新時期企業黨建工作創新的辦法分析

趙成龍

摘要：伴隨著社會經濟持續不斷向前發展，越來越多的企業開始關注自身黨建相關工作。企業黨建工作對企業進行持續、穩定發展具有重要意義和價值，為企業發展提供源源不斷的動力。近些年，隨著新時期下的企業各種發展機制的不斷完善，顯然以往的企業黨建方式已經不適合新時期發展的主要趨勢，基于此，我們從新時期企業黨建工作創新的辦法這個角度出發，對其展開深入探討與論述。

關鍵詞：新時期；企業黨建；創新

隨著社會經濟的快速發展，企業自身發展的各項機制持續不斷完善，新時期背景下更多的企業開始意識到黨建工作的重要性。企業在開展內部黨建相關工作時，一定要根據企業實際情況，相關黨建工作管理人員應該以身作則，起到良好的帶頭作用。另外，在思想上也要與時俱進，遵循實事求是的發展理念，來開展各項企業黨建工作，對此我們從新時期下企業黨建工作創新的辦法進行討論。

1.新時期國企黨建工作創新的必要性

國企在我國社會經濟發展過程中占據著舉足輕重的重要作用和意義，因此，加強國企中的黨建工作建設就顯得非常有必要性。近些年，隨著社會經濟的持續迅速發展，對國企黨建相關工作要求也越來越高，這些問題給國企黨建相關管理人員帶來了巨大壓力與挑戰，企業要想完善相關工作，通常情況下從以下幾點出發（1）從國企內部黨建相關方式中展開創新，對于優秀人才培養方面主要是依據黨建的實際情況來進行改變。（2）完善企業內部黨建相關內容的各種示范服務，這里本質原因就是很多社會青年民眾在社會發展中可以通過多種渠道和路徑的形式對其進行深入了解，一般情況下，都是依靠企業內部員工來進行有效了解[1]。因此，企業發展中，很多企業黨建相關部門人員，一定要以身作則，清正廉潔的形象，只有這樣才能有效激發員工相關興趣與愛好，關于企業內部員工相關管理方式，應該從以往的被動管理方式逐步轉變為積極主動參與到政治管理過程中。最大限度調動黨員的工作積極性，讓更多的黨員投入到社會改革與發展中。

2.新時期國企黨建工作開展現狀

隨著改革開放以來，我國社會主義經濟建設一直持續不斷向前發展。越來越多的企業和單位開始關注優秀人才在企業發展過程中的作用，其中培養年輕優秀黨員將會是很多企業迫切需要解決的問題。很多國有企業管理層對優秀青年給予很大肯定和支持，培養他們良好的工作責任意識和良好的敬業精神。很多青年員工進入新的工作崗位后，員工能否及時適應企業內部相關環境變化，這些因素和員工自身政治覺悟具有重要作用和影響。尤其，當我們國家加入世界貿易組織時，在全球政治多方面發展的背景下，我國內部政治和經濟環境也產生了很大變化[2]。這些不確定性政治因素不僅有利于企業持續發展，而且還有助于企業和西方相關國家之間展開文化交流，在思想建設方面也有很大影響，快速發展的經濟勢必會給企業發展帶來更多工作任務，這些工作任務對員工造成了很大壓力。黨建工作在國有企業深化改革發展過程中并沒有得到充分發揮，在市場經濟發展背景下受各種合理機制條例影響，很多黨建人員在思想上發生了很大變化，國有企業黨組織卻不夠重視黨建人自身發展，容易給黨建人想象產生不利影響。當下新形勢經濟發展背景下，國有企業各項產業發展結構的持續不斷優化和整合，使得國有企業逐步進入一種新的發展軌道里邊。尤其在快速發展的經濟中更多的不確定性因素，給企業黨建工作帶來很大壓力。因此，企業應該根據實際情況，加強企業黨建相關思想工作的建設，進而有效提升企業員工心理綜合素質水平。

3.新時期國企黨建工作的創新辦法

3.1從國企黨建執行思想方面入手

依據黨相關組織長時間堅持的發展路線要求實事求是和解放思想為主要方向，以此主題作為黨相關內容創新的重要基礎。與此同時也是黨面臨各種重大問題時提出的重要原則，為黨建相關工作指明了發展方向。尤其在政治環境確定性因素增多的情況下，更應該增強關于黨的相關建設，在黨建工作發展過程中，需要持續不斷對工作方式進行創新，在互聯網網絡相關技術持續不斷成熟的狀況中，能夠有效為企業黨建工作提供更多新能源。因此，企業應該加強黨建思想方面從實事求是的角度出發，展開黨建相關工作。

3.2關于國有企業對適應市場經濟模式的黨建創新分析

國有企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就應該根據國有企業自身發展狀況和市場競爭相關需求進行不斷創新。積極探索更多新方法，積極開拓黨建工作活動對豐富多彩的黨建活動組織進行創新，同時充分發揮黨組織政治核心的重要作用，積極把黨員相關人員的綜合素質水平提升上去，進一步增強國有企業發展的凝聚力。在開展新時代國有企業黨建工作時，應該重視國有企業員工物質和精神方面的發展，以往的空洞說教模式已經不適合新時代發展方向。例如，可以把各種有價值意義的活動作為發展主體，加強黨員先進性教育，積極開展更多黨建主題相關活動，不僅可以有效培養黨員團隊精神，而且有助于擴大黨組織產生的影響力，因此國有企業在快速發展過程中一定要完善其他各項發展機制。只有這樣才能夠促進黨建工作更加順暢進行。

3.3強化國有企業政治核心及黨建時效性

在對國有企業進行黨建相關工作時，必須根據企業自身實際發展狀況，結合馬克思主義相關辯證法思想，馬克思的辯證法從本質上反應了對待任何事物時都是有兩面性的。準確的講企業在開展黨建相關工作時，不但要把握社會發展的趨勢來進行設計，而且，還要在黨建工作中充分融入到政治建設和發展中，讓其存在的價值和意義更加明確。因此，企業黨建相關部門或者單位都應該時刻保持創新性和先進性，制定的相關發展策略要和社會新時代發展的路線保持一致。同時還要進一步加強政治管理為核心的發展思想，持續不斷吸收各種創新性的發展理念，完善企業黨建相關機制，讓企業更多年輕員工能夠健康成長。企業開展黨建相關工作時有很多種方式，例如，從國有企業黨建內部相關創新來進行改變，另外，對于優秀人才培養方面也應該依據黨建發展情況來做決定。除此之外，國有企業還應該以自身本質作為出發點積極推廣和宣傳黨建工作內容，不能單一的只重視企業經濟和競爭力發展，還應該兼顧企業黨建工作發展，積極完善各種國有企業黨建工作相關機制。借助網絡信息化技術創建自身綜合性網站，以此來更加有效的服務企業黨建相關工作的建設，例如，企業除了創建網站，也可以建立黨員小家庭之類的qq群等，通過使用信息化相關手段來提升黨建工作效率，使得黨建相關工作形式變得更加多樣化，只有堅持企業創新，保持一種與時俱進的心態，黨建工作才會充滿更多生機與活力。

總結：隨著市場經濟的競爭越來越激烈，更多的企業開始意識到黨內相關工作的重要性。并且遵循實事求是的理念，來開展各種豐富多彩的企業黨建相關工作，進一步促進企業持續穩定發展。

[參考文獻]

[1]曹君， 苗壯. 新時期國有企業黨建工作的創新研究[J]. 教育， 2017（3）：00138-00138.

[2]唐濤. 新時期國企基層黨建工作的創新路徑分析[J]. 冶金叢刊， 2017（2）：255-256.

（作者單位：杭州汽輪機股份有限公司， 浙江 杭州310022）