崔艷月 于新 高國強
摘 要:園林綠化工程項目涵蓋了豐富的城市建設生態價值以及人文價值,所以其質量也將與綠化單位經濟效益存在緊密的聯系。園林綠化工程項目的良好進展,能夠在無形當中與自然景觀相互融合并形成整體,并為人們營造更加舒適的生活環境,使得城市更具活力,進一步塑造城市形象。鑒于此,本文是對新時期園林綠化工程發展現狀進行研究,僅供參考。
關鍵詞:新時期;園林綠化工程;發展現狀
1 引言
園林綠化工程飽含著城市建設的生態價值和人文價值,其質量水平的高低與綠化單位的經濟效益緊密相連,良好的園林綠化工程能夠在無形中和自然景觀融為一體,為人們提供舒適的生活氛圍,為城市注入強烈的青春氣息,提升城市的品位和形象。
2 新時期園林綠化工程發展現狀
2.1 園林綠化工程布局缺乏均衡性與合理性
目前階段,可持續發展思想逐漸成為社會生活熱點話題,而園林綠化工程也逐漸進入到人民群眾的視野當中,是園林綠化關注的重點內容。伴隨城市規模的不斷擴大,新舊城區人口的密集程度明顯擴大,舊城區難以根據實際的人口數量對園林綠化面積進行合理地規劃,所以均衡性與合理性嚴重缺失,特別是兩城區交界的區域,這一現象更加顯著。在此基礎上,絕大多數大規模企事業單位在城市開發的過程中也被外圍建筑僅僅包圍,對園林綠化建設面積的規劃產生了不利的影響。
2.2 園林綠化工程效益性與合理性嚴重缺失
基于園林藝術的可持續發展,新興綠化植物品種與工藝技術也隨之形成,以城市建設為主營業務的園林綠化企業,在對新品種與工藝引入之前,并沒有深入地了解其生長特點與培育方式。而在引入以后,也沒有開展正確評估工作,跟風現象十分明顯。在這種情況下,所引入的新興品種難以與城市地域自然生態相吻合,致使新興植物生長速度不斷加快,既有生態平衡被破壞,出現了本土植被大面積死亡的現象。在這種情況下,無法滿足城市現代化建設目標,甚至還會對生態環境造成嚴重的污染,不利于城市形象的塑造。在此基礎上,大部分園林企業在建設園林綠化工程的過程中,也未考慮經濟與社會效益,對園林綠化工程項目的可持續發展產生了負面影響。
3 新時期園林綠化工程管理中存在的問題
3.1 缺乏創新
園林綠化工程建設并非單純的植樹造林,栽種花草,而是要結合時代特點,創設能夠凸顯城市特色的景觀,并使之成為該城市面向國際的一個標志,一張名片。我國的很多城市,園林綠化工程的設計上,墨守成規,生硬地模仿古人描繪的山水樓亭,毫無新意。
3.2 養護管理資金不足
就目前情況而言,我國園林綠化沒有統一的管理條例,不同區域的園林綠化經費也千差萬別。在某些中小型城市中,其園林綠化工程的養護管理費用本就偏低,再加上個別領導鼠目寸光,認識不夠,惡意地削減經費。這樣政府部門財政緊張,園林綠化工程的養護工作就會遭到擱淺,城市綠化建設也會受到制約,園林綠化工程建設的質量也就無從保證了。
3.3 缺乏專業人才隊伍
當前,人們普遍認為,現代化的園林綠化工程建設只是一項單純的體力勞動,無需進行嚴格的園林藝術培訓,這一老套的思想,嚴重阻礙了城市園林綠化工程建設的發展步伐。一直以來,我國園林綠化工程的養護工作沒有明確的管理制度,缺乏專業的科學人員,長期處于空白檔。大多數的園林綠化企業都將精力投放在了綠化工程設計、項目施工建設和林木培育與出售上。
3.4 缺乏護綠愛綠的良好風尚
園林綠化工程對于現代化城市建設必不可少,具有無可替代的作用,需要我們精誠協作,共同愛護。但由于人們尚未形成良好的道德風尚,以至于在很多綠化園林中,隨意破壞園林設施、隨意踐踏綠色植被、隨意折花弄柳的現象屢見不鮮。
4 新時期園林綠化工程優化發展策略
4.1 給予園林綠化養護管理必要的資金支持
近年來,科學技術水平明顯以提高,所以城市園林綠化工程項目的建設也一定要保證與時俱進,積極采取創新策略。而相關單位應對時代發展趨勢予以有效地把握,結合實際發展狀況,對現代化機械設備予以合理地引入,使得園林養護技術不斷改善,進一步優化園林綠化工程項目效果。第一,城市園林綠化單位需提供必要的資金,并且事先針對園林綠化工程項目建設制定出資金預算報表以及使用明細,保證所有資金的使用具有合理性。第二,園林綠化企業應綜合考慮發展的實際需求,對現代化養護技術加以利用,確保園林綠化建設速度不斷加快,并達到機械化發展的目標,盡量降低病蟲害的發生幾率,使得園林綠化管理整體效果得以增強。第三,園林綠化企業在對新品種引進的時候要秉承嚴謹態度,對城市現代化建設美學基本原則與生態原則予以綜合性地考慮,將既有自然制衡原則融入其中。
4.2 組織養護管理工作人員參與培訓以優化綜合素質水平
城市園林綠化企業在城市園林綠化工程項目建設的過程中占據重要地位,且責任重大,特別是養護工作人員,始終處于城市園林建設的一線崗位,所以一定要具備較高的綜合素質水平與專業操作技能。在這種情況下,園林綠化企業就要強調養護工作人員綜合素質培養作用,可以通過以下三個方面貫徹并落實專業化培訓。第一,園林綠化企業要借助多元化方式選拔優秀的工作人員,聘用專業園林綠化管理工作人員,綜合考慮存在的問題開展培訓活動。這樣一來,不僅能夠豐富其見識,還能夠增強其技能水平。如果條件允許,園林綠化企業可以聘用專家學者,進入一線指導園林綠化管理工作人員,使其自身業務處理能力與水平不斷提升。第二,園林綠化企業應適當地增加宣傳與教育的力度,確保園林綠化建設更加公眾化,使人民群眾可以積極地參與其中,盡可能緩解養護工作人員工作量與壓力,創造更為理想的園林綠化工程建設效益。第三,園林綠化企業需要積極構建健全的業績考核體系,針對其掌握園林綠化建設專業知識的程度加以定期地考察,了解其對于專業操作技能的熟練性,進而結合實際的考核結果向個人反饋,使其工作熱忱得以激發。
4.3 加強養護管理人員培訓,提高其綜合素質
城市園林綠化單位作為掌管城市園林綠化工程建設的主要部門,擔負著很大的責任,養護人員作為奮戰在城市園林建設一線的工作人員,必須具備良好的綜合素養和專業的操作技能。為此,園林綠化單位要極度重視養護人員的綜合素質,著重從以下三方面入手,將培訓落到實處。首先,園林綠化單位要通過各種途徑選賢舉能,任用專業的園林綠化管理人員,并針對他們在工作中存在的問題定期開展相應的培訓,以此來增長他們的見識,豐富他們的頭腦,提高他們的技能。
5 結束語
綜上所述,園林綠化工程在現代城市建設與發展中發揮著不可替代的作用。雖然園林綠化工程已經取得理想的成績,但仍存在諸多不足之處,難以實現預期的建設目標。在這種情況下,必須要正確認知城市園林綠化工程項目發展的現狀,結合實際情況,采取必要的優化發展策略,為園林綠化企業發展理念的轉變提供幫助,與時代發展需求相適應,通過創新性的措施,進一步推動城市園林綠化工程的簡約化建設,實現生態化發展目標。
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