抓好基層黨建工作 發揮黨支部主體作用

李想

摘要：黨支部作為黨的基礎組織，是混合所有制企業不可缺少的重要組成部分，處于十分重要的特殊地位。如何建立黨支部經常性督查指導機制，完善與落實黨支部基本制度，針對巡視整改要求，突出黨性鍛煉，增強組織生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，是混合所有制企業需要思考和探索的課題。

關鍵詞：黨建工作；黨支部；混合所有制

一、混合所有制企業基層黨支部的主體作用

（一）基層黨支部要在政治上、思想上對各基層單位和廣大群眾起引導作用

一方面，要善于運用馬克思主義的立場、觀點和方法，為企業的改革和發展把握正確的政治方向。另一方面，抓好黨員的教育和管理，做好群眾的思想政治工作。

（二）基層黨支部要做好組織協調工作

各個部門或單位結構和各種關系非常具體而又復雜，如個人與個人之間關系，個人與集體之間關系，各個職能部門之間關系等等。

（三）基層黨支部要做好服務指導工作

一方面要把員工當親人。只有在工作中對員工充滿感情，和群眾同甘共苦，將心比心，以心換心，才能用群眾的眼光，從群眾的角度去看問題、想問題、處理問題，才能和群眾心相連，情相系。一方面要為群眾辦實事。只有放下架子，沉下身子，深入基層，深入群眾，才能傾聽群眾的聲音，摸準群眾的脈搏，掌握真實的情況，解決實際的問題。

二、混合所有制企業基層黨建工作存在問題

1.黨建主業意識不夠突出，抓黨建工作存在重上輕下現象。存在重業務輕黨建的思想，一些支部的組織生活規范性有所欠缺。

2.缺乏創新思路和舉措，基層黨組織活動形式單一，缺乏吸引力。對企業基層黨建工作的創新運行機制探索不夠深入。

3.黨務人員業務水平參差不齊，有待進一步提高。基層黨組織黨務工作人員多為兼職，黨建工作專業化程度不夠，規范執行組織紀律、制度的業務水平待進一步提高；個別黨員干部重視黨性錘煉、黨性修養程度不夠，組織觀念不強，大局觀念有待提高。

4.黨員的組織紀律觀念相對薄弱，黨員先鋒意識不夠強。個別黨員進取意識淡化，工作缺乏活力，黨員意識和組織觀念較薄弱，黨員隊伍管理還有待進一步加強。

三、發揮混合所有制企業黨支部主體作用的方法

（一）進一步提高思想認識，強化黨建主業意識

基層黨支部年初就制定全年學習計劃，充分利用公司門戶網站、“三會一課”、黨支部學習例會、邀請有關專家輔導講座，深入開展政治思想教育、工作紀律教育、黨風廉政教育等等，引導員工增強世界觀、人生觀、價值觀的改造，不斷提高自身道德修養，更好地克服精神懈怠和思想滑坡。

（二）進一步完善工作機制，強化核心引領意識

一是結合股東方黨建制度修編完善黨支部基本制度，并認真落實好“三會一課”、黨支部換屆、交納黨費等黨章規定的基本制度，不斷強化黨員意識。二是建立健全黨建工作考核新機制，將黨支部書記抓基層黨建工作述職評議納入年度員工績效考核，促進基層黨組織工作的規范化開展。三是加強兼職黨務人員的培訓，除了組織人員參加集團黨務人員培訓，也進行公司內部黨務培訓，推進大黨建機制的有效運行。四是充分利用各種信息技術創新黨務工作模式，利用QQ、手機微信等新媒體平臺進行黨務學習和管理，提高企業黨建工作信息化管理水平。

（三）進一步加強黨員教育，強化先鋒標桿意識

混合所有制企業基層黨支部可以通過開展“立足崗位作貢獻”活動，引導黨員立足崗位、履職盡責，為公司作貢獻。同時結合工作實際，進一步在“做”上下功夫，組織開展形式多樣學習教育活動，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

（四）進一步創新活動載體，激發黨建工作活力

一是以“兩學一做”為主題，召開黨員領導人員民主生活會，查擺領導班子和黨員領導人員存在問題，制定整改措施，切實改進領導班子作風，真抓實干、推動公司改革發展，為實現企業生產經營管理目標提供堅強保證。二是把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作與各級各類黨員教育培訓、基層黨建等工作相結合，引導廣大黨員認真學習領會，做到真學真用。三是以黨支部為單位組織開展形式多樣的文化活動，以此為載體進一步加強意識形態工作，凝聚人心、鼓舞士氣，形成共同的價值追求。四是探索新載體，建設基層黨建工作信息化網絡，構筑黨員教育、管理和監督的新平臺，適應信息社會發展的要求。

（五）進一步深化廉政建設，嚴格黨內政治紀律

混合所有制企業要結合公司實際，以創新開展紀律教育月活動為抓手，加強廉政教育。加強效能監察，提高公司精細化管理水平。

四、總結

抓好基層黨建工作是一項長期性的系統工程，不能一蹴而就，抓好混合所有制企業基層黨建工作更是貴在久久為功。只有堅持狠抓基層、嚴抓基礎的黨建“雙基”工作思路，充分發揮基層黨支部的主體作用，才能把基層黨建工作更好地融入實際、堅持不懈地抓落實，才能找準定位、把握方向、凸顯價值。