國企政工隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)化對策研究

王宗華

【摘要】：近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革深化，整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場活性得到了極大釋放，而國有企業(yè)作為重要組成，其發(fā)展邁入了一個(gè)新的階段，在經(jīng)濟(jì)方面的效能價(jià)值越發(fā)突出。政工工作是國企變革發(fā)展中不容忽視的一部分，其相關(guān)隊(duì)伍建設(shè)效能直接影響了此項(xiàng)工作實(shí)效。本文基于對國企政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀的簡述分析，著力就其優(yōu)化對策進(jìn)行了研究。

【關(guān)鍵詞】：國企 政工隊(duì)伍 建設(shè)現(xiàn)狀 優(yōu)化對策

引言：縱觀人類發(fā)展建設(shè)工程，人始終作為主體，發(fā)揮著重要的戰(zhàn)略功能。自改革開放以來，加之互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用影響，多元文化生態(tài)格局形成，人們的主體意識(shí)、自主意識(shí)等越發(fā)強(qiáng)烈，既為國企政工隊(duì)伍建設(shè)提供了機(jī)遇，又發(fā)起了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，有關(guān)此方面的研究倍受關(guān)注和矚目。

一、國企政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

在宏觀社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響下，加之國家政策方針引導(dǎo)，國企政工隊(duì)伍建設(shè)取得了非凡成就，并在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。但是，客觀維度上講，習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想要求下，國企政工隊(duì)伍建設(shè)中依舊存有不少問題，限制了其可持續(xù)發(fā)展。黨的十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書記著力強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。然而在具體踐行過程中，部分國企對政工隊(duì)伍建設(shè)的重視及投入不足，相比于自身發(fā)展較為落后，未有充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的帶頭作用。黨的十九大報(bào)告中，深度分析了我國社會(huì)主要矛盾是哦人民日益增長的美好生活需求和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾。對于國企而言，員工切身利益與企業(yè)發(fā)展建設(shè)之間的沖突，是當(dāng)前其所面臨的矛盾主體。從員工的維度上講，其更偏重于自身利益，導(dǎo)致與企業(yè)發(fā)展不和諧，政工隊(duì)伍建設(shè)的價(jià)值由此顯現(xiàn)。另外，在踐行模式上，由于活動(dòng)形式及質(zhì)量欠缺，導(dǎo)致政工隊(duì)伍建設(shè)崗位沒有足夠吸引力，影響了相關(guān)工作開展。上述種種問題均彰顯了國企政工隊(duì)伍建設(shè)的必要性、緊迫性。

二、國企政工隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)化對策

國企政工隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)化工程，需跟進(jìn)時(shí)代發(fā)展需求，從多個(gè)方面入手，對整個(gè)實(shí)踐體系進(jìn)行優(yōu)化。作者基于上述分析，結(jié)合實(shí)際情況，針對性地提出了以下幾種國企政工對外建設(shè)優(yōu)化對策，以供參考和借鑒。

（一）革新思想觀念

思想是行為實(shí)踐的先導(dǎo)，對國企政工隊(duì)伍建設(shè)整體實(shí)效產(chǎn)生深刻影響，并作為該項(xiàng)工作體系的有機(jī)構(gòu)成，其革新發(fā)展勢在必行。根據(jù)習(xí)近平新時(shí)代社會(huì)主義思想引導(dǎo)，要堅(jiān)持發(fā)展新理念和社會(huì)主義價(jià)值體系，這也就奠定了國企政工隊(duì)伍思想建設(shè)基礎(chǔ)。互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們的社會(huì)認(rèn)知形態(tài)發(fā)生了根本性變化，對新思想、新理念的吸收更加徹底，進(jìn)一步加速了多元文化生態(tài)格局形成，某種程度上既為國企政工隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)造了機(jī)遇，又提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在這樣的時(shí)代背景下，國企政工隊(duì)伍建設(shè)要緊跟時(shí)代發(fā)展，又需時(shí)刻警惕多元文化對員工的沖擊，堅(jiān)持社會(huì)主義發(fā)展道路，堅(jiān)持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)地位，最終謀劃企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。另外，對于整個(gè)國企發(fā)展而言，要深刻認(rèn)知到政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性，重新審視其戰(zhàn)略性地位，并統(tǒng)籌發(fā)展全局，適度增加此方面的投入，從而改善此項(xiàng)工作現(xiàn)狀。基于此，充分發(fā)揮干部群體導(dǎo)向功能，采用由上及下的管理模式，提升國企政工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)效。

（二）重視培訓(xùn)教育

培訓(xùn)教育是國企政工隊(duì)伍建設(shè)的最直接有效路徑，是保持發(fā)展先進(jìn)性的基礎(chǔ)。黨的十九大報(bào)告中指出，要堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，為國企政工隊(duì)伍建設(shè)劃定了方向，是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)競爭的最有力體現(xiàn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才是推動(dòng)社會(huì)各領(lǐng)域發(fā)展進(jìn)步的核心力量，包括政治、經(jīng)濟(jì)、人文等。對于國企而言，人才作為其競爭實(shí)力的核心，是推動(dòng)政工工作發(fā)展的基礎(chǔ)要素。同時(shí)，員工個(gè)人素質(zhì)水平，亦在某種程度上決定了國企整體思想素質(zhì)水平。對此，國企單位應(yīng)定期組織培訓(xùn)教育工作活動(dòng)，邀請學(xué)術(shù)界、行業(yè)界大家廣泛參與，對新時(shí)期我黨領(lǐng)導(dǎo)思想進(jìn)行深入解讀，包括十九大報(bào)告、習(xí)近平社會(huì)主義思想等，了解其中內(nèi)涵，并結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際做進(jìn)一步剖釋，強(qiáng)化政工隊(duì)伍認(rèn)知，及時(shí)豐富他們的學(xué)識(shí)涵養(yǎng)，培育其良好的理解能力、實(shí)踐能力等。為了保證培訓(xùn)教育效果，國企單位還需對政工隊(duì)伍日常工作行為進(jìn)行考核，客觀審評，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在問題，探究背后折射出的思想層面問題，進(jìn)而針對性地組織培訓(xùn)教育。

（三）塑造人本文化

如上分析所述，當(dāng)前階段國企發(fā)展矛盾沖突，集中表現(xiàn)為員工切身利益與企業(yè)發(fā)展需求之間的矛盾。如何解決好企業(yè)與員工之間的關(guān)系問題，是政工隊(duì)伍建設(shè)并發(fā)揮其功能的重要基礎(chǔ)。事實(shí)證明，社會(huì)主義制度普照下，任何時(shí)期的企業(yè)發(fā)展都離不開員工的支持。我黨素來堅(jiān)持“以人為本”的基本治國方略，并取得了非凡成就，穩(wěn)固了國家、民族乃至整個(gè)社會(huì)的發(fā)展基礎(chǔ)，這在習(xí)近平新時(shí)代社會(huì)主義思想體系中亦有所體現(xiàn)。對此，國企必須始終堅(jiān)持黨和國家的基本治國思想，始終關(guān)注員工切身利益，在與自身發(fā)展問題上找到平衡點(diǎn)，塑造良好的人文環(huán)境，謀求互利共贏，為推動(dòng)“美麗中國”建設(shè)做應(yīng)有貢獻(xiàn)。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)一步完善內(nèi)控制度，規(guī)范政工工作行為，引導(dǎo)員工思想覺悟提升，共同締造企業(yè)文明。正所謂無規(guī)矩不成方圓，習(xí)近平就此作出重要批示，要求堅(jiān)持依法治國。對于國企而言，其本身作為一個(gè)小型化管理單位，亦需以國家法律政策為基本導(dǎo)向，做進(jìn)一步細(xì)化和補(bǔ)充，突出人本文化，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

結(jié)語：

總而言之，國企政工隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)化十分重要和必要，是習(xí)近平新時(shí)代社會(huì)主義思想落實(shí)的重要基礎(chǔ)，更是國企可持續(xù)發(fā)展不容忽視的一步，其作為項(xiàng)系統(tǒng)化工程，。需從思想、實(shí)踐、制度等多個(gè)層面入手，未來關(guān)于此方面的探究任重而道遠(yuǎn)。作者希望學(xué)術(shù)界大家持續(xù)關(guān)注此課題研究，結(jié)合實(shí)際情況，針對性地提出更多推進(jìn)國企政工隊(duì)伍建設(shè)的策略，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，為社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

【參考文獻(xiàn)】

【1】蔣京生.國企政工隊(duì)伍建設(shè)面臨的問題簡述[J].現(xiàn)代國企研究，2018（12）：201+275.

【2】陳錕.新時(shí)代國有企業(yè)政工工作創(chuàng)新策略[J].管理觀察，2018（16）：41-42.

【3】崔蕾.新形勢下強(qiáng)化國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].現(xiàn)代國企研究，2018（08）：218.