企業文化對黨建政工的促進作用分析

郝丹

摘要：企業文化是二十世紀倡導的企業管理模式，是一個企業生存和不斷擴大至關重要的一類文化，它能夠滲透到企業的各個位置，現在的企業管理中，越來越注重以人為本，因而每個企業的企業文化也就非常受到企業領導的重視。黨建工作能夠很大程度上推進我國經濟的蓬勃發展。因此，黨建政工工作做的好對于企業來講是非常重要的。需大力提倡采用企業文化，宣傳黨建政工工作的本質內容，運用黨建政工工作提高企業的市場形象，有利于企業迅速健康的發展。

關鍵詞：企業文化；黨建政工；作用分析

一、企業文化和黨建政工兩者的相同點

1.1兩者的目的性相同

企業文化是任何一個企業發展的精神支柱，能夠用這種無形的力量帶給企業很多的財富。企業在倡導建設企業文化的同時，也起到了對企業內部所有員工實行思想感化方式的規范，這樣可以很好的激發員工的積極性，從而在企業內部產生一種凝聚力。無形中為企業創造利潤，也可以大大提高企業在市場上的競爭力，可見企業文化對一個企業是多么的重要；黨建思想政治工作和企業文化兩者有相似之處，它是企業員工進行馬克思主義理論和愛國主義的教育，讓員工自覺有一個端正的工作態度，這樣可以很好的調動起員工責任感和積極性，讓員工發自內心的產生一種凝聚力的同時，有效的提高了企業的效益，使企業可續持發展。

1.2兩者的方向一致

企業文化和黨建政工不是實實在在的事物，都是為了企業的較快發展而存在員工思想里的意識形態。兩者的實施的方向都是相同的，他們都要朝向社會主義的發展方向進行發展。由于中國是社會主義國家，企業文化一定會受到社會主義思想和觀念的領導，以社會主義為基準，建設社會主義企業文化。所以，兩者的方向都是相同的。

1.3兩者對象相同

企業文化建設和黨建政工在某種意義上來講，它們是兩個不同的文化觀念，但是兩者有一個共同點，那就是受用人群是一樣的，都是企業中的員工。兩者都要求員工以人為本的原則和持之以恒的工作態度。他們很重要的一個共同點就是：都要對企業內部的工作人員之間默契程度進行有效的調節，培養所有員工的責任意識和員工自我激勵意識。兩者都讓企業員工在工作上有一個積極、負責的工作態度。

二、企業文化對黨建政工促進作用

2.1企業文化在黨建政工中的依托作用

黨建思想政治工作保證了企業文化朝著正確的政治方面前進，而企業文化不僅是企業發展的依托，還是黨建政工的載體和依托，企業文化的持續發展是黨建政工順利開展的保障。在企業文化建設的過程中，將社會主義思想和理論貫穿企業文化建設的始終，能夠保證企業文化有著正確深厚的思想文化理論支撐。

2.2企業文化建設豐富了黨建政工的形式

企業文化建設是企業管理的一部分，企業文化建設圍繞思想政治教育，通過開展公益、競賽、講座等各種活動，不僅加強了企業文化自身的建設，同時也豐富了企業黨建政工的工作形式，有效增強思想政治教育的效果。在打造良好的企業氛圍和企業形象的同時，加強企業內全體工作人員的思想政治水平和整體素質，形成企業與個人長遠利益的有機結合。

2.3通過企業文化的建設提高干部隊伍的整體素質

通過企業文化的建設，可以促進企業內干部人員不斷提升自身修養內涵和思想覺悟，在企業帶好頭，做好企業文化的建設與宣傳工作。并通過企業文化建設樹立企業干部自身的先鋒形象，在黨建政工起到示范作用，保證黨建政工順利展開，同時提升黨建政工的效果。

2.4建設企業文化，優化黨建政工格局

企業不斷加強領導，挖掘企業特色和內涵，是企業發展方向更加明確具體，企業管理更加優化，各部門各級工作人員的聯系更加緊密。企業組織協調能力的提升，能夠有效推進黨建政工格局的優化，使黨建政工的部署更加完善，各部門的黨建政工的任務分工更加明確，從而推進黨建政工的不斷完善和整體水平的提升。

2.5企業文化建設增強了企業凝聚力，提升了黨建政工的效率

企業文化建設不僅僅提升了企業的管理水平和組織協調能力，還通過多樣化的活動增強了企業內工作人員的交流，使企業內工作人員建立了非正式聯系，促進了企業內工作人員的感情聯系的建立與加強，從而增強了企業也工作人員的團體意識，提升了企業的凝聚力。企業凝聚力的增強和提升能夠加強其他各項活動的展開，對于企業黨建政工也起到了促進作用，有效提升了黨建政工的整體效率。

三、立足企業文化，促進黨建政工工作開展的對策

3.1要發揮黨建政工工作的政治特點

企業在發展過程中，會逐漸形成獨特的企業文化，企業文化是企業發展的重要載體。企業文化在發展過程中，既有精華又有糟粕，如何發揮企業文化中有益的一面，摒棄不利的一面是企業必須正視的問題。這個過程中，如果能發揮黨建工作的魅力，就能很好地處理這個問題。在實際工作中，要把黨的基本方針、路線和政策貫徹到企業發展中去，并將其轉化為企業正能量，運用先進黨員事跡教育和鼓舞每個員工，凈化企業文化。

3.2要積極發揚黨建政工工作的引導作用

企業文化在推動企業發展，實現企業價值方面具有重要作用。但是企業文化又具有非常強的自我價值體現，利己價值觀占企業文化的主導。因此，在企業文化建設中，還要充分發揮黨建政工工作的價值導向，培養員工用正確的價值觀和世界觀待人接物，以民主、公平激發企業活力，增加企業效益。

3.3要用黨的基本思想武裝干部隊伍，提升員工的整體素質

企業文化從某種程度上講，就是企業管理者的文化。因此，加強企業管理者的整體政治素養，可以提高企業文化和思想高度，同時又能為企業全體員工做好表率，有利于提高全體員工的政治素養，進而提高企業的經濟效益。

四、結語

總之，黨建政工和企業文化的工作是很迫切，也很艱巨的。平的工作中，要有意識的將黨建政工與企業文化恰當連接，有機融合，這樣不僅能夠提升企業管理的水平，而且能夠增大企業的聚集力，欣欣向榮的企業文化能夠樹立企業的美麗形象，對于企業的發展很有必要。在企業文化的建設中，遵從黨建政工的引領作用，利用它的優勢，一起組建黨建政工的美好局勢。

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（作者單位：中國能源建設集團遼寧電力勘測設計院有限公司）