“互聯網+”環境下事業單位思想政治工作模式研究

劉婭

摘要：思想政治工作是推動事業單位平穩發展的重要保障，貫穿在整個事業單位發展改革過程中。在當前“互聯網+”與傳統產業結合的背景下，事業單位“互聯網+”思想政治工作模式也煥發出蓬勃的生命力。黨的十九大勝利召開給事業單位思想政治工作指明了發展方向，事業單位思想政治工作必須與時俱進，開拓創新，融入“互聯網+”思維構建出新的工作方式。鑒于此，本文就“互聯網+”環境中事業單位思想政治工作發展現狀進行分析，找到其在落地實施中存在的問題，并闡明了具體的對策與建議，以促進事業單位思想政治工作又好又快發展。

關鍵詞：“互聯網+”；事業單位；思想政治工作；問題研究

1.“互聯網+”環境下事業單位思想政治工作開展的限制性問題

1.1思想政治工作者“互聯網+”思維還有待增強

“互聯網+”時代，事業單位思想政治工作開展要創新思路，不能停留在傳統意識層面。受到傳統思維意識的影響，很大一部分思想政治工作者認為黨建工作、黨群工作、思想政治教育活動是上級下發的行政命令，組織一些模棱兩可的思想政治教育活動。事業單位有些思想狀況工作者缺乏創新意識，不求進步，只求安穩，工作中形式主義、官僚主義作風明顯。還有很多人認為，“互聯網+”只是單純的喊個口號，注重形象工程，所開展的思想政治工作無非是滿足上級要求，導致思想政治教育工作開展效果不明顯[3]。

1.2事業單位思想政治工作者信息化素質和技能水平有待提高

在信息時代，各種互聯網工具如雨后春筍般涌現，互聯網技術、互聯網+思維、移動互聯網、智能終端給事業單位思想狀況工作提供了新方法、新工具、新途徑。但有很多思想政治工作者不會用，也不愿意接受，仍沿用傳統的方法開展工作，導致事業單位思想政治工作效率較低，不能適應互聯網時代的發展需求。在思想政治活動開展過程中，有的工作者“自縛手腳”，缺乏創新意識，不善于開動腦筋圍繞事業單位思想政治工作現狀創新工作方法，不能有的放矢的開展工作。一部分思政人員只是按照原有方法或理論搞一些常規性的黨政活動，在形式和內容上都缺乏創新，不能滿足事業單位創新發展的需求。

1.3事業單位思想政治工作模式需要創新

互聯網工具的廣泛應用為加強事業單位黨組織的網絡集成化建設、打破思想政治工作各自為政、相互獨立、彼此分割、各自運營的的局面提供了技術支持，不同事業單位的官方網站及應用終端可以嘗試互相交流和借鑒，在實現資源共享的前提下，開發更多有利于事業單位開展思想政治教育活動技術平臺和應用工具。從這個角度出發，現在很多事業黨組織認為，只要在思想政治工作中使用互聯網技術就可以稱為：“互聯網+思想政治工作”，這種思想停留在傳統意識層面，沒有看到互聯網技術發展給社會各領域帶來的優勢。有的事業單位雖然也建立了一系列宣傳類新媒體及互聯網終端，但僅僅局限于模仿和內容復制，缺乏創新意識。

2.“互聯網+”環境下事業單位思想政治工作創新對策

2.1樹立“互聯網+”思維，提高思想政治工作效率

面對信息技術及互聯網的快速發展和廣泛應用，社會各領域在互聯網技術的引導下產生新的發展趨勢和問題。事業單位思想政治工作開展首先樹立“互聯網+”思維，以“互聯網+”思維為指導著力創新思想政治工作模式。所謂“互聯網+”思維就是要求思想政治工作者開展的各項業務活動要緊緊圍繞事業發展的中心任務進行，要從傳統的思維意識層面跳脫出來，創新工作方法，強調信息資源利用和共享，實現以互聯網為溝通媒介的信息交流與互動，要在實踐中不斷深化認識，不僅要全面提高思想政治工作效率，而且要做好思想政治宣傳工作，反作用于事業單位黨組織建設中，確保思想政治工作在深化事業單位改革及工作模式創新方面發揮作用。

2.2提升事業單位思想政治工作者信息素質和技能水平

在互聯網技術快速發展的趨勢下，一系列新型信息傳播工具和宣傳載體出現在人們面前。這也就決定事業單位思想政治工作者要熟悉和掌握互聯網工具的特點，在工作中，要學會利用互聯網工具，掌握互聯網信息化、網絡化相關基礎知識和操作技能，增強互聯網時代事業單位黨組織應急能力建設水平；思想政治工作者要善于利用各類信息工具及時掌握黨員干部和員工的思想變化情況，深刻把握網絡輿情。其次，互聯網時代思想政治工作者要不斷增強工作時代感，改變傳統工作方式，避免簡單發放文件，傳達通知“命令式”的粗暴式工作模式。伴隨著信息技術發展，更多具有時代特色和文化烙印的新型傳播工具不斷涌現，互聯網媒體平臺的交互性、社交性、互動性更強，思政工作者應充分借鑒和利用新型傳媒，以資源共享為前提，靈活多變的進行信息傳播，加強思想政治文化宣傳力度，增強思想政治教育的說服力。

2.3創新事業單位思想政治工作模式 豐富思想政治工作內容

在“互聯網+”環境中，互聯網技術的快速發展，要求事業單位思想政治工作者能夠更新理念創新工作模式，實現思想政治工作個性化、主動化和人性化。思想政治工作的個性化是指面向不同員工或黨員干部針對性的制定思想政治教育策略，開展組織形式多樣、內容豐富的主題教育活動，以促進職工和黨員干部形成良好的思想認知。在當前知識經濟時代，黨員的流動性大大增強，如能借助互聯網，運用不同的網絡資源面向黨員實施思想政治教育，對重點發展對象有針對性的進行培訓，對黨員進行時事信息教育，可全面提升事業單位黨組織的管理能力，推動事業單位思想政治工作有效開展。

3.結語

思想政治工作在事業單位發展建設過程中具有重要作用，做好思想道德教育工作，不僅能提升事業單位黨員干部和職工的思想素養，還能促進其形成的政治工作能力。在“互聯網+”環境下，事業單位要借助互聯網創新思想政治工作模式，找到對政府干部和員工實施思想政治教育的有效途徑，加強先進思想政治文化的宣傳，促進單位內部形成良好的思想政治文化氛圍，使黨員干部和員工樹立良好的思想政治觀念。

參考文獻：

[1]蘇曉軾.運用互聯網創新思想政治工作方法[J].企業文明，2018（03）：110.

[2]龔曉倩.互聯網+時代的企業政工思想工作研究[J].企業改革與管理，2018（09）：177-178.

[3]何震梅.信息技術與思想政治教育的高度融合研究[J].黨史博采（理論），2018（04）：69-70.