淺談如何做好新時(shí)代國有企業(yè)的綜治信訪維穩(wěn)工作

楊娜

摘 要 做好國企綜治信訪維穩(wěn)工作，對(duì)于提高國企組織管理效率以及生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量具有重要意義。要做好國企綜治信訪維穩(wěn)工作，就必須樹立以人為本的關(guān)懷制度，同時(shí)創(chuàng)新思想教育機(jī)制，強(qiáng)化全員安全意識(shí)，不斷提高治安防控水平，以此確保國有企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 綜治信訪維穩(wěn) 以人為本

一、前言

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對(duì)于確保國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。黨的十九大以來，習(xí)總書記在多次中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上提出，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)迅速適應(yīng)新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，認(rèn)真做好綜治信訪維穩(wěn)工作，強(qiáng)化各類風(fēng)險(xiǎn)防控，以此加快推動(dòng)國有企業(yè)的改革與發(fā)展。在當(dāng)前日趨復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)形勢(shì)下，本文簡(jiǎn)要探討國有企業(yè)綜治信訪維穩(wěn)工作的開展路徑。

二、國企開展綜治信訪維穩(wěn)工作的重要性

（一）有助于加快國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展

黨的十九大以來，在新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指引下，發(fā)展是國有企業(yè)工作的核心內(nèi)容。要確保國有企業(yè)始終堅(jiān)持以科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就必須有穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。國有企業(yè)開展綜治信訪維穩(wěn)工作，可以加快企業(yè)創(chuàng)新速度，同時(shí)還有助于人才吸引和培養(yǎng)，這對(duì)于確保國有企業(yè)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展具有重要作用。

（二）有助于樹立良好的企業(yè)形象

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)力量，其在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)職能的同時(shí)也在繼續(xù)履行社會(huì)職能，確保社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。國有企業(yè)開展綜治信訪維穩(wěn)工作，除了可以創(chuàng)造出良好穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部發(fā)展環(huán)境外，還可樹立起良好的企業(yè)形象。一個(gè)安全水平較高的企業(yè)，對(duì)于吸引外商以及人才具有重要的作用。

（三）有助于維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益

國有企業(yè)開展綜治信訪維穩(wěn)工作可創(chuàng)造出穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的工作氛圍，這樣就可以讓員工全身心投入到工作當(dāng)中去，在獲得物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)也可獲得一定的精神激勵(lì)。企業(yè)組織通過組織各類職工團(tuán)體，可以給予職工必要的關(guān)心和幫助，有助于維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，同時(shí)也可以提高企業(yè)職工工作的積極性，進(jìn)而提高企業(yè)效益。

三、國有企業(yè)開展綜治信訪維穩(wěn)工作的主要措施

（一）建立以人為本的關(guān)懷制度

新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想強(qiáng)調(diào)在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中要始終堅(jiān)持以人為本的原則，這對(duì)于國有企業(yè)開展綜治信訪維穩(wěn)工作具有重要指導(dǎo)意義。國有企業(yè)在開展綜治信訪維穩(wěn)工作時(shí)要始終以企業(yè)員工的實(shí)際利益為出發(fā)點(diǎn)，要想方設(shè)法滿足企業(yè)職工的各項(xiàng)合理合法的需求。國有企業(yè)要始終將員工合法權(quán)益擺在首位，同時(shí)了解員工的各項(xiàng)生活和工作需求，傾聽員工的各項(xiàng)訴求，制定相應(yīng)的策略，盡最大可能解決員工遇到的各類問題，讓企業(yè)職工能感受到國有企業(yè)組織的溫暖和關(guān)懷。此外，還要重視保護(hù)員工人身安全，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，將保護(hù)員工的原則融入企業(yè)文化當(dāng)中，全面保障員工的合法權(quán)益和人身財(cái)產(chǎn)不受威脅。

（二）創(chuàng)新思想教育機(jī)制

在國有企業(yè)中開展綜治信訪維穩(wěn)工作，首要的任務(wù)是協(xié)調(diào)處理穩(wěn)定和綜治之間的關(guān)系。綜治工作是維穩(wěn)工作的重要基礎(chǔ)，因此必須構(gòu)建起科學(xué)的綜治工作體制。綜治工作的主要任務(wù)是指利用一系列綜合手段解決國有企業(yè)員工存在的各類問題，其中的手段包括技術(shù)手段、思想教育手段等，而思想教育手段為核心工作方法。因此，國有企業(yè)要加快構(gòu)建大綜治、大維穩(wěn)的思想體制，創(chuàng)新思想教育機(jī)制。在開展思想教育工作時(shí)，要根據(jù)實(shí)際情況加快創(chuàng)新，拓展工作思路。在處置不穩(wěn)定事件時(shí)，要以整體格局觀察和分析矛盾，同時(shí)做好安撫工作，避免矛盾升級(jí)。管理人員要加強(qiáng)與基層人員的溝通交流，增進(jìn)雙方的信任感，同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)國企職工思想動(dòng)態(tài)的觀察和分析，盡最大的努力營造穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的工作氛圍。

（三）強(qiáng)化全員綜治信訪維穩(wěn)意識(shí)

在國有企業(yè)中開展綜治信訪維穩(wěn)工作，必然離不開全員的參與和配合。因此，綜治信訪維穩(wěn)人員要注重強(qiáng)化全員綜治信訪維穩(wěn)意識(shí)，動(dòng)員全體員工共同參與綜治信訪維穩(wěn)工作，切實(shí)提高企業(yè)治安防控水平。第一，要加強(qiáng)對(duì)全員綜治信訪維穩(wěn)意識(shí)的宣傳教育。利用國有企業(yè)內(nèi)部的信息通信網(wǎng)絡(luò)以及宣傳機(jī)制，全面宣傳新常態(tài)下的社會(huì)治安動(dòng)態(tài)，講解有關(guān)犯罪作案手段和相關(guān)的后果，引導(dǎo)員工加強(qiáng)自我保護(hù)，讓員工能意識(shí)到綜治信訪維穩(wěn)工作與自身利益緊密相關(guān)。其次，要定期召開員工代表大會(huì)，積極了解員工目前的生活和工作狀態(tài)，并聽取員工的呼聲和需求，盡全力為員工排憂解難，確保每個(gè)員工都能體會(huì)到組織的關(guān)懷，進(jìn)而全身心地參與到綜治信訪維穩(wěn)工作中，進(jìn)而提高工作的積極性。再次，要不斷提高基層企業(yè)自身的維穩(wěn)水平。基層企業(yè)往往存在較多的不穩(wěn)定因素，因此必須加快引導(dǎo)基層企業(yè)維穩(wěn)水平的提高，要求基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須重視綜治信訪維穩(wěn)工作，基層領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)與員工的溝通和交流，全面提高黨的執(zhí)政能力。加快完善基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨員的先鋒模范帶頭作用。這樣有助于提高基層職工的凝聚力，提高基層職工的歸屬感。最后，要加快構(gòu)建基層治安防控體系，加快完善治安防控監(jiān)測(cè)機(jī)制，不斷提高基層企業(yè)的治安防控水平。

四、結(jié)語

國有企業(yè)開展綜治信訪維穩(wěn)工作對(duì)于確保企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量具有重要作用。國有企業(yè)開展綜治信訪維穩(wěn)工作不僅能維護(hù)職工的合法權(quán)益，同時(shí)還可樹立起良好的社會(huì)形象。國有企業(yè)在開展綜治信訪維穩(wěn)工作時(shí)要注意始終堅(jiān)持以人為本的關(guān)懷制度，要全面維護(hù)員工的合法權(quán)益，并加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化全員參與綜治信訪維穩(wěn)的意識(shí)，引導(dǎo)全員參與，這樣才能有效解決國有企業(yè)在發(fā)展中出現(xiàn)的各類問題，進(jìn)而確保國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（作者單位為廣東省高速公路有限公司）

參考文獻(xiàn)

[1] 龐斌.關(guān)于國有企業(yè)綜治維穩(wěn)工作的開展研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（8）：87-88.

[2] 黃劍玲.如何做好國有企業(yè)綜治維穩(wěn)工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（3）：114.