淺析宣傳思想工作在國有煤礦企業發展的作用

周欣

摘要：本文解讀了宣傳思想工作在國有煤礦企業發展中的作用，在此基礎之上，分析國有煤礦企業宣傳思想工作中存在的問題，從創新宣傳手段、明確工作目標、優化宣傳內容、加強隊伍建設幾方面重點探討國有煤礦企業宣傳思想工作開展的路徑。

關鍵詞：宣傳思想工作;國有煤礦企業;作用

中圖分類號：F426.21 ? 文獻標識碼：A ? 文章編號：1672-9129（2018）15-0127-01

Abstract： this article explains the the role of propaganda and ideological work in state-owned coal mining enterprises to develop， on this basis， analyze the problems existing in the state-owned coal mining enterprises to propaganda and ideological work， from innovation propaganda， clear job target， optimization of propaganda， strengthen the team construction aspects discusses the state-owned coal mining enterprises to the path of the propaganda and ideological work carried out.

Keywords： propaganda ideological work; State-owned coal mining enterprises; role

前言：在全面建成小康社會的關鍵階段，市場環境的穩定、經濟制度的完善為國有煤礦企業創造有利條件的同時，也在一定程度上加劇國有煤礦企業的市場競爭，在功利主義、極端主義、個人主義等負面思想的影響之下，國有煤礦企業政工工作面臨一定的挑戰，這就需要國有煤礦企業高度重視宣傳思想工作，結合自身發展的實際情況加以創新，制定科學完善的宣傳思想工作方案，營造優質企業發展氛圍，強化廣大職工對企業的認同感，促進國有煤礦企業長遠發展。對此，本文對宣傳思想工作在國有煤礦企業發展的作用進行簡要分析與著重探討。

1 宣傳思想工作在國有煤礦企業發展的作用

從整體上來說，宣傳思想工作在國有煤礦企業發展中的作用可以從內、外兩方面加以分析，具體內容如下：

一方面，對內來說有利于穩定企業人心、調動職工積極性。在新的經濟發展形勢下，國有煤礦企業積極迎合時代發展潮流進行改革，企業內部匯聚了來自五湖四海的職工，在為國有煤礦企業注入新活力的同時，也出現了多元文化共生的情況。這就需要企業重視宣傳思想工作，通過正確價值觀念滲透、良好思想氛圍營造等手段提高廣大職工的工作熱情，引導職工積極轉變自身的工作理念，強化對企業的認同感與歸屬感，使得職工與企業榮辱與共，為企業生產經營、穩定建設所服務。

另一方面，對外來說有利于打造品牌形象、增強競爭實力。煤礦是我國國民經濟的重要組成部分，在全面建設小康社會的關鍵階段，全社會越來越重視煤礦的現代化建設，并通過科學技術投入、文件政策頒布等手段改善煤礦企業生產作業環境，有效提高了煤礦企業一線作業工作的生活水平。但是就當前煤礦企業在人民群眾思想觀念中的認知來看，“臟”、“累”、“苦”、“險”的印象尚未得到根本改變。因此，煤礦企業要通過宣傳思想工作這一手段轉變人民群眾的思想觀念，引導人民群眾重新認識煤礦企業，提升煤礦企業的知名度，打造優質煤礦企業品牌形象。

2 國有煤礦企業宣傳思想工作中存在的問題

2.1思想宣傳手段單一。國有煤礦企業宣傳思想工作存在思想宣傳手段單一的問題，難以充分調動國有煤礦企業內部員工學習新理論的主動性和積極性，進而影響到國有煤礦企業宣傳思想工作開展的實效性。現階段，絕大多數國有煤礦企業在宣傳思想工作開展過程中，往往會將事先準備好的材料帶入宣教現場，隨后由領導或者宣傳人員進行宣讀，并沒有對思想政治宣傳工作的后續落實情況進行跟蹤調查。同時，一部分國有煤礦企業會統一印發上級文件資料，將其下發給內部職工，由員工自主理解并進行考試，這種灌輸式、填鴨式、放任式的宣傳思想工作方式其所呈現的效果往往不盡人意，甚至會導致部分職工出現厭煩情緒。

2.2重視程度不足。國有煤礦企業宣傳思想工作存在部分員工重視程度不足的問題，絕大多數職工并沒有深刻認識到宣傳思想工作對自身工作效率提升、價值觀念形成的重要作用，使得國有煤礦企業宣傳思想工作的開展受限。因受傳統思想觀念的影響，部分煤礦企業宣傳思想工作的老職工并沒有明確自身的工作職責，將宣傳思想工作與簡簡單單寫文章、隨隨便便動動嘴混為一談，進而導致國有煤礦企業宣傳思想工作浮于表面、流于形式，難以從根本上提高國有煤礦企業宣傳思想工作的有效性。此外，某些新進入企業的新職工因對企業文化、理解、宗旨缺乏明確認識，并沒有真正意義上的融入企業文化氛圍當中，進而導致其對企業宣傳思想工作持有消極態度。

2.3宣傳內容針對性不強。國有煤礦企業宣傳思想工作存在內容針對性不強的問題，并沒有與國有煤礦企業自身的實際情況緊密聯系，進而導致國有煤礦企業宣傳思想工作開展的實效性不高，難以充分發揮宣傳思想工作的真正價值。一方面，部分國有煤礦企業僅僅是將上級文件傳達給職工，并沒有根據當前的熱點問題、廣大職工切身情況進行有針對性的調整，使得宣傳思想工作內容存在空洞的弊端，難以充分滿足國有煤礦企業職工思想政治教育的切實需求。另一方面，在某些國有煤礦企業當中宣傳思想工作由單獨設立的部門運行，宣傳思想工作與政工工作貼合度不高，難以有效把握宣傳思想工作的方向，進而導致國有煤礦企業宣傳思想工作界限不明晰，使得宣傳思想工作效率大打折扣。

3 國有煤礦企業宣傳思想工作的開展路徑

3.1創新宣傳手段。國有煤礦企業要積極迎合當前時代發展潮流，立足于新媒體環境之下對現有的宣傳思想工作方式加以創新，在傳統宣傳方式的基礎上融合新媒體宣傳手段，為國有煤礦企業宣傳思想工作注入新活力。對此，企業要牢牢抓住當前“互聯網+”、“信息化”的時代發展契機，開設企業公眾號、創建微信平臺、開通微博專欄、建立企業特色網站等，還可以加強與宣傳媒體的溝通交流，通過“互聯網+”與“信息化”的聯合建立彩信手機報通道等。在此基礎之上，國有煤礦企業政工系統要根據形勢需要，圍繞當前的熱點問題開展評論活動，達到疏導職工情緒、化解內部矛盾的作用，構建全方位、多視角、寬范疇的宣傳思想工作網絡體系。

3.2明確工作目標。宣傳部門是傳遞黨、政府和企業決策的重要途徑，在煤礦企業政工工作體系中占據不容忽視的地位。對此，國有煤礦企業要重視宣傳思想工作，將宣傳思想工作與生產經營放在同等重要的位置，宣傳人員要加強對綱領性文件的理解，將會議精神、時代內涵逐步融入國有煤礦企業宣傳思想工作當中，立足于政治高度視角之下開展宣傳思想工作。也就是說，國有煤礦企業宣傳人員要加強宣傳思想工作與政治方向的緊密聯系，保持高度的政治敏感性，以政治要求為引領明確宣傳思想工作方向，引導企業內部群眾職工了解煤礦行業的發展現狀，重塑煤礦企業社會形象，使得煤礦企業宣傳思想工作更加具有針對性。

3.3優化宣傳內容。國有煤礦企業要秉持與時俱進、實事求是的原則，結合企業內部發展的實際情況生成宣傳思想工作方案，優化國有煤礦企業宣傳思想工作內容。一方面，宣傳思想工作人員要深入群眾政工內部，成立專門的思想調研小組，通過座談交流、問卷調查、個別了解、實踐走訪等形式了解管理層、決策層、一線職工等多個層次的想法，并將其貫穿于生產經營、民生后勤、安全管理、政策解答等環節中，為宣傳思想工作方案的制定提供依據，確保宣傳思想工作有的放矢地進行。另一方面，宣傳思想工作要與企業文化建設相結合，實現群眾職工、機械設備、生產環境、經營管理等方面的有機結合，搭建職工與企業溝通交流的橋梁，引導職工從思想觀念層面轉變對國有煤礦企業的認知，強化職工對國有煤礦企業的認同感與歸屬感，確保企業與職工形成榮辱與共的利益共同體，使得企業的整體水平有所提升。

3.4加強隊伍建設。在國有煤礦企業宣傳思想工作開展過程中，領導人員要構建一支思想覺悟高、表達能力高的宣傳隊伍，精準把握國家政策、綱領文件的精神內涵，結合國有煤礦企業發展現狀科學引導職工思想，使得宣傳思想工作在國有煤礦企業發展中的價值得到最大限度發揮。首先，加強培訓教育，國有煤礦企業要建立健全培訓教育體系，定期邀請社會知名人士或者上級領導干部對宣傳人員進行培訓，著重提高宣傳人員寫作能力，打造一支基礎扎實、寫作能力高超的基層通訊報道隊伍。其次，逐步完善激勵機制，以經濟杠桿為渠道鼓勵職工群眾中有理想、有抱負、有意愿的人員加入宣傳隊伍，為國有煤礦企業宣傳隊伍注入新元素。最后，提供發展機遇，擴大發展空間，企業管理者要做到宣傳思想工作人員晉升安排，使得宣傳人員看到自身職業的發展前景，提高宣傳思想人員工作的主動性和積極性，開發宣傳思想工作人員潛能力。

總結：綜上所述，國有煤礦企業要重視宣傳思想工作，深刻認識到宣傳思想工作是一個循序漸進、螺旋式上升的過程，秉持與時俱進、實事求是的原則，立足國有煤礦企業經濟建設、生產經營的現狀，深入了解廣大職工的思想情況，結合國有煤礦企業文化精神生成宣傳思想工作方案，并通過新媒體手段的應用、復合型隊伍建設等方式做好宣傳思想工作，進一步提高國有煤礦企業宣傳思想工作水平，增強企業凝聚力與競爭力，使得宣傳思想工作在國有煤礦企業發展中重新煥發生機。

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