基于以人為本理念的企業政工工作研究

范莎莎

【摘 要】在企業管理過程中，相關部門應該將以人為本的理念融入到企業政工工作中，這就要求相關管理人員加強對人力資源的有效管理，充分發揮出企業工作人員的整體作用，為提高企業經濟效益提供保障。基于此，文章闡述了企業政工工作實施以人為本理念的重要性，分析了企業政工工作中存在的問題，總結了基于以人為本理念企業政工工作的優化策略。

【關鍵詞】以人為本；企業；政工工作

隨著社會經濟的快速發展，我國社會的整體水平在不斷提升，在一定程度上推動著企業的快速發展。企業政工工作是企業發展過程中的重要組成部分，得到了企業工作人員的廣泛關注。因此，在企業政工工作中，相關部門應采取合理的優化措施，提升企業管理工作的整體水平和質量。同時，企業政工工作的有效開展不僅能夠強化企業內部人員的凝聚力，還可以為企業建設與發展奠定基礎。

一、企業政工工作實施以人為本的重要作用

現階段，我國企業得到了快速的發展，這就在很大程度上增加了企業政工工作的難度，“以人為本”的管理理念逐漸成為企業內部管理的核心理念之一，發揮著十分重要的作用。首先，有利于調動工作人員的積極性，提升工作人員對企業的認可度。從工作人員的角度來看，職場并不是物質至上，還比較重視精神感受，這逐漸成為企業文化建設的重要發展方向；其次，有利于解決企業中存在的問題。在執行“以人為本”管理理念的過程中，相關工作人員應該不斷創新思想觀念，針對企業中存在的問題，采取合理的優化措施，基于員工的實際情況給予最大程度上的“照顧”以解決其問題；最后，有利于加強員工之間的交流。企業不僅要具備人性化的管理規定，還應該針對不同類型的工作，有不同的管理。在不影響企業穩定與員工管理的基礎上，有效地降低對員工的束縛，為員工的工作與發展創造舒適、自由的環境，進而提升員工的整體工作效率。

二、企業政工工作中存在的問題

1.政工工作觀念落后

在企業的改革和發展中，為了保證企業政工工作滿足企業的發展需求，相關管理人員應該不斷更新政工工作理念。但是，在實際工作中，很多企業的政工工作理念相對比較落后，未根據企業的發展及市場環境的變化，及時地更新政工工作理念，嚴重影響著企業政工工作的整體水平，比如，企業在生產運營過程中，未樹立“以人為本”的政工工作理念，根據企業工作人員的實際情況進行工作，嚴重影響著企業的發展。

2.政工工作方式比較傳統

現階段，很多企業仍使用傳統的政工工作方式，難以滿足時代的發展需求，而我國企業政工工作的開展方式具有多樣化，往往會使用聽證會或會議手段，這是一種純理論的工作方式，無法有效地分析并掌握企業工作人員的實際情況，這就在很大程度上影響著員工生產活動的積極性。

3.政工人員素質偏低

政工人員作為企業政工工作的首要執行人員，其綜合素質直接決定著企業政工工作的順利開展。但是，很多政工工作人員的綜合素質比較低，在實際工作中存在敷衍了事的問題，影響著企業政工工作的水平，嚴重威脅著工作人員的切身利益，甚至會損害企業利益和員工利益。

三、基于以人為本理念企業政工工作的優化

1.創新政工工作理念

首先，企業經營者應該樹立以人為本的政工工作理念，根據企業工作人員的實際情況開展工作，真正地解決企業職工思想上、生活上以及工作上存在的難題，提高企業職工的滿意度；其次，企業經營者應該樹立與時俱進的政工工作理念，根據市場經濟環境的變化，及時創新政工工作，確保企業政工工作適應企業的實際發展，進而推動企業的健康發展。

2.制定人性化的政工工作制度

為了保證企業政工工作開展的規范性，相關部門應建立完善的制度，并堅持以人為本的理念。比如，企業應建立政工工作責任制度，將政工工作責任落實到企業的各個部門以及工作人員身上，以端正企業職工的工作態度，提高企業政工管理水平，進而實現企業的可持續發展。

3.提升政工工作人員的綜合素質

現階段，政工工作人員的綜合素質在很大程度上決定著企業的發展情況。企業必須完善政工工作人員的工作制度，將工作責任落實到每一位政工工作人員，并實行問責制，這樣可以提升政工工作人員的責任感，進而提升自身的綜合素質。長期下去，能夠端正政工工作人員的工作態度，推動企業的健康、穩定發展。

4.創新政工工作方法

隨著科學技術水平的不斷提升，很多先進的技術融入到企業的發展中。首先，企業管理人員應該在信息化應用的基礎上，建立上下級自由溝通的平臺，工作人員可以采取匿名或不匿名的方式發表對企業、工作、領導、同事的真實感受，并提出相關的意見，企業可將其作為依據改進內部管理制度；其次，企業通過開展以員工為主的各種思想、娛樂活動，豐富員工的業余生活，將政工工作思想融入到這些活動中，進而切實、有效地將企業的思想傳遞給每個員工；最后，在開展企業政工工作過程中，相關人員應重視對基層員工的關心，保證企業管理者做出科學的管理策略以及處理方法，并根據員工的心理變化以及思想變化制定相應的處理措施，進而提升員工的凝聚力。

四、結束語

隨著社會經濟的快速發展，我國政治建設在不斷完善，企業改革不斷深入，這就使得市場之間的競爭日益激烈。在企業的生產運行過程中，相關部門應該重視企業政工工作，充分發揮出其中的重要作用，并堅持以人為本的政工理念，有效地提升企業員工的思想水平，進一步強化企業內部的凝聚力，為企業的建設與發展奠定基礎。

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