淺析思想政治工作對增強企業職工凝聚力的作用

楊會芳

【摘要】當前，經濟形勢復雜多變，很多行業市場波動較大，企業效益和職工的心態都受到影響，此時做好企業職工思想政治工作對于提高企業凝聚力具有重要意義。筆者從實踐入手，對做好思想政治工作對職工凝聚力的影響進行了研究，以期為該工作順利開展有所借鑒。

【關鍵詞】思想政治工作 凝聚力 重要作用 職工

在新階段下，企業職工思想政治工作實施的同時也要重視職工的技能培訓，通過思想和技能的雙向提高來滿足社會主義經濟發展需求。習總書記十九大中明確指出，思想政治工作要融入政治性、文化性、創新性以及群眾性，真正站在職工的角度解決問題，做好引導和精神激勵兩者的相互結合，以社會主義核心價值觀為原則，切實提高企業職工隊伍的凝聚力。

1、提高企業職工凝聚力的作用研究

1.1職工凝聚力具有普遍作用

我們每個人所處的環境是不同的，而環境對于人綜合素質的培養以及發展影響重大。如果每個人處在一個良好的群體環境當中，那么他的個體發展也不會很差，心理還可以獲得激勛，身體也能夠得到安全感，群體環境良好，最明顯的特征就是具有良好的凝聚力。群體凝聚力是由個人活動為載體，在群體中所表現出來的團結性。從當前企業發展來看，充足的人力資源是必須的，每個部門的職工都要以身作則，各司其職，只有大家同心協力，思想一致，才能形成強大的凝聚力。只有心往一處想，勁往一處使，才能實現企業全面發展，完成所定目標，獲取最大效益。如果不是上述那樣，群體環境不好，就會導致職工思想出現較大波動，不利于團結一起，精神上不能形成正確的三觀，職工不齊心，企業也勢必面臨被淘汰的風險。

1.2職工凝聚力具有特殊作用

我們身處的社會每天都在發生很大的變革，人們的思想意識以及行為因為網絡的普及也發生了很大變化，很多職工受到企業外部市場環境的影響而產生思想上的沖突，對之前認識的競爭觀念、商品觀念、效益觀念都會產生不同看法，這些因素或多或少對職工的行為和思想造成負面影響，而及時開展思想政治工作可以有效解決這一問題，切實提高企業職工的隊伍凝聚力，使職工都能夠跟隨黨和企業發展的步伐，堅定信心完成企業各項建設目標和基本方針。

2、思政工作對職工凝聚力影響研究

眾所周知，國內經濟和科技發展都取得了很大的進步，同樣，企業發展中加強人力資源管理工作也面臨一些挑戰，對職工隊伍開展思政工作教育就是工作的重點環節。企業所有經濟建設活動的實施都離不開職工的共同努力，只有提高大家的凝聚力，才能促進企業健康持續發展。因此，對企業黨組織履行自身職責一定要積極配合，構建思政工作網絡和發展體系，以此為思想政治工作建立統一的整體，提高職工凝聚力，使黨組織的帶頭作用得到發揮。

當前企業工作中開展思政工作旨在解決職工的思想問題，通過調動他們的工作積極性和創造性，發揮他們在企業中的智慧，貢獻他們的力量，也為他們做到與時俱進而打下基礎。新形勢下，企業思政工作要突出重點，抓住時代發展的主旋律，通過社會現狀和政策優勢來對思政工作內容進一步創新，切實發揮出科學理論的推動性，培養更多符合社會發展的新型人才。企業開展各項工作的時候一定要以思政工作為基礎，充分發揮群體效益和職工的凝聚力，帶動更多職工融入其中，滿足群眾發展需要。

2.1思政工作要把握政治性，樹立行業發展凝聚力

現代企業的發展需要企業文化來做輔助作用，具有競爭力的企業，其企業文化建設也一定較好。習總書記在十九大報告上指出，做好企業職工思政工作核心就是實現黨的領導，發揮其領導核心作用。企業想要獲取長遠發展，那么思政工作就是其生命線，同時這也能夠充分發揮我國優良傳統?，F在，社會思潮變化較大，職工在思想發展上呈現多樣性、選擇性、獨特性，另外，當前社會環境也比較復雜，對于職工在企業內部提供凝聚力極為不利，所以，要全面開展思想政治工作，發揮其真實性。企業人力資源能夠輔助思想政治工作的開展，加強群眾意識，推動“三會一課”和“兩學一做”的開展和運用，科學分析當前發展形勢，確保思政工作落到實處，充分體現出職工的凝聚力。

2.2明確思政工作的群眾性，發揮職工的力量

企業實現團結職工、完成發展目標的重點環節就是做好思想政治工作。習總書記指出，即使我國時代發展再快，變化再大，黨和企業組織在做思政工作時都要做到以人文本，這是最基本的原則，切實保證職工群眾為中心導向。企業生產和發展都離不開廣大職工，企業在開展思政工作時候要保障職工的知情權、參與權以及決策權，保證職工的主體地位。企業日后的生產經營、技能培訓、競賽活動、未來發展職工，要引導職工實現他們的自身價值，形成良好的企業氛圍，做到為企業發展貢獻自己的力量為榮，從而奠定群眾基礎。

2.3思政工作的落腳點在職工群眾，切實為群眾排憂解難。

當前社會發展形勢不容樂觀，企業職工很容易受到外界各種思想的影響，這就使得他們的不同訴求得不到滿足，然后就出現比較嚴重的思想波動，基于此，企業的人力資源部門務必要做到建立良好的黨群和干群，對企業的發展作風要不斷優化，相關工作人員要積極深入基層，調研職工遇到的各項問題。企業思想政治工作的開展需要認真解答職工遇到的問題，通過解答不同的問題來引導職工樹立崇高的理想和高尚的情操，提高自己的職業道德。另外，要注重職工思想精神和職工個人技能的全面發展，既要幫助他們提高理論知識，也要定期進行技能培訓，幫助職工掌握更多的技術，提高和完善自我，使自己的整體能力得到提高。思想政治工作也要確保創新性，堅持做到與時俱進，因時而進、因事而化、因勢而新，通過分析新形勢來解決新問題，真正提高職工隊伍凝聚力。

3、結語：

企業在當前競爭日益激烈的形勢下，其發展形勢呈現多樣化，而強化思想政治工作是提高企業競爭力和提高職工凝聚力的有效途徑。人資管理部門要做到根據企業員工的實際情況而做到完善人員配置，包括定期培訓，促進職工之間凝聚力的提升，確保企業實現全面、健康、持續發展。