農村商業銀行思想政治工作的創新策略分析

歐柱業

【摘要】本文分析了農村商業銀行思想政治工作的現狀和問題，結合新形勢新任務，提出農村商業銀行思想政治工作的創新策略，從而有效推動農村商業銀行提高效率、快速發展。

【關鍵詞】農村商業銀行；思想政治工作；創新策略；分析

農村商業銀行屬于地方性金融機構，股份制體制，經濟實體的組成包括轄內農民、農村工商戶、企業法人和其他經濟組織。農村商業銀行的產生是農村地區經濟水平的提高，城鄉一體化程度提高的需要。所以有必要加強農村銀行政治思想工作的創新意識，提高員工整體政治思想工作的素養，對于銀行未來發展也更有意義。保證農村銀行與當前國內經濟形勢的一致性，避免出現由于政治思想工作落后導致銀行決策上的失誤，這對于銀行發展是不利的，所以要加強工作人員工作的積極性，提高團體的凝聚力。

一、農村商業銀行思想政治工作的現狀和問題

對于目前農村銀行思想政治工作來說，農村商業銀行要推動思想政治工作內容的創新，必須立足于自身的工作特征，一方面，在銀行內部深入開展“兩學一做”教育實踐活動，引領銀行全體黨員及職員學好黨章黨規，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以“三嚴三實”約束和規范自身的工作行為，并將“兩學一做”學習教育貫穿于銀行思想政治工作的全過程，引導全員樹立正確的價值觀、職業觀和事業觀。

（一）工作人員思想建設普遍不高。由于農村管理體系不是特別完善，導致工作人員責任心不強，工作不積極，產生倦怠情緒，這對于工作效率和工作效果會有很大影響。而且由于銀行系統的更新變革，導致一些員工出現畏懼和悲觀心理：一方面，對于自己的工作能力不自信，不能更好地適應新工作的日程。另一方面，對于銀行發展的不景氣和嚴峻形勢而感到悲觀。主要原因是員工們對于當前經濟形勢了解片面，對于國家政策不夠了解，缺少重要經濟決策的宣傳教育，從而導致員工們的眼界狹窄。并且由于對于農村銀行投入力度也不是很大，沒有定期定時進行政治思想學習，這也是影響銀行內部人員政治思想的主要問題之一。

（二）在具體工作上缺乏特色。通過長期的模式化工作，對于政治思想教育沒有深入學習，并且缺乏特色教育，不能結合現代經濟形勢，宣傳最有價值的政治思想。對于政治思想工作的重要性，對于銀行發展有著不可小覷的作用，思想政治教育工作可以宏觀影響金融企業服務，培養合格的金融從業人員，建立正確的金錢觀念，確保在工作中不被利益沖昏頭腦，保持時刻清醒。但是在具體工作中，銀行缺乏特色有力的舉措去結合銀行未來的發展方向和發展契機，不能夠形成一套完善合理的工作機制。這樣使得政治思想教育工作只是表面文章，毫無作用，不能組建以及特色有意義的工作機制。導致農村商業銀行政治思想工毫無特色，并且多為形式主義，這對于銀行未來發展是極為不利的。

（三）創新能力不足。在傳統銀行的政治思想工作安排上，農村商業銀行確實做到了符合規范的政治思想政治工作，但是由于長期的模式沒有變化性，創新能力不足也是很大的一個問題。尤其是個別銀行只注重利益，而不重視思想教育，就會出現很多投機取巧的事情發生，久而久之就會產生貪腐等問題，這明顯是由于政治思想工作的不到位所導致的。并且隨著社會經濟的變化，社會形態也在改變，對于銀行業的發展，保守堅持傳統模式一成不變沒有任何益處，反而會衍生出更多與現代發展相逆反的問題，所以一定要緊隨市場形勢，與時俱進，增加更多的創新性。

二、農村商業銀行思想政治工作的創新策略

面對個人利益同國家金融環境日益劇烈的沖突，農村商業銀行員工們必須接受思想政治教育，才能使頭腦保持理智，心理素質保持健康平衡的狀態，抵抗極端個人主義、享樂主義、拜金主義的侵蝕，以飽滿的熱情投身于改革洪流中，擁護、支持、參與到改革中來。這樣不僅僅對于個人思想素質有很大的提高，對于銀行發展也是大有益處的，所以通過多途徑的創新策略來提高農村商業銀行的政治思想也是為了銀行的全面發展。

（一）側重工作作風的創新整改。通過一定的管理安排，將員工培訓提到日程，建立和完善相應的理論政治學習制度，在思想政治工作中采取高標準、嚴要求的工作態度，領導干部更應該在這一方面以身作則主動加大自身的任務量和難度，尤其是在清收不良貸款、建立賬戶、銀行卡發行等方面，通過自身的模范帶頭作用，帶動銀行全體員工更好地完成自己的工作。通過全面規范化的管理制度，保證員工保持優良作風的習慣，增強工作活力。

（二）尋求溝通方式上的創新。對于員工來說，隨著整體商業銀行內部機制的一些改革和變化，導致員工出現恐懼和慌亂感，覺得工作能力有限，無法勝任日后工作，出現極端的情緒。所以農村商業銀行政治思想建設一定要尋求合適的創新方式，通過更合理的溝通方式去緩解員工的工作壓力。比如，加強疏導，和員工進行平級的談話，領會員工真正的思想波動，進行及時的寬慰和溝通。通過更多方式上的創新保證員工政治思想的正確性和積極性，更有利于企業的發展。

（三）提高思想政治工作機制的創新性。通過科學的工作機制建立，保證員工工作的條理化清晰，建立公平的競爭機制，從而提高員工政治思想的良好發展，避免出現厭倦悲觀等反面情緒影響工作。通過全面公開透明的思想政治工作機制的運行，保障每一位認真負責、踏實肯干的能人都可以不斷向上發展，抵制私下買官、賣官等惡劣問題的出現，明確的獎罰激勵機制也是為了銀行的美好未來，同時提高員工的自信心和凝聚力。

（四）拓展宣傳教育的創新形式。首先，通過組織員工深入學習習近平總書記系列講話精神以及相應的政治教育奠定員工基本政治素養。進而通過貫徹落實黨的十九大會議精神，使廣大農村商業銀行樹立正確的思想價值觀，嚴禁貪腐等問題的出現。提高員工的職業精神，加強員工積極進取，樂于奉獻精神的培養。更要加強目前形勢政策教育，讓員工們深知目前經濟形勢以及所面對的挑戰，從而使員工對于銀行發展有更深刻的體會。同時對于傳統銀行政治教育的宣傳也要全面滲透，增強員工信心。

（五）增強企業文化的創新。說到底，現在的銀行競爭其實就是人才和知識的競爭，所以對于農村商業銀行整個發展來講，最重要的是有優秀的員工隊伍和良好的企業文化。所以要想提高企業發展潛力就一定要從企業文化抓起，增強員工隊伍政治思想建設，通過各種積極健康的團體活動，來宣揚企業文化活動，將政治思想理念通過時間傳遞給每一個工作人員，保證團體隊伍政治思想的團結，從精神層面激勵員工進步，促進企業專業化發展。

在進行思想政治工作的過程中，銀行應該樹立正面、積極的思想工作榜樣，并且嚴格要求自身的思想政治覺悟不斷提高，通過提升自身的思想政治覺悟和樹立正面的思想工作榜樣來充分帶動員工，進而在銀行內部形成良好的思想政治風氣。另外，在工作中應該積極聽取員工的心聲，了解員工的困難，進而使員工能夠全心全意工作，并且有效提高員工的歸屬感，從而有效推動農村商業銀行快速發展。

三、結束語

在當前經濟形勢大好的局面下，農村商業銀行發展前景也不錯，所以對于農村商業銀行政治思想工作的創新策略需要從多方面入手，不單單從工作機制、工作作風方面作出調整，對于企業文化建設、思想宣傳教育和與員工溝通交流方式需要有創新的突破。實質上增強農村銀行思想政治工作的創新性對銀行發展是大有幫助的，表面上是提高員工政治思想覺悟，提高工作自信力和積極性。其實最重要的全面促進了銀行工作的全面發展，提高銀行經濟效益。

【參考文獻】

[1]徐亮.關于加強農村商業銀行思想政治工作的思考[J].現代經濟信息，2015（14）：147.

[2]張玉松.新形勢下農村商業銀行思想政治工作的探究[J].山東青年，2016（8）：224+226.

[3]王凌.淺談農村商業銀行思想政治工作的創新[J].農技服務，2017（4）：174.

[4]鮑允鋒.淺議農村商業銀行思想政治工作的創新[J].青年時代，2017（22）：68+70.