切實提升領(lǐng)導干部的領(lǐng)導力

李彩珠

摘 要：不斷提高各級領(lǐng)導干部的領(lǐng)導力，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，已經(jīng)成為推動黨和國家各項事業(yè)快速健康發(fā)展的決定性因素。但現(xiàn)實中部分領(lǐng)導干部政治信仰迷茫、理論素養(yǎng)不高、創(chuàng)新能力、大局意識、擔當意識不強等問題依然存在，嚴重影響了黨的領(lǐng)導力和執(zhí)政能力的提升。因此培育鍛造領(lǐng)導干部優(yōu)良政治品質(zhì)、增強領(lǐng)導干部學習意識、提高管理水平、強化制度建設(shè)、團隊建設(shè)，不斷提升領(lǐng)導力。

關(guān)鍵詞：領(lǐng)導力 領(lǐng)導干部 重要性 思考

中圖分類號：C933 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）09-0-01

毛澤東說過，政治路線確定之后，干部就是決定因素。實踐表明，國家發(fā)展進步，黨的事業(yè)的推進，依靠一支政治水平高、責任意識強、綜合素質(zhì)好的領(lǐng)導干部隊伍的有力領(lǐng)導是關(guān)鍵所在。黨的十九大報告指出：“黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量”。領(lǐng)導力是領(lǐng)導干部能力建設(shè)的重要組成部分，是黨的干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，領(lǐng)導干部領(lǐng)導力的高下，直接影響著黨的形象和黨的領(lǐng)導，也勢必影響中華民族偉大復興的中國夢的實現(xiàn)進程。

一、新時代迫切要求提升領(lǐng)導干部的領(lǐng)導力

中國特色社會主義是改革開放以來黨全部理論和實踐的主題，是我們黨領(lǐng)導的偉大事業(yè)。黨的十九大報告指出：“經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進入新時代，這是我國發(fā)展新的歷史方位”。新時代帶來新機遇，但也面臨新挑戰(zhàn)。當前，中國社會正處在特定的社會轉(zhuǎn)型期內(nèi)，城鎮(zhèn)化推進和改革開放正處于更深層次、更廣領(lǐng)域的過程中，經(jīng)濟快速增長，社會階層分化，利益主體多元，社會流動加速，出現(xiàn)了許多新問題和新矛盾。如何保證各項政策和措施的順利推進，取決于各級領(lǐng)導干部的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力，直接體現(xiàn)于領(lǐng)導力上。因此，在奮進新時代的偉大征程上，領(lǐng)導干部只有不斷提升領(lǐng)導力才能不斷適應(yīng)新時代發(fā)展的迫切需要。

二、提升領(lǐng)導干部領(lǐng)導力的緊迫性

近年來，影響黨和國家發(fā)展進步的因素之一就是領(lǐng)導干部自身的問題。一些領(lǐng)導干部的領(lǐng)導力出現(xiàn)了弱化的傾向， 主要表現(xiàn)在以下幾點。

1.政治信仰不堅定

習近平總書記把理想信念比作共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，又明確指出：“理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣，就會得‘軟骨病。”當前這一歷史時期，機遇與挑戰(zhàn)并存，一些領(lǐng)導干部的政治意識弱化， 對馬克思主義信仰、中國經(jīng)濟和社會發(fā)展缺乏信心，從而導致黨和國家的方針政策執(zhí)行不認真，落實不到位。

2.理論素養(yǎng)不高

與時俱進、銳意進取，始終保持先進性是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和領(lǐng)導中國特色社會主義事業(yè)前進的有力保證。然而現(xiàn)實中一些領(lǐng)導干部面對新情況、新問題，戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維不高。理論學習不到位，沒有做到真學、真懂、真用，從而造成實踐方面缺乏科學理論支撐，干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)不高。

3.創(chuàng)新能力不強

習近平總書記在中央黨校建校80周年慶祝大會上的講話中多達25次提及“本領(lǐng)”一詞，足以表明改變領(lǐng)導方法，創(chuàng)新領(lǐng)導方式對于提高工作能力，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的重要性。然而實際工作中，一些領(lǐng)導干部缺乏創(chuàng)新，工作常常處于盲目、被動和難以落實的狀態(tài)，難以有效地處理各種社會問題。

4.大局意識不足

當前，一些領(lǐng)導干部在貫徹落實黨的路線方針政策過程中，存在著不識大體，不顧大局、大局意識不強的現(xiàn)象。無法做到統(tǒng)籌全局，兼顧長遠，嚴重影響各項事業(yè)和諧有效地整體推進。

5.擔當精神不夠

一些領(lǐng)導干部事業(yè)心和責任感不強，思想不端正，工作作風不扎實，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、化解矛盾的底氣和攻堅克難的志氣，把小事拖大、大事拖炸，將社會矛盾、干群矛盾由簡單拖復雜，嚴重影響工作進程和執(zhí)行效果。

三、切實提升領(lǐng)導干部的領(lǐng)導力

1.政治過硬

首先要求領(lǐng)導干部要始終把黨和人民的利益擺在第一位，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和忠誠于黨、忠誠于人民。其次，要強化敢擔當意識，時刻樹立敢擔當?shù)呢熑胃泻褪姑校３至己玫倪M取心和攻堅克難的精神，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。再次，做到心系大局、顧全大局。正確處理好局部利益和全局利益、當前發(fā)展和長遠發(fā)展的關(guān)系。

2.增強領(lǐng)導干部學習意識，提升知識水平和理論素養(yǎng)

世界在變化，形勢在發(fā)展，中國特色社會主義實踐在深入，不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗，是黨始終走在時代前列引領(lǐng)中國發(fā)展進步的決定性因素。領(lǐng)導干部所處的地位作用，決定了在建設(shè)學習型黨組織中必須發(fā)揮好示范和導向作用，帶頭提高學習能力，爭做學習型領(lǐng)導。

3.全面增強執(zhí)政本領(lǐng)

領(lǐng)導十三億多人的社會主義大國，我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強。要增強學習本領(lǐng)， 要善于向書本、向歷史、向?qū)嵺`學習。增強改革創(chuàng)新本領(lǐng)，銳意進取，善于結(jié)合實際創(chuàng)造性推動工作，善于運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展工作。增強科學發(fā)展本領(lǐng)，善于貫徹新發(fā)展理念，不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面。增強依法執(zhí)政本領(lǐng)，依法辦事。增強群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機制和方式方法 。增強狠抓落實本領(lǐng)，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。增強駕馭風險本領(lǐng)，主動權(quán)。

4.強化制度建設(shè)，保障領(lǐng)導力實施效果

領(lǐng)導力提升必須依靠一套完整合理的制度作保障。首先，健全干部選拔機制。要按照習近平總書記在全國組工會議上提出的要求建立一套科學合理的干部選拔任用機制，把想干事、能干事、干成事的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來。其次，健全監(jiān)督約束機制。建立民主公開的權(quán)力運行機制，在可監(jiān)督的范圍內(nèi)保證領(lǐng)導力不被濫用。再次，建立考評問責機制。將績效考評機制與問責機制結(jié)合起來，與領(lǐng)導干部的獎懲、任免、升降緊密聯(lián)系起來，實行嚴格的行政問責機制，做到獎優(yōu)罰懶。

5.加強團隊建設(shè)，培養(yǎng)合作精神和組織文化

要不斷增強團隊的團結(jié)協(xié)作意識，充分調(diào)動團隊成員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，使團隊始終保持昂揚向上的狀態(tài)和奮發(fā)有為的活力。其次，要以領(lǐng)導干部的個人魅力帶動團隊建設(shè)。因此領(lǐng)導干部要不斷加強自己的人格修養(yǎng)，率先垂范，形成較強的人格號召力和影響力，做到領(lǐng)導指揮到位，下屬執(zhí)行到位，確保領(lǐng)導力的有效實施。

參考文獻

[1]李拓.領(lǐng)導力內(nèi)涵淺析[J].領(lǐng)導科學，2007（17）：42-43.

[2]劉淑英.找準提升領(lǐng)導干部執(zhí)行力的突破口[J].領(lǐng)導科學，2008（08）：20-21.

[3]劉寶明.在踐行群眾路線中提升領(lǐng)導能力[N].學習時報，2013-09-23（011）.

[4]中共中央宣傳部組織 編著.《習近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》學習出版社、人民出版社.