高校共青團(tuán)改革中的職能定位及問(wèn)題研究

林權(quán)

摘要：高校共青團(tuán)改革的重點(diǎn)內(nèi)容是認(rèn)清社會(huì)形勢(shì)、明確自身職能、彌補(bǔ)自身存在的不足。傳統(tǒng)的高校共青團(tuán)已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代青年學(xué)生多樣化的需求，不利于學(xué)生主體意識(shí)的培養(yǎng)。因此，高校共青團(tuán)的改革勢(shì)在必行。通過(guò)對(duì)高校共青團(tuán)改革，對(duì)其職能進(jìn)行二次定位，以發(fā)揮其應(yīng)有的職能。本文通過(guò)對(duì)高校共青團(tuán)的職能進(jìn)行二次定位，并對(duì)目前高校共青團(tuán)改革中的短板進(jìn)行研究分析，最后對(duì)高校共青團(tuán)改革的方向提出幾點(diǎn)建議。希望能對(duì)高校共青團(tuán)改革工作有所幫助。

關(guān)鍵詞：高校共青團(tuán)； 改革； 職能定位

高校共青團(tuán)的最終目的是教書育人。高校教育是為我國(guó)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要途徑，是未來(lái)社會(huì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的源動(dòng)力，同時(shí)也是青年學(xué)生參與社會(huì)治理的重要群眾組織。隨著時(shí)代的發(fā)展，新一代的青年學(xué)生在思想以及需求方面都有著巨大的變化，這對(duì)高校內(nèi)的共青團(tuán)工作帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。如何正確定位高校共青團(tuán)的職能以及發(fā)現(xiàn)其短板引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。

一、高校共青團(tuán)改革中的職能定位

1.1推動(dòng)立德樹人的育人職能

高校共青團(tuán)的一個(gè)重要的政治性職能就是為執(zhí)政黨培養(yǎng)優(yōu)秀的青年人才，青年學(xué)生正處于活力四射的年紀(jì)，他們的政治態(tài)度和價(jià)值觀對(duì)黨的執(zhí)政有著很重要的參考價(jià)值。因此，在高校共青團(tuán)改革中，立德樹人的育人職能是高校共青團(tuán)的政治性職能，也是一切高校共青團(tuán)職能的基礎(chǔ)。馬克思將青年學(xué)生的未來(lái)看作階級(jí)的未來(lái)，人類未來(lái)的發(fā)展高度依賴于對(duì)青年群體的教育。高校共青團(tuán)的根本任務(wù)是為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義培養(yǎng)優(yōu)秀的接班人。因此，必須要在共青團(tuán)改革工作中積極貫徹黨的思想，一切向黨的建設(shè)看齊，主動(dòng)將團(tuán)建融入黨建工作之中。充分發(fā)揮高校共青團(tuán)對(duì)青年學(xué)生成才的影響，正確引導(dǎo)青年學(xué)生的價(jià)值觀，將引導(dǎo)學(xué)生和服務(wù)學(xué)生相結(jié)合，促進(jìn)青年學(xué)生的健康發(fā)展，利用日常生活中的小事例對(duì)他們進(jìn)行思想教育，從而提高共青團(tuán)思想政治教育的效果。

1.2促進(jìn)青年發(fā)展的服務(wù)職能

高校共青團(tuán)應(yīng)該充分尊重青年的主體地位，一切以促進(jìn)青年發(fā)展為目標(biāo)。在價(jià)值取向方面，提高“青年發(fā)展”的地位，加強(qiáng)對(duì)青年發(fā)展愿望的重視程度；在認(rèn)識(shí)定位方面，改變過(guò)去的對(duì)學(xué)生的習(xí)慣定位，充分認(rèn)識(shí)到青年學(xué)生所能發(fā)揮的主觀能動(dòng)性，做好學(xué)生潛能發(fā)掘工作；在目標(biāo)指向方面，高度重視青年學(xué)生自我發(fā)展意識(shí)的培養(yǎng)，在促進(jìn)學(xué)生發(fā)展個(gè)性的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)青年學(xué)生的全方面發(fā)展；在功能定位方面，高校共青團(tuán)是為學(xué)生提供發(fā)展平臺(tái)，以滿足青年學(xué)生尋求發(fā)展的各種需要，最大限度的發(fā)掘?qū)W生的潛力；在實(shí)現(xiàn)路徑方面，高校共青團(tuán)要重視各種形式課堂對(duì)學(xué)生發(fā)展的重要作用，將自身完美融入高校的人才培養(yǎng)體系之中。

1.3提供公共服務(wù)的社會(huì)職能

高校共青團(tuán)提供公共服務(wù)的社會(huì)職能對(duì)高校的本職工作的開展具有重要意義，同時(shí)，它還能對(duì)高校的社會(huì)服務(wù)做出拓展。高校共青團(tuán)在強(qiáng)化自身的政治職能的同時(shí)，還要充分尊重青年學(xué)生參與社會(huì)、融入社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的意愿。要充分利用高校所整合的優(yōu)質(zhì)資源，幫助學(xué)生更好地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，讓更多的青年學(xué)生投入社會(huì)治理之中，為社會(huì)提供公共服務(wù)。高校共青團(tuán)應(yīng)當(dāng)對(duì)自身資源結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，多尋求與社會(huì)合作的機(jī)會(huì)。目前，高校共青團(tuán)的校內(nèi)資源已經(jīng)無(wú)法負(fù)擔(dān)青年學(xué)生成長(zhǎng)的多樣化需求，使得高校共青團(tuán)必須探索新的組織結(jié)構(gòu)，引入市場(chǎng)化運(yùn)作，加強(qiáng)與社會(huì)的合作，從而加強(qiáng)高校共青團(tuán)的社會(huì)職能。

二、高校共青團(tuán)改革中面臨的問(wèn)題

2.1思想引領(lǐng)時(shí)效性問(wèn)題

高校共青團(tuán)的工作效果主要體現(xiàn)在對(duì)青年學(xué)生的思想引領(lǐng)上。習(xí)主席指出高校共青團(tuán)要提升自身影響力，最為關(guān)鍵的是將任務(wù)與廣大青年學(xué)生最重要、最需要的內(nèi)容相結(jié)合，提高青年學(xué)生的真實(shí)能力。但目前高校共青團(tuán)的思想引領(lǐng)在基礎(chǔ)、方式及能力方面均存在短板。青年學(xué)生對(duì)高校共青團(tuán)的歸屬感和認(rèn)同感不足，使得部分學(xué)生被其他組織吸走。同時(shí)，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，思想引領(lǐng)工作的方式已經(jīng)過(guò)時(shí)，缺乏創(chuàng)新能力，且與青年實(shí)際情況嚴(yán)重脫節(jié)，無(wú)法吸引學(xué)生的關(guān)注。除此之外，高校團(tuán)干部的綜合素質(zhì)不過(guò)硬，嚴(yán)重限制了高校共青團(tuán)思想引領(lǐng)工作的開展，不能滿足學(xué)生渴望發(fā)展的需求與愿望。

2.2青年學(xué)生專業(yè)性問(wèn)題

隨著我國(guó)教育水平的不斷提高，學(xué)生的綜合素質(zhì)也在不斷增強(qiáng)，對(duì)于共青團(tuán)的要求也在發(fā)生變化。高校共青團(tuán)對(duì)學(xué)生的真實(shí)需求、學(xué)生的個(gè)性知之甚少，從而影響高校共青團(tuán)改革的效果。

2.3實(shí)踐中長(zhǎng)期效果教育的問(wèn)題

高校共青團(tuán)組織學(xué)生參與社會(huì)服務(wù)是學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐的重要渠道。但是高校學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)繁重，可自由利用時(shí)間有限，這極大地限制了學(xué)生參與到社會(huì)服務(wù)的活動(dòng)之中，因此在時(shí)間長(zhǎng)期性和專業(yè)性方面存在短板。

三、新社會(huì)環(huán)境下高校共青團(tuán)深化改革的探索

3.1加強(qiáng)思想引導(dǎo)的高效性

為了加強(qiáng)思想引導(dǎo)的高效性，高校共青團(tuán)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與青年學(xué)生的交流，及時(shí)了解青年學(xué)生的真實(shí)需求，將共青團(tuán)的改革與學(xué)生發(fā)展自身的愿望相結(jié)合，對(duì)共青團(tuán)的工作方式進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，從而提高思想引導(dǎo)工作的效率。

3.2加強(qiáng)青年社會(huì)服務(wù)的普遍性

受到高校學(xué)生課余時(shí)間的限制，使得高校學(xué)生社會(huì)服務(wù)的長(zhǎng)期性難以有效實(shí)現(xiàn)。因此，高校共青團(tuán)應(yīng)該制定有效的計(jì)劃，整合現(xiàn)有的資源，定期組織學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，引導(dǎo)學(xué)生積極參與到社會(huì)服務(wù)當(dāng)中，從而提高社會(huì)服務(wù)的長(zhǎng)期性。

3.3加強(qiáng)青年參與高校的管理

引導(dǎo)青年學(xué)生積極參與到學(xué)校的管理當(dāng)中。利用好學(xué)校的學(xué)生會(huì)，從中選舉出能力強(qiáng)、思想覺悟高的青年學(xué)生參與到學(xué)校管理之中，讓青年學(xué)生對(duì)學(xué)校管理的工作方式及工作理念有一個(gè)深入的理解，培養(yǎng)學(xué)生的管理能力及決策能力。

四、結(jié)語(yǔ)

青年學(xué)生是未來(lái)國(guó)家實(shí)現(xiàn)有中國(guó)特色的社會(huì)主義建設(shè)的生力軍，因此，高校共青團(tuán)的改革顯得尤為重要。高校共青團(tuán)改革應(yīng)當(dāng)以“青年為本”，重視青年學(xué)生發(fā)展的真實(shí)需要，進(jìn)一步明確自身的職能和不足之處，有針對(duì)性地進(jìn)行深化改革，從而更好地引導(dǎo)青年學(xué)生全方面發(fā)展，為祖國(guó)建設(shè)培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。

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