如何發揮國有建筑企業基層工會的作用及途徑

汪妮

摘要：面對如今全新的形勢，廣大人民群眾對國有建筑企業基層工會組織提出了更高的要求，怎么提升國有建筑企業基層工會的活力，將國有建筑企業基層工會的作用充分發揮出來，是當前國有建筑企業各級工會迫切需要解決的問題。隨著經濟環境不斷的發生變化，工會工作也應及時作予調整，積極創新不斷進取，與群眾密切關系，積極關心群眾，致力于為人民群眾服務。

關鍵詞：國有建筑企業；基層工會；創新；作用

在新的社會背景和經濟環境下，國有建筑企業基層工會工作任重而道遠，隨著企業的不斷進步與發展，面對不斷發展變化的職工隊伍，如何創新國有建筑企業基層工會服務職工的途徑。國有建筑企業基層工會要注重工作實效，勇于探索工會工作的新途徑、新方法，進一步加強動態管理，實現陣地建設新突破。

一、國有建筑企業基層工會的作用

作為國有建筑企業基層工會的領導必須首先把工作的立足點放在職工群眾利益之上，任何工作都要以群眾的利益為首要考慮點，確保一切工作要服務與大眾，保證與職工的密切關系，工會工作的基礎與根基就是保證職工的滿意以及職工與工會的緊密關系。充分履行工會的各項職能，使國有建筑企業文化滲透到員工內心，以更加積極飽滿地熱情地投入到工作中。從職工利益出發，圍繞企業中心工作，服務大局，為推進企業發展進步發揮積極作用。

二、國有建筑企業基層工會存在的問題

（一）國有建筑企業基層工會認識不足，機制不健全

在思想認識上，對國有建筑企業基層工會組織建設的重要性、長期性認識不足。有關國有建筑企業基層工會的法律法規和自身的宣傳力度不夠，致使很多工作完成后，員工并不知道是工會的工作。由于缺乏對國有建筑企業基層工會工作性質和職能的認知，對于職工所關注的深層次問題卻關注不夠，職工的呼聲沒有積極響應，問題沒有得到妥善解決。

（二）職工流動性強，綜合素質低下

部分國有建筑企業基層工會人員身兼一職或多職，精力有限和角色沖突的矛盾突出，多元化的社會使得協調勞動關系的難度增加，要求增高。日?；顒又赜绊?，忽視職工的受益度和積極性，職工的心聲得不到回應。工作起來不注重方法和效果，往往抓不住工作重點，導致工會工作效果不夠明顯。這就要求基層工會需充分發揮其職能，對雇傭者和勞動者之間的合法關系實施協調，不僅要解決矛盾，同時還需解決問題生成的根源。

（三）內容履行不到位，缺乏參與和創新意識

由于國有建筑企業基層工會工作具有涉及面廣、內容繁雜、專業性強等特點，受資金、人員、時間等因素限制，不能很好開展活動，基層工會無專項資金，參與度、重視度不夠。由于工會人力、財力等資源的制約，國有建筑企業基層工會職代會內容的履行并不到位，維護效果并不理想。對社會主義市場經濟條件下國有企業組織建設中遇到的新情況理論研究不夠，遇到問題缺乏創新精神和應對措施。開展工作往往是上面安排什么就干什么，不能結合企業自身實際去創新思維、創新方法，缺乏自主思考能力和創新能力。

三、發揮國有建筑企業基層工會的方法

（一）健全各種機制，提高職工素質

建設高素質職工隊伍是根本，提高國有建筑企業基層工會組織人員的決策能力，管理能力和綜合素質才能更好地為基層服務。根據職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富他們的學習內容和學習方式及場所。國有建筑企業基層工會工作人員要學以致用，把所學理論知識融入，建設一支政治理論性強、懂法律、熟業務的國有建筑企業基層工會干部隊伍。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，全面提高職工的思想政治素質。

（二）結合實際開展活動，做好職工維權工作

走進職工、深入一線結合建筑行業實際開展活動，增強員工之間，員工與領導之間的團結和友誼，不斷產生凝聚力和向心力。通過開展豐富多彩的文體活動，強化職工的團隊友誼和的家庭感。組織外出考察學習活動，不斷拓寬職工視野，擴大活動外延，豐富業余生活。真正了解一線員工的真實思想狀況，及時妥善合理地解決困擾他們的各種問題，強化困難職工的動態管理，通過多種形式為困難職工提供政策指導、生活救助、子女助學、技能培訓等方面的服務和幫助，使廣大職工感受到組織的關懷和企業的關愛。工會要想切實維護職工的合法權益必須扎根基層、夯實基礎，推動各項重點工作的深化和落實，實打實地維權服務，深入細致地做好職工群眾工作，推動各項重點工作的深化和落實，深入細致地做好職工群眾工作。

（三）創新工作方法，充分發揮作用

國有建筑企業基層工會要在實際工作中，不斷轉變工作作風，大力推動工會的理論創新、機制創新、服務創新和工作方式方法創新，進一步增強工會活力和凝聚力，全面提高工會工作整體水平。推動互聯網時代工會工作轉型升級，創新服務職工的理念和方式，著力擴大工作覆蓋面和服務受眾范圍，實現服務對象全覆蓋、服務時間全天候、類型多樣化，充分發揮工會的協調作用，最大程度保障職工的利益，提前預測和分析職工隊伍中可能出現的問題，并及時準確地反映上來。

四、結束語

國有建筑企業基層工會工作是工會的基礎，職工群眾在基層，只有做好國有建筑企業基層工會工作，工會大廈的基礎才牢固，國有建筑企業基層工會才能真正成為職工群眾依賴的組織。國有建筑企業基層工會要切實為職工謀利益，促進企業和諧發展，以實踐行動證明工會工作的價值，營造人人關心工會發展，增強基層工會活力的良好氛圍。

參考文獻：

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（作者單位：陜西建工第五建設集團有限公司）