全面從嚴治黨視閾下國企黨建工作中的問題與解決路徑探討

帥媛

摘要：隨著我國經濟體制改革不斷深入，很多企業都已經形成了企業黨建的兩種制度。為了能夠更好的提高的效率，增強企業黨建的創新發展，必須要加強對于企業黨建的和諧發展，有效統一積極的為企業的發展與經營創造良好的管理環境。

關鍵詞：全面從嚴治黨；企業黨建；存在的問題；解決對策

一、從嚴治黨視閾下國企黨建工作存在的問題

（一）國有企業黨建工作存在的不足。從目前來看，國有企業黨建工作的管理基本上是處于探索階段，所以缺乏有效的參照標準，在實踐過程中，由于缺乏對于企業黨建工作的深入理解，也沒有從企業長遠角度進行管理，這樣就導致企業的黨建工作開展失去合理性，另外在企業黨建工作管理的過程中，由于過分關注工作態度、思想覺悟、政治指標、質量指標等內容，反而會導致企業黨建工作的開展，失去應有的效果。

（二）國有企業黨建工作重管理輕考核。由于國有企業的發展特點，所以很容易造成企業輕管理中考核這樣的結果很容易導致企業的黨建工作績效管理缺乏有效的認知，無法充分地衡量員工的實際情況，也沒有針對員工未來的潛能進行判斷，所以很容易導致對于企業員工的工作積極性受到影響。

（三）國有企業黨建工作與企業戰略發展不匹配。在企業黨建工作開展的過程中，由于沒有能夠納入到企業戰略體系之中，所以造成企業黨建工作的開展力度不足。而且也沒有能夠從根本上通過企業黨建工作促進企業的經營水平不斷提升。

二、企業黨建和諧發展的重要作用

（一）通過企業黨建能夠有效的促進水平。企業黨建就是通過思想指導對于國家的相關政策進行有效落實。黨的十九大報告指出，要堅持問題導向，保持戰略定力。推進全面從嚴治黨縱深發展。為此工程項目企業黨建工作要堅決響應黨的號召。所以現階段如何實現企業黨建思想政治工作的精細化管理已經成為集中關注的問題。通過能夠進一步將企業的發展與企業自身相結合，實現企業的健康與穩定。因此，對于企業黨建與企業的分析能夠發現，企業黨建之間的目標非常明確，并且通過兩者的和諧發展可以有效地幫助企業實現快速發展的作用。

（二）企業黨建能夠促進企業的發展更加科學化。從我國企業的發展情況來看，很多的企業黨建工作開展的效果并不理想。由于目前大部分的企業對于黨建工作的認識程度不夠，所以在遇到問題的時候，無法通過黨建的方法來解決企業所面臨的問題。此外，由于部分企業黨建水平不高，所以無法有效降低企業的生產成本。黨建工作能夠保證企業的健康發展，也是企業發展的重要前提條件。企業領導要想促進黨建工作的順利開展要重視黨建工作，明確黨建工作的重要性。在新時期背景下，為了提高黨建工作的效果，要積極轉變黨建工作的創新，將黨建工作與企業的實際生產進行有效結合，幫助企業在實際生產的過程中促進政策制度的發展與完善，將黨建工作的政治優勢轉化為企業的管理優勢，提高企業的生產經營效益。

三、企業黨建和諧發展創新的重要途徑

（一）保證企業黨組織參與到企業的重要決策活動中。為了能夠有效提高黨的建設對于的推動作用，必須要保證企業黨組織積極的參與到企業的發展與決策流程中。完善黨組織參與的流程在針對企業問題進行決策的過程中，要針對黨

組織人員的相關意見與建議進行完整的記錄。其次，要加強黨組織人員專業能力的培訓，由于我國目前市場經濟體制逐漸深入，企業的發展更加的快速靈活，所以必須要保證企業黨組織的相關人員牢牢把握市場經濟的發展變化趨勢，不斷提升黨組織人員的專業能力和水平，避免因為黨組織人員個人因素而造成企業治理的混亂問題。通過對于企業黨組織人員專業能力的培訓，能夠保證企業黨建工作開展的科學化、高效化、合理化，避免企業的發展偏離正常軌道。

（二）創新企業黨組織管理的方式。首先，企業黨組織的相關人員必須要嚴格根據自身的觀念和特點。只有強化黨組織的服務職能，才能夠保證為企業的發展提供科學準確的依據。只有擺正企業黨組織人員的自身定位，才能夠積極主動的為企業的發展出謀劃策，避免出現形式主義。其次，黨組織要有明確的責任意識和擔當意識，在出現決策失誤之后，要勇于擔當后果。特別是在企業對重大問題進行決策時，如果按照黨組織的決策進行執行而出現的嚴重問題時，要嚴格追究其責任。在企業黨組織人員參與到的過程中，要制定明確的制度以及管理方法，通過將企業黨組織人員的工資與獎勵進行科學統計，并且與公司的發展情況進行掛鉤，充分的發揮出黨組織人員工作的積極性，并且為了實現公司的利益而不懈奮斗。

（三）實現黨管干部的科學創新。由于企業黨組織具有人員配置的主動權，所以企業黨組織必須要嚴格根據企業運行情況來推薦相關人員擔任企業的管理職務，從而進一步提高黨建人員在企業管理的話語權。在企業發展決策的過程中，充分的發揮出應有的作用，此外，黨組織要在最大程度上保留對于企業人員的任免權，通過黨組織的任免，能夠為企業的發展提供充足的人員資源，并且合理調配，積極制定相對應的人才配置計劃，從而為企業形成良好的隊伍建設做出必要保障。

四、結語

隨經濟體制改革程度不斷加深，很多企業在開展內部的過程中忽視了企業黨建工作。為了能夠積極提高企業的效率與水平，必須要增強企業黨建工作，完善企業發展，增強黨組織在公司決策中的重要地位和作用，促進公司健康的發展。

參考文獻

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