基于企業文化視角的國有企業思想政治工作研究

張洪亮 王慶軍

摘 要：思想政治工作是國有企業成長和發展的生命線 ，深化企業文化視角下的國有企業思想政治工作研究，是探索國有企業思想政治工作與現代企業管理相融合的有效方式，是創新國有企業思想政治工作的重要載體和手段。實現企業文化與思想政治工作的相互融合，并把握和處理好它們之間的關系，在新的時代背景下，既是一個重大理論課題，又是一個重要的實踐問題。

關鍵詞：企業文化；國有企業；思想政治

引言

思想政治工作是國有企業成長和發展的生命線。當前，國有企業思想政治工作如何創新載體以應對新的形勢，是企業界乃至學術界關注的重要課題。企業文化這一現代企業管理方式的引入，為創新國有企業思想政治工作提供了新的載體。在理論載體層面，企業文化作為國有企業思想政治工作的創新載體，強調充分發揮中國特色企業文化的載體功能；在實踐載體層面，需要厘清企業文化不同層面的內容與國有企業思想政治工作之間的親疏關系，發揮企業文化不同層次、不同程度的載體效能，實現國有企業思想政治工作與企業文化建設的良性互動，提升國有企業思想政治工作的實效性。

近幾年來，隨著我國改革開放的快速發展，我國社會經濟結構發生了巨大的變化，由于傳統思政政治工作過于枯燥、過于乏味，已經無法滿足新形勢下的國有企業思想政治工作的要求。因此，強化新時代背景下的國有企業思想政治工作研究，及時更新傳統的觀念，是國有企業思想政治工作面臨的新的課題、新問題。

企業文化是企業在生產、經營中逐漸形成的，是職工企業價值觀、行為準則以及行為方式的總稱。加大企業文化建設是增強企業凝聚力、充分發揮職工的積極性、提高企業競爭力的重要途徑和手段作用。加快探索企業文化與國有企業思想政治工作融合之道，是用新方法解決傳統問題和困難的有效路徑和措施，強化雙方關系的融合，有利于促進國有企業思想政治工作的發展。

一、國有企業思想政治工作與企業文化建設現狀

（一）國有企業的思想政治工作在國有企業生產經營過程中占有很重要的一部分，它影響著國有企業的改革和發展。伴隨著我國社會主義市場經濟體制的確立以及互聯網和信息技術的飛速發展，國企業在不斷深入的改革，這對企業思想政治工作來說既是好的機會也是一項挑戰。

（二）國有企業文化建設對國有企業的發展具有非常深遠的影響。構建企業文化需要一個漫長的過程，但當前企業文化建設還存在諸多問題，而且當前企業文化建設也僅僅是形式上的表現，并沒有開展實際行動，另外同化現象相對來說很嚴重，企業嚴重忽視自身的人文觀念，這就使得企業文化在日常管理過程中沒有起到應有的作用。

國有企業思想政治工作與企業文化建設呈現相互割裂的狀態，兩者相互融合、相互促進的溢出效應沒有得到很好地體現。

二、企業文化與國有企業思想政治工作融合可行性分析

首先，企業文化實現了精神與物質的相互統一。事實上，企業文化自身就含有物質文化和精神文化兩方面的內容。并且，企業文化在發揮作用的同時，便自然而然地把思想理念和生產經營等各項工作緊密結合在一起。因此，把企業思想政治工作和企業文化同步開展，便能很好地解決企業思想政治工作中遇到的各種問題。

其次，企業文化能夠統一企業的理念和規則制度。這樣一來，便可以彌補企業思想政治工作在思想教育方面存在的不足。再次，企業文化將管理理論和管理方法相統一。換言之，企業文化將管理理論和管理實踐緊密相結合，將具有強制性的管理逐漸升華成企業職工能夠自覺遵守的制度，進而真正克服企業思想政治工作在管理當中出現的空乏問題。

最后，企業文化能夠統一企業經營哲學和識別系統。這是借助企業所建立和規范的理念、行為以及視覺系統，所反映出的企業職工價值觀念、抱負、企業目標，這都充分體現出企業所要承擔的歷史使命與強烈的責任感。此外，從另一方面來分析，又能反映出企業的思想政治工作目標與任務。并且，還可以為企業的思想政治工作在具體的實踐工作當中提供一些切實可行的方法。因此，國有企業要自覺將企業的思想政治工作與企業的文化緊密結合在一起，使其共同得到發展，以便增強企業凝聚力和競爭力，在市場中站穩腳步。

三、企業文化與國有企業思想政治工作融合途徑

（一）強化企業精神以及企業形象的建設。如果企業擁有優秀的企業精神，那么企業內部在一定程度上就會形成積極向上、拼搏進取的良好環境氛圍，并使得企業員工都來進行群體心理定勢和群體模仿，這樣就會對全體員工產生潛移默化地影響。企業員工如果在這樣良好的環境氛圍中工作，那么一些平時不好辦的思想政治工作都會由于員工的凝聚力而變得容易許多，那些以前不容易達到標準的工作也會因為員工的激情使得效果更好。所以提高員工團體意識，能夠使得思想政治工作的開展更加順暢。

（二）堅持思想政治工作的政治導向作用。思想政治工作要起到引導企業文化建設方向的作用，我國企業文化建設一定要將社會主義作為指導方向，將黨在新時期的基本路線和中心任務靈活運用到企業文化建設的方方面面。另外，企業還要堅持運用矛盾和實踐觀點來處理企業管理方面的問題，定期對企業員工進行集體主義、愛國主義以及社會主義等理念的教導，保證企業文化建設一直都是在科學的世界觀和方法論的方向指導下往中國特色社會主義企業文化方向前進。

四、結語

思想政治是國有企業工作的生命線，企業文化是企業優良傳統的載體，只有將兩者結合起來，才能發揮出最大的經濟效益和社會效益。將兩者融合起來，既能促進企業自身的發展，又能跟上時代經濟發展的步伐，同時也能提高國有企業員工的整體思想素質和他們的工作激情。但目前兩者融合起來還存在一些問題，需要一個漫長的過程將兩者更好地融合起來，發揮他們的積極作用。

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（作者單位：1兗礦集團市場管理中心，山東 鄒城 273500；2兗州煤業股份有限公司營銷中心，山東 鄒城 273500）