新形勢下電力企業團青工作開展的探討

王煥

摘 要：中國共青團是中國共產黨的基礎，是黨組織的重要組成部分，而在中國共青團組織中，電力企業共青團又是非常重要的一部分，因此，我們要重視對電力企業團青工作開展的探討和研究。隨著近年來我國經濟和社會的不斷發展和進步，電力企業的團青工作遇到了更加嚴峻的社會挑戰和更珍貴的發展機遇，因此，我們需要深化對團青工作的探討，對新的挑戰和機遇就進行有效分析，提出更加完善的對策方案。為了更好地進行團青工作，更加適應如今快速發展的新形勢，我們對如何在中新形勢下開展團青工作進行了分析并指出更廣闊的發展方向。

關鍵詞：新形勢；電力企業；團青工作；探討對策

中圖分類號：F71 文獻標識碼：A 文章編號：1671-2064（2018）20-0138-02

隨著改革開放的不斷深入，我國的經濟和國民實力在不斷發展和進步，我們正在走向一個快速發展的新時代。新時期的發展帶來巨大的成果，同時也帶來了巨大的挑戰和機遇，如何在新形勢下開展團青工作，讓青年職工能夠迎接挑戰和抓住機遇，并適應新的社會環境是新時期中國共青團組織需要急切解決的問題。青年是我國發展進步的基礎，是國家的未來，團青工作的發展是否順利是企業能否成功進步的重要因素之一，因此，組織上也越來越重視團青工作的發展，尤其是在如今當下發展迅速的新時期，本文對新時期電力企業如何發展團青工作進行了深刻探討。

1 充分地認識到團青工作開展的重要性，注重團青的思想教育

團青成員是企業發展進步的基礎，是企業能否正常運行的根本所在。目前來說，在企業的生產工作人員中，青年職工占絕大多數的比例，在部分企業青年職工的數量比例能夠達到企業總人數的六成，可以說青年職工是企業能夠正常發展的重要因素，因此，我們要充分認識到團青工作的重要性。青年職工相對于老職工而言，缺乏工作經驗，但是青年職工一般都接受過高等教育，自身擁有著更加先進的工作技術和豐富科學知識，能夠給企業的發展帶來更強的動力。科學技術在不斷地發展，電力企業的設備和工作方式也在逐漸向精密復雜的方向發展，日常遇到的問題也在逐漸技術化，此時的老員工很多已經不能完全適應如今的新形勢，這時需要青年團員的高等教育知識和工作能力，新時期是優秀青年職工大展宏圖的大好時機，因此，我們要重視團青工作的發展，讓青年職工在企業中能夠發揮其優越的作用，進一步推動企業的進步與發展。

青年職工具有蓬勃的朝氣和無窮的活力，能給企業帶來強大的發展動力，我們不僅要關注團青的知識和能力，還要關注其思想教育，共青團青年的思想和政治覺悟都是非常積極向上的。但是，青年具有青年時期共同的缺點，青年人涉世未深，思想上很容易被外界各種各樣的因素干擾動搖。因此，我們在進行團青工作發展的過程中，要格外注重團青的思想教育，在如今的網絡大環境下，網絡上的各種思想良莠不齊，魚龍混雜，對共青團青年的思想會帶來很大的沖擊，甚至可能使團青對社會主義思想發生動搖，導致無法緊跟時代步伐，無法跟隨黨的腳步。因此，我們要加強對共青團青年的思想教育，培養團青的無私奉獻和艱苦奮斗的精神，提高青年的集體主義意識，積極引導團員青年建立正確的三觀，使青年能夠提高自身文化素質，加強對政治思想的學習，堅定政治立場，做中華人民共和國的新青年，做中國共產黨的接班人。

2 電力企業團青工作在開展存在的一些問題

2.1 電力企業中的團支部無法發揮其應有的協調作用

團組織負責人在團青工作中的一些獎懲制度和激勵措施的制定不太到位，無法真正地使團青工作中得到良好的開展，使團青缺少主動性，進而是團青無法發揮自身應有的文化知識和能力。另外，基層的團組織領導干部在工作中處理方法過于老舊，對于問題的處理不夠完善，對團青問題的關注不夠重視，對實際問題沒有進行合理的具體分析，對醫自身綜合實力的提高漠不關心，對于團青的工作和舉辦的活動過于形式化，不注重內涵等等。這些問題會極大地影響團青工作的開展，會使共青團青年無法真正地領悟到團青精神，對團青工作的認識不到位。因此，我們要注意團支部的作用，合理安排，使每一個共青團員都能夠在電力企業中發揮自身長處，為社會和國家做出應有的貢獻。

2.2 對團青進行思想教育的方法過于老舊

團青的思想覺悟非常重要，傳統的團青思想教育方式過于保守，無法適應新時代的思想教育政治工作。新時代的信息交流發達，新時代的團青思維方式活躍，雖然目前有些企業團青工作開展的非常不錯，聲勢浩大，有模有樣，但是其真正對團青思想教育起到良好效果的少之又少，差強人意，這種情況主要表現在團組織的思想工作沒少做，但是團青的思想狀況并沒有的到良好的改變，這說明過去的團青思想教育方法已經過時，我們要根據實際情況，對團青的思想教育方法進行創新，適應新時代的社會環境，使電力企業的團青思想教育工作得到有效提高。

2.3 團青缺乏對政治理論的學習，缺少對黨的思想領悟

政治理論的學習可以提高團青的思想覺悟，總有正確的政治思想才能做一名合格的電力企業共青團團員。然而，實際團青很容易被外界因素所干擾，無法全身心地去進行政治理論學習，進而對黨的思想認識不到位。另外一方面，電力企業是國家的壟斷企業，這種企業會讓團員青年產生一種滿足感，正所謂生于憂患，死于安樂，很多團員都會認為電力企業是個鐵飯碗，缺少憂患意識，這樣會導致團員在思想上缺乏上進心，產生懶惰心理，無法做出團員應該有的貢獻。

2.4 電力企業團青競爭力不夠

在近些年，我國的經濟水平不斷提高。這樣就帶來了部分青年員工不思進取、炫富攀比的情況。這種情況是很多見的。這主要是兩個原因導致的。第一是因為青年員工的思想覺悟不夠高，抵抗不住社會的種種誘惑，往往為了自己的利益而忽略了企業的利益。既想要高額的報酬，又想要輕松的工作。第二是因為很多青年員工自身的素質不夠高，在進入了電力企業之后就以為自己有了“鐵飯碗”，從而不求上進，不思進取，安于現狀，也就因此沒有了競爭力。

3 新形勢下電力企業團青工作開展問題的解決策略

3.1 緊跟黨的領導，堅持“五位一體”總布局

在進行團青工作開展的過程中，要以中國共產黨的十八大和中國共青團的十六大精神為指導，貫徹落實科學發展觀，以團員為根本，以“打造育人文化，培育青年先鋒”為目標，以開展共青團標準化建設為基礎，堅持做到“五位一體”、“四輪驅動”打造青年育人文化，大力加強團青工作品牌建設和文化建設，不斷強化團的學習能力、創新能力和服務能力。“五位一體”總體布局為用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，提供了強大思想武器。我們要用“五位一體”戰略布局，對共青團員進行更加完善的思想教育，讓共青團員的思想覺悟走在時代的前沿，改善對共青團員的思想教育方法，讓共青團員的在學習政治思想和科學文化知識的同時，樹立生態文明意識，為社會做出共青團員應有的貢獻，進而推動經濟的發展，真正做到“五位一體”。如圖1所示。

3.2 對團組織的干部進行優化配備，提高領導階層的綜合能力

團組織的干部領導要與廣大團員進行深入交流，了解團青的身邊實際的問題，對于團青的思想工作要及時到位，要活躍在基層團員中，扎根于基層團青深處。領導階層要善于創新，改變過去傳統的政治思想教育方式，把創新的思想和意識表現在落實的過程中，推動團團青的工作水平，進而提高電力企業的工作效率。團員干部要以正面教育為主，使團青工作能夠正常深入推進，提高自身的綜合能力，認真分析并妥善解決團青工作中出現的各種問題，使新時期的團青工作能夠得到有效開展。

3.3 提高活動質量，增強團青活動的感染力

黨的思想文化建設離不開生產經營，活動的新穎性和趣味性是吸引人們參與其中的關鍵。因此，團青工作要貼近生產，貼近青年，貼近工作為主要原則，積極進行策劃團青活動，讓團青組織活動與政治思想有機結合，豐富共青團員的娛樂活動，讓團青能夠在愉快的活動中收到黨和國家良好的思想教育。新形勢變化萬千，時代在迅速發展，因此，在開展團青活動中，要從實際出發，堅持“五位一體”，加強團青工作與電力企業生產的契合度，讓團青認識到，團青工作不是流于形式做在表面，是真真切切地為黨和國家做貢獻。

3.4 不斷提高團青工作人員的思想覺悟和素質水平

電力企業是國家的支柱產業之一，它的發展關系到能源的生產和使用的穩定性。但是由于工作的性質，使得電力企業的工作內容相對單一和枯燥，團青工作難免會表現不好，出現散漫、工作不積極等現象。作為企業未來發展的中堅力量，團青工作的開展要堅持與時俱進，通過相關人員素質能力的提高完善管理。因此，企業要時刻保持清醒的頭腦，抓住思想工作建設不松懈，彰顯團隊的核心價值，對于工作中出現的負面情緒還及時的疏導和開解，從而提高團青工作的有效性，帶動企業的健康發展。

4 結語

總而言之，團青工作的一切根本都在青年，所有團青工作的開展都要以團青為基礎，加強對共青團員的思想教育，提高團青的政治覺悟，充分認識到團青工作的重要性，發揮黨的先鋒隊-共青團員的生力軍作用，進一步推動企業的發展。另外，黨組織要創新對團思想教育的方法，優化干部配置，建立完善的團青思想教育體系，堅持“五位一體”戰略總布局，緊跟黨的領導，利用新時代的挑戰和機遇，為祖國做出更大的貢獻。

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