論國企黨組織工作

文利

摘要：強化國企黨組織工作時融合現代企業公司治理結構與國企黨建之間關系的關鍵所在。本文首先簡要介紹了加強國企黨組織工作的必要性，隨后從創新黨務群團工作、堅持黨風廉政建設、健全服務網絡體系三個方面探討了完善國企黨組織工作的具體措施，希望這些觀點能夠有效促進黨的建設與國有企業生產經營的深度融合，將黨組織工作的成效轉化為國有企業的發展優勢，以促進國有企業的可持續健康發展。

關鍵詞：國有企業；黨組織建設；黨建工作

“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源”。國企黨委應圍繞“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，準確把握黨建工作與中心工作的結合點，充分發揮黨組織和黨員的模范作用，為企業安全、穩定提供強有力的保障。

一、加強國企黨組織工作的必要性

（一）協調國有且有經濟使命與政治使命關系的題中之義

國有企業的改革發展離不開黨組織工作，這是由國有企業在國民經濟中的地位以及社會主義市場經濟所決定的，是全面建成小康社會、全面深化經濟體制改革的要求，是解決當前我國“去產能、去庫存、去檔桿、降成本、補短板”的主要力量。與此同時，國有企業改革與發展的實踐已經充分證明了，堅持中國共產黨的領導，完善黨組織工作，對于新形勢下深化國有企業現代化制度的建設具有積極的引導性作用，必須堅持黨的領導不動搖[1]。

（二）加強黨組織工作是增強國有企業經濟活力、控制力和影響力的關鍵

國有企業的黨建是緊緊圍繞經濟建設開展起來的，黨委是決定企業發展目標和工作核心的關鍵，是充分激發廣大職工群眾創業熱忱，凝聚企業強大精神力量的支柱，其先進性和模范帶頭作用在提升企業經濟效益的過程中起到了正向的指引作用，有利于營造和諧的生產經營氛圍。與此同時，加強國企黨組織工作也是增強公有制經濟主體性地位、維護國有經濟主導性地位的必然要求和必要條件，是有國有企業特殊的政治使命所決定的，能夠為國有企業的戰略性調整提供政治保障。

（三）加強國企黨組織工作是主動適應和引領經濟發展新常態的必然要求

在新時期，國有企業在全面建成小康社會，進一步完善和健全市場化機制中具有舉足輕重的作用，黨組織是國有企業深化現代企業制度改革的領導者和實施者，切實加強國企黨組織工作，抓好領導班子建設有助于國民經濟破解傳統發展模式的困境，能夠有效促進國有經濟的轉型升級。除此之外，黨的建設還為國有企業的轉型升級指引了正確的政治方向，提供了堅強的政治定力和戰略定力，是推進國有企業民主管理的主要途徑和提升國有企業運營效率的必由之路，有利于優化中國特色的現代國有企業制度，增強國有企業干部群眾的凝聚力和戰斗力。

二、完善國企黨組織工作的措施

（一）創新黨務群團工作

完善黨建工作應當從基層入手，通過開展創建學習型黨總支、學習型黨支部活動，以黨的十八大報告、新黨章為學習內容，重點抓好黨支部書記教育培訓和黨員學習；通過舉辦黨支部書記、計劃發展對象及入黨積極分子培訓班，黨員干部的政治素質、業務素質和思想素質得到進一步提高。嚴格黨的組織生活，落實“三會一課”制度，做到黨內生活制度化、常態化。與此同時，可以通過開展“爭先創優”活動和黨建工作目標管理競賽，來增強黨員的身份意識、黨性觀念等。企業黨委如果能在各個黨總支（支部）全面開展的“節支、降耗、創效”活動，既能涌現出一批表現優異的黨員和支部，又展示了黨組織和黨員風采，同時也可以激發黨組織和黨員創先爭優的激情，有效發揮了先進人物的典型示范帶動作用，在企業形成了見賢思齊、崇尚先進、學習模范創先爭優的濃厚氛圍。

（二）堅持黨風廉政建設

國有企業要始終堅持把黨風廉政建設作為推動企業發展的根本保障，必須不斷強化制度約束，注重制度預防。一方面，結合國有企業的實際管理情況，全面系統的梳理現有的黨風廉政建設制度，依據新形勢、新任務的要求凝練出框架清晰、條理完整、適用性強的制度辦法，建立起以制度建設統領全局工作的長效機制，將效能監察融入到企業生產經營管理的全過程之中，逐步完善涉紀信訪工作制度。另一方面，要堅持抓懲防結合，規范企業管理，堅持事前監督把住源頭，事中監督控住重點，事后監督守住出口的監督管理模式，構筑多層次、多角度的監督管理體系，強化對重要崗位、重點人員、重要時間節點的監督檢查。把“兩個責任”貫穿始終，切實履行黨風廉政“一崗雙責”，嚴肅紀律審查和執紀問責，嚴厲懲處各類違法違紀現象，堅決杜絕“四風”問題發生。

（三）健全服務網絡體系

國有企業加強黨組織工作，應堅持“以黨建帶工建，以黨建帶團建”的指導思想。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，堅持“以人為本”的工作理念，落實以職工代表大會為基礎形式的民主管理制度，通過強化黨對工會的領導，充分發揮工會在國有企業中的積極作用，有效維護好工人階級的合法權益，例如，工會可以積極開展“安康杯”競賽和群安工作、員工群眾合理化建議、建立健全各項民主管理制度和監督網絡，以有效促進國有企業生產經營決策的科學性和合理性。此外，黨組織還要切實開展思想政治教育工作，通過黨委中心組學習、理論研討、專題講座、三課一會等途徑，促進習近平新時代中國特色社會主義思想、中央“八項規定”精神、黨十九大精神的深入人心，并主動搭建職工監事溝通平臺，健全服務網絡體系，不斷提高職工董事的綜合素質和履職水平[2]。

三、結論

綜上所述，國企黨組織工作是不斷完善我國現代企業制度的根本保障，也是彰顯我國國有企業特殊優勢之所在，必須切實加強黨組織工作的質量和效率，以壯大我國的綜合實力，提升在國際市場上的核心競爭力。

參考文獻：

[1]周曉蓉.論國企改革中黨建和思想政治工作的創新[J].改革與開放，2018 （10）：31-32.

[2]魯茸益新.淺談國有企業黨建工作與生產力之間的關系[J].現代交際，2018 （14）：233-234.