電力企業黨建和精神文明建設的思考

李林

摘 要 電力企業中落實黨建與精神文明建設工作非常重要，對于電力企業的發展有很強的價值與作用。作為國民經濟的中心，電力企業在社會主義精神文明建設中具有重要的責任。為了更好地實現電力企業黨建與精神文明建設工作的優化，需要了解該項工作中的問題與缺失，然后依據問題采取合理的對策進行調整，促進電力企業全方位地發展。筆者將結合自身的工作經驗，對電力企業加強黨建與精神文明建設進行分析。

關鍵詞 電力企業 黨建工作 精神文明

隨著社會的發展，電力企業面臨新的形勢與要求，加強企業黨建與精神文明成為重要工作，是電力企業發展中必不可少的環節，需要圍繞電力企業黨建與精神文明建設不斷優化，提升工作的實效性。

一、電力企業黨建與精神文明建設的必要性

（一）發揮職工的主導作用

對于電力企業發展來說，基層員工是非常重要的組成部分。做好黨建與精神文明建設，可以對職工的工作效率進行優化，提升職工工作的積極性與主動性。同時，更好地發揮基層職工的主導作用，促進他們更好地參與到電力企業的運營中，讓職工具備主人翁意識，為電力企業的發展作出自己最大的貢獻，這是精神文明建設與黨建工作的著力點。

（二）有助于構建企業文化

隨著企業管理的創新與進步，各個企業對自身文化建設有了更多的關注，確保企業內部有積極向上的企業文化，對于各項工作的開展有輔助作用。結合企業文化的有效構建，更好地進行黨建與精神文明建設工作，在具體實踐工作中不斷運用，對黨建工作與精神文明建設的相關工作進行有效宣傳，讓企業文化成為電力企業發展的軟實力。

（三）促進企業的和諧穩定

電力企業黨建與精神文明工作的開展，可以促進企業的穩定與和諧，及時發現和解決各種矛盾，改善職工與企業、企業與企業之間的關系，緩解一些潛在的問題，促使電力企業黨建與精神文明更好地開展。

二、電力企業黨建與精神文明存在的問題

（一）思想觀念滯后

黨建與精神文明建設中存在的一個顯著問題就是思想觀念比較落后，沒有與時俱進、開拓創新，很多黨建人員依然將黨建工作看作思想政治教育，沒有認真分析黨建和精神文明建設的基本需要，對企業面臨的新問題與新形勢也沒有進行全方位的了解，最終會產生一些問題。在對工作的重視程度上依然比較欠缺，很難意識到該項工作對電力企業發展的整體作用。

（二）黨建工作機制不健全

電力企業黨建與精神文明建設的有效落實依賴完善的工作機制，但實際工作中依然存在許多問題。不健全的黨建工作機制難以促進黨建工作的有效進行，精神文明工作效果削弱。黨建工作機制缺少科學性與合理性，沒有固定的時間與固定的流程，對黨建工作與精神文明建設也沒有約束和管理。

（三）工作人員素質有待提升

在黨建工作與精神文明工作的有效開展中，工作人員素質欠缺的問題比較明顯，沒有結合當前黨建工作與精神文明建設的需要采取合理的措施，容易出現失誤。工作人員在工作中還經常出現消極懈怠的心理，很多工作人員不會積極主動地加強學習，敷衍塞責的工作狀態必然會讓相關工作出現問題。

三、電力企業黨建與精神文明的對策

（一）轉變思想

對于電力企業黨建與精神文明工作的優化需要從思想層面上進行，逐漸轉變思想。思想是行動的指導，其對電力企業未來發展有很強的指導作用，明確黨建與精神文明建設的積極效益，加大對黨建與精神文明工作的建設力度，確保在企業管理中對該項工作有更高的關注度，支持黨建與精神文明的發展。結合這種思想意識的轉變，加強企業文化中的軟實力，促進管理人員管理意識的轉變，對黨建工作與精神文明建設投入更大的力度。

（二）完善工作機制

優化工作機制同樣是非常重要的部分，為后續工作的開展創設理想的條件，具有較強的指導性。結合完善的工作機制，促進相關的工作人員了解電力企業的現狀，對于新形勢下的新要求進行詳細、細致的分析，為工作的落實提供制度保障。制度完善之后，構建合理的工作流程，合理地安排工作時間，確保各個基層職工都參與到工作中來，避免出現懈怠的現象。

（三）提升工作人員素質

對于電力企業黨建與精神文明工作的落實，提升員工素質是比較重要的方面。因此，企業需要針對相關工作人員進行培育與教育，確保相關工作落實，加強工作的針對性與實效性，有效解決可能存在的問題。促進工作人員素質的提升，需要切實加強工作隊伍建設。對于黨務工作人員提出更高的要求，加大對相關工作人員的審查力度，提升員工準入門檻，與時俱進地進行培訓與指導，結合新形勢進行黨建與精神文明建設，促進工作的落實與優化。

（四）創新工作方式

在電力企業黨建與精神文明建設中，加強工作方式的創新是極有必要的。企業要結合豐富多彩的趣味活動，進行科學合理的設計，保證相關工作的創新，避免流于形式。例如，可以在電力企業中利用新媒體技術手段。當前，科學技術與新媒體高速發展，運用這些新技術、新手段，可以凸顯黨建與精神文明建設的價值作用，讓所有的職工都參與到工作中來，突破了時間和空間的限制。

四、結語

電力企業中黨建與精神文明建設具有十分關鍵的作用，對加強員工的工作積極性，促進企業和諧發展都有很大的價值。相關工作人員要發現黨建與精神文明建設中的問題，采取相關措施，完善黨建與精神文明建設，促進企業更好地發展。

（作者單位為國網江蘇省電力公司蘇州市吳江區供電公司）

參考文獻

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