工商管理培訓對提高企業管理水平的作用研究

張小玲

摘 要 新時期下，隨著全球經濟逐漸實現一體化，企業迎來了發展的新機遇，同時也面臨著更大的挑戰。在此背景下，企業要尋求更好的發展，需要給予工商管理以高度重視，提升工商管理人才的業務能力和綜合素質。本文主要針對工商管理培訓對提高企業管理水平的作用進行分析和闡述，并且提出相關優化措施，希望給予我國相關企業以參考和借鑒。

關鍵詞 工商管理培訓 企業管理水平 作用 分析

當前，我國市場經濟體制更加完善，企業面臨的競爭壓力更大。在激烈的競爭環境中，企業想要降低經營風險、擴大企業規模，需要積極轉變管理方式，從以往的粗放式管理向集約化管理轉變。但是當前，企業在日常管理中依然存在諸多問題，利用工商管理能夠提升管理人員的業務能力和綜合素質，對企業可持續發展具有積極意義和關鍵作用。

一、企業工商管理人才的現狀

在市場經濟不斷深化改革的大背景下，以往的工商管理方式無法支撐企業的良性發展，與社會需要和時代發展嚴重不符，不能滿足企業的發展需求，甚至可能為企業帶來經營危機。而導致這一情況的原因在于，企業缺少高端的工商管理人才。同時，通過對我國企業的調查研究可以發現，在大多數企業中，存在對工商管理人才定位不合理、培養方向不準確等問題，企業在缺少人才造血能力的背景下對其自身的長遠發展帶來了制約。因此，如何利用工商管理培訓提升企業管理人員的素質和能力，成為當前我國企業面臨的關鍵問題。

二、工商管理培訓對提高企業管理水平的積極作用

（一）提升管理人員水平

當前，我國企業在發展進程中，管理團隊在總體素質和管理水平方面依然有所欠缺，管理團隊的大多數成員都不是管理專業畢業，學歷水平和管理能力略顯不足，缺少必要的管理技能和專業知識。利用工商管理培訓可以豐富管理人員的管理技能和理論知識，提升其業務能力和綜合素質，進而更好地滿足崗位需要和企業發展要求。

（二）實現企業現代化發展

在全球經濟逐漸實現一體化的背景下，我國各個行業、各個領域也都在積極與國際接軌，企業不僅面臨國內同行業的競爭，同時還要面臨國際企業的競爭，人才成為企業發展現代化的保障。利用工商管理培訓能夠將更加先進的知識傳授給管理人員，進而提升企業管理水平，推動企業現代化發展。

（三）利于社會主義經濟建設

我國作為世界經濟大國，在改革開放政策全面實行后，經濟建設取得了世界矚目的成果。但是隨著世界經濟的發展，我國企業在國際上的競爭力略顯不足，不利于社會主義經濟建設。利用工商管理培訓，有助于管理人員掌握世界經濟發展趨勢，對企業的管理和經營模式進行改進和優化，促使企業更好地應對國際競爭，在社會主義經濟建設中發揮了關鍵作用。[1]

三、當前企業在工商管理培訓中出現的幾點問題

（一）領導對工商管理培訓缺乏重視

企業在實際發展中，受到傳統管理思想模式的負面影響，對其缺乏足夠的重視。尤其是企業管理層和領導，更加重視企業的經營和生產，對工商管理培訓支持力度不足，導致各項工作難以有序以及順利進行。

（二）培訓方式單一陳舊

由于缺少企業管理層的重視，工商管理培訓方式單一陳舊、師資力量落后，企業沒有投入足夠的資金用于改善培訓設備，教師也缺少探索和創新的動力。同時，在具體培訓中，教學內容陳舊，沒有做到理論聯系實際，對培訓的實效性和針對性帶來負面影響。

（三）考核方式嚴重滯后

當前，企業沒有將工商管理培訓納入日常管理工作中，其考核方式嚴重滯后，考核工作難以發揮實際作用。同時，培訓考核主要以閉卷筆試的方式進行，很多學員雖然掌握了相關理論知識，但是難以在實際工作中靈活運用，而如何創新考核方式成為企業急需解決的關鍵問題。[2]

四、完善以及優化工商管理培訓的相關建議

工商管理培訓對提升企業管理水平、實現企業穩定發展具有積極意義和關鍵作用。在具體培訓中，需要以先進的理論知識和科學的培訓模式作為支撐，并且將實踐和理論充分結合，突出體現培訓的價值和作用。因此，我國企業需要結合自身的具體情況，通過各種有效途徑完善以及優化工商管理培訓，給予其高度重視。本文主要針對如何優化工商管理培訓提出幾點建議，希望能給予相關企業參考：

（一）創新培訓方式

隨著工商管理知識體系的不斷發展和完善，以往的培訓方式已經難以滿足企業發展和社會發展的標準要求。因此，需要對培訓方式進行更新和優化，進而提升培訓的針對性和有效性。首先，隨著我國科學技術的蓬勃發展，工商管理培訓要積極引入先進的信息技術開展教學，將信息技術融入管理培訓中，實現培訓工作與時俱進，同時企業還要重視信息化培訓的探索，利用多媒體技術和信息資源開展管理培訓；其次，以往的培訓方式乏味、單調，在長時間的培訓中容易導致學員出現抵觸和厭煩的情緒，因此企業可以引入多媒體培訓、分組討論、專題討論、講座論壇以及案例教學等現代化的培訓方式，提升培訓課堂的有趣性、生動性和實效性，激發學員的參與積極性和熱情，以端正的態度投入到培訓中；最后，在開展工商管理培訓過程中，要強調理論內容和實踐應用的充分結合，以理論知識作為指導，注重其在實踐工作中的具體應用，提升所有學員對工商管理培訓的重視程度。

（二）強調培訓意義

工商管理是提升管理水平、優化管理結構和實現企業發展的重要工作，工商管理培訓的效率和質量關乎企業的人才培養和戰略發展。因此，在開展培訓工作時，企業需要強調工商管理培訓的意義和價值，提升所有學員的重視程度。首先，企業領導和管理者要給予工商管理培訓以高度重視，認識到其對推動企業發展的積極意義，端正對培訓的態度，將培訓工作納入企業日常管理中，突出工作重點、強調培訓細節；其次，在開展工商管理培訓之前，企業管理層要對員工的培訓態度進行科學調查，掌握員工的思想動態，并且在員工群體中開展宣傳教育，轉變員工對培訓的認識，通過培訓提升員工的管理水平和業務能力；最后，企業要制定科學的培訓計劃，分層次、分批次對員工開展工商管理培訓，并且采取有效措施將培訓工作落實到具體實際中。