新媒體在國有企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用

魏建立

摘 要：國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)過程中有著舉足輕重的地位。習(xí)近平總書記在2016年黨的新聞?shì)浾摴ぷ髯剷?huì)上明確指出："新媒體時(shí)代要推動(dòng)融合發(fā)展，積極有效地借助新媒體的傳播優(yōu)勢(shì)，國有企業(yè)需要以開放包容、積極主動(dòng)態(tài)度來面對(duì)新媒體，最大化的利用新媒體來開展開展政工宣傳工作趨利避害，化弊為利，切實(shí)企業(yè)思政工作的針對(duì)性、實(shí)效性，開創(chuàng)國企思政工作的新局面。近年來，隨著科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，科技的發(fā)展標(biāo)志了一個(gè)全新時(shí)代的到來。國有企業(yè)思政工作在新形勢(shì)下面臨著各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為此，筆者根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，如何充分利用多媒體改變傳統(tǒng)思政工作進(jìn)行了深入的探究，以期推動(dòng)國有企業(yè)的穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新媒體；國有企業(yè)；思想政治工作

一、新媒體技術(shù)國有企業(yè)思政工作的現(xiàn)狀分析

現(xiàn)階段，我國很大一部分國有企業(yè)的思政宣傳工作還主要是通過企業(yè)官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)文件或者是以紙質(zhì)文件為主，還有很大部分企業(yè)并沒有從思想意識(shí)上認(rèn)識(shí)思政宣傳工作的重要性，張貼欄里的文件是幾個(gè)月前的，并沒有及時(shí)更新思政工作相關(guān)信息，導(dǎo)致企業(yè)思政工作落后。反之，有部分企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，借助微信公眾號(hào)和微博，在第一時(shí)間內(nèi)發(fā)布政府或是企業(yè)所推出的思政信息，進(jìn)一步加強(qiáng)同員工的互動(dòng)交流。讓原本枯燥死板的思政工作變得靈活多變，更加貼合職工，切實(shí)有效地提升了企業(yè)思政工作的效率。 當(dāng)總的來說，絕大多數(shù)國有企業(yè)并沒在思政宣傳工作中應(yīng)用新媒體技術(shù)，還有的企業(yè)數(shù)月不更新企業(yè)網(wǎng)站[1]。

二、新媒體時(shí)代做好國有企業(yè)思想政治工作策略

（一）建立健全新媒體技術(shù)平臺(tái)

國有企業(yè)想要有效地將思政工作同新媒體技術(shù)有機(jī)融合起來，則需要采取有效措施，構(gòu)建思政工作新媒體平臺(tái)。一是國有企業(yè)要設(shè)置專門的機(jī)構(gòu)和工作人員，不斷完善或是構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)宣傳工作平臺(tái)，這樣才有利于及時(shí)發(fā)布有關(guān)于企業(yè)發(fā)展的信息。二是創(chuàng)建企業(yè)微信公眾號(hào)或是官方微博，通過“兩微一端”新載體，及時(shí)更新和維護(hù)企業(yè)信息，進(jìn)而更好地向職工傳輸最新信息。為更好地讓廣大職工了解的最新企業(yè)思政信息，還必須要實(shí)時(shí)的同職工進(jìn)行在線交流，聽取基層職工的呼聲，切實(shí)有效地完善企業(yè)的思政工作。

（二）建立思政數(shù)字化管理體系

國有企業(yè)需要建立思政宣傳工作數(shù)據(jù)庫，通過數(shù)據(jù)庫實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)思政工作的數(shù)字化管理，從整體上提升企業(yè)思政宣傳工作效率。新媒體的使用，實(shí)質(zhì)上就是集現(xiàn)代數(shù)字技術(shù)的一種應(yīng)用[2]。故而，國有企業(yè)在建立思政宣傳工作的新模式中，還必須要采取措施，構(gòu)建相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫。近年來，隨著現(xiàn)代云端數(shù)字網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，針對(duì)于此，國企思政宣傳工作，也要與時(shí)俱進(jìn)，建立符合自身實(shí)際情況的云端數(shù)據(jù)處理中心，進(jìn)而更好地通過網(wǎng)絡(luò)云端技術(shù)的強(qiáng)大數(shù)據(jù)上傳、計(jì)算、儲(chǔ)存以及資源共享優(yōu)勢(shì)，最大限度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)思政宣傳工作網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化管理。 通過管理體系，國有企業(yè)不僅可實(shí)現(xiàn)對(duì)過去思政工作的儲(chǔ)存?zhèn)錂n，還可及時(shí)調(diào)閱相關(guān)信息數(shù)據(jù)或是通過數(shù)據(jù)查詢信息數(shù)據(jù)節(jié)點(diǎn)，更好地為思政宣傳工作的有序開展提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)信息支撐。

（三）切實(shí)開創(chuàng)思政工作新模式

眾所周知，新媒體傳播方式的雙向性在很大程度上決定的信息發(fā)布者和信息接受者的交互性。這樣一來，新媒體平臺(tái)即是信息發(fā)布平臺(tái)，同時(shí)也是企業(yè)和廣大職工的進(jìn)行交流的紐帶和橋梁。在新媒體虛擬的環(huán)境下，職工可以放下同領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流壓迫感，更真實(shí)的流露個(gè)人情感，暢所欲言的發(fā)表自己的意見和建議。當(dāng)越來越多的職工參與中相關(guān)話題的交流討論中，職工會(huì)大膽的“曬”出自身心中的疑惑，表達(dá)出自身生活中存在的問題以及談?wù)摰阶陨黻P(guān)心的話題等，這樣一樣，在無形之中就增強(qiáng)了思政工作的吸引力、針對(duì)性以及實(shí)效性。在新時(shí)代背景下，很多國有企業(yè)都開始借助多媒體，進(jìn)行了職工問卷調(diào)查，職工通過多媒體發(fā)表自己的一些疑惑或是工作中存在的問題。與此同時(shí)，職工還可以通過微博、微信等形式發(fā)起自己感興趣的話題和信息，另外還可以發(fā)表自己的建議和意見。國有企業(yè)通過對(duì)職工反饋信息的的收集和整理，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工存在的問題，進(jìn)而更好地進(jìn)行引導(dǎo)，幫助職工解決問題，營造和諧的企業(yè)氛圍

（四）不斷加強(qiáng)新媒體應(yīng)用指導(dǎo)

想要讓企業(yè)思政工作，跟上科學(xué)技術(shù)發(fā)展，則必須要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，最大化的利用新媒體開展、論壇交流、視頻教學(xué)等活動(dòng)，及時(shí)且準(zhǔn)確地將最新的信息傳遞給廣大職工。另一方面，還必須要加強(qiáng)培訓(xùn)，將使用新媒體的意義和方式傳授給廣大職工，進(jìn)而讓職工做到知媒、懂媒、用媒。再有，企業(yè)還必須要將職工加入的企業(yè)微信群和QQ群，以便于職工積極主動(dòng)地參與的思政工作中，實(shí)現(xiàn)信息的全面覆蓋。另外，還有利于提高主人翁意識(shí)，增強(qiáng)職工責(zé)任感，進(jìn)而更好地為構(gòu)建科學(xué)合理的思政工作平臺(tái)奠定良好的基礎(chǔ)。

結(jié)語：

概言之，在新時(shí)代背景下，國有企業(yè)面臨全新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們想要切實(shí)提高思政工作效率，則需要借助新媒體技術(shù)，改變傳統(tǒng)思政工作，創(chuàng)新思政工作方法，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)思政工作網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化以及信息化管理，推動(dòng)國有企業(yè)思政工作一種全新狀態(tài)，開新局、走新路，促使國有企業(yè)穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展，為建設(shè)社會(huì)主義新中國做出新貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]周甲， 姚晨， 凱鐘. 運(yùn)用新媒體創(chuàng)新思政工作[J]. 思想政治工作研究， 2016（6）：39-40.

[2]牛英楠， 王玉， 馮志強(qiáng). 新媒體深化思政工作的探索與實(shí)踐[J]. 中國市場(chǎng)， 2016（30）：126-127.