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“互聯(lián)網(wǎng)+”視角下高校實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺的創(chuàng)新與開放

2018-12-07 05:35:06張彥
關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新

張彥

【摘 要】 我校把優(yōu)化安徽高等教育學(xué)科布局和結(jié)構(gòu),滿足地方和行業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對高層次應(yīng)用型財(cái)經(jīng)類人才的需要作為辦學(xué)目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)目標(biāo),實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺是一重要環(huán)節(jié)。筆者就創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的開放建設(shè)進(jìn)行研究,找出問題并在互聯(lián)網(wǎng)背景下,提出相應(yīng)的建議,利用信息化技術(shù)為實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺的創(chuàng)新發(fā)展提出設(shè)想。

【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)+;實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn);創(chuàng)新

1.實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺創(chuàng)新中存在的問題與不足

第一,資源共享不足,限制最大效能的發(fā)揮。目前我校有校企合作實(shí)踐教育基地國家級1個(gè)、省級5個(gè)、校級101個(gè);人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)省級2個(gè)、校級4個(gè);示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心省級7個(gè)、校級8個(gè);虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心省級3個(gè)、校級4個(gè);創(chuàng)客實(shí)驗(yàn)室省級9個(gè)、校級11個(gè),校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地296個(gè)。實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺的基礎(chǔ)已具備,但是從一定程度上來說由于各實(shí)驗(yàn)室和基地隸屬不同學(xué)院,各自為政,資源共享不足,受眾面不夠廣,沒有充分發(fā)揮資源在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力中的最大作用。

第二,實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍建設(shè)落后于實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺開放創(chuàng)新步伐。實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺創(chuàng)新需要一支結(jié)構(gòu)合理的人員隊(duì)伍,技術(shù)人員具備熟練的專業(yè)技能,管理人員具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。

第三,缺乏可傳承的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺文化底蘊(yùn)。文化品質(zhì)主要體現(xiàn)在物質(zhì)、制度和精神文化三個(gè)方面。

第四,實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺創(chuàng)新開放不足。現(xiàn)設(shè)有開放實(shí)驗(yàn)室數(shù)間,為學(xué)生課后練習(xí)和科研學(xué)習(xí)提供了場所。

2.在互聯(lián)網(wǎng)+視角下分析解決問題的思路

由于學(xué)校實(shí)驗(yàn)課程的課時(shí)有限,僅僅通過上課時(shí)間對學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足社會(huì)對大學(xué)生綜合實(shí)踐和創(chuàng)新能力的要求。在“互聯(lián)網(wǎng)+”視角下實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺創(chuàng)新與開放,能有效地達(dá)到資源共享,充分發(fā)揮在培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新能力方面的優(yōu)勢。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍建設(shè)和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺文化建設(shè),促進(jìn)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展。

充分考慮國家經(jīng)濟(jì)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,本著為國家和地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)的目標(biāo),有效緩解社會(huì)人才需求與高校學(xué)生就業(yè)需求之間的矛盾,培養(yǎng)具有競爭力的創(chuàng)新型人才。在“互聯(lián)網(wǎng)+”視角下實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺的創(chuàng)新則變成了創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的重要推手。建設(shè)具有統(tǒng)一開放兼容的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺,實(shí)現(xiàn)資源的高效共享。同步實(shí)現(xiàn)配套管理、文化建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的信息化,共同促進(jìn)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展。

3.在“互聯(lián)網(wǎng)+”視角下構(gòu)建高校實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺新體系

第一,構(gòu)建實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)資源信息平臺,充分實(shí)現(xiàn)資源共享。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,我國已進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代,通過建立門戶網(wǎng)站和遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù),實(shí)驗(yàn)室人員可以將各項(xiàng)數(shù)據(jù)發(fā)布到網(wǎng)站或放到服務(wù)器上,以供學(xué)生隨時(shí)查詢和利用。通過這樣的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺或網(wǎng)站,學(xué)生能夠自由地獲得更多信息資源,不再受空間時(shí)間的限制,師生可以實(shí)現(xiàn)即時(shí)互動(dòng),學(xué)生可以得到及時(shí)的輔導(dǎo),老師可以獲悉學(xué)生當(dāng)前的狀態(tài)。這樣師生都不再拘泥于課堂上老師給出具體資料,學(xué)生按部就班地統(tǒng)一程序化得出一種實(shí)驗(yàn)結(jié)果。學(xué)生可以利用網(wǎng)絡(luò)資源,根據(jù)自己的興趣進(jìn)行實(shí)驗(yàn)實(shí)踐操作,同時(shí)也能得到老師的線上指導(dǎo),促使學(xué)生突破課堂走入現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),切實(shí)提高創(chuàng)新和動(dòng)手能力。

第二,培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺創(chuàng)新發(fā)展所需的實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍。從學(xué)校方面來講,要定期選派實(shí)驗(yàn)人員外出培訓(xùn)和學(xué)習(xí),定期組織實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)行掌握新知識、新技能的學(xué)習(xí);鼓勵(lì)參與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的探索和創(chuàng)新,建立長效持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)制。從個(gè)人方面來講,要積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)知識,更新自身的知識,積極參加新技術(shù)的培訓(xùn),理論聯(lián)系實(shí)際,努力提高在計(jì)算機(jī)硬件組裝、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)調(diào)配等方面的實(shí)際操作能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

第三,加強(qiáng)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺文化建設(shè)。建立獨(dú)立的門戶網(wǎng)站,實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺文化建設(shè)信息的及時(shí)發(fā)布。首先,加強(qiáng)物質(zhì)文化建設(shè),我校的兩棟實(shí)驗(yàn)樓和一棟實(shí)訓(xùn)樓,是我校構(gòu)建創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺的物理載體,通過視頻或圖片的形式在網(wǎng)上展示,讓所有實(shí)驗(yàn)工作人員有一種歸屬感和自豪感;其次,加強(qiáng)制度文化建設(shè),根據(jù)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)創(chuàng)新的需要,不斷完善各項(xiàng)管理?xiàng)l例并及時(shí)更換上墻上網(wǎng),讓每一位進(jìn)入的師生的一言一行都有制度和條例可遵循;最后,加強(qiáng)精神文化建設(shè),創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺建設(shè)的目標(biāo)就是為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力提供服務(wù),并將各項(xiàng)內(nèi)容在門戶網(wǎng)站發(fā)布。促使實(shí)驗(yàn)室工作人員改變思維方式和精神面貌行為,促進(jìn)創(chuàng)新中出現(xiàn)問題的解決,保證實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺創(chuàng)新持續(xù)發(fā)展。

第四,實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺創(chuàng)新監(jiān)控管理。實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺的全方位開放,必然會(huì)造成人流量大、開放時(shí)間長、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容形式不固定等問題,給統(tǒng)一管理造成了很大的困難。為了確保實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺參與主體和實(shí)驗(yàn)設(shè)備安全,要與校保衛(wèi)處形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制,在安裝實(shí)時(shí)監(jiān)控設(shè)備,通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行全天候遠(yuǎn)程監(jiān)控,在保證實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺安全管理的同時(shí)還能釋放實(shí)驗(yàn)室管理人員的一部分工作壓力,使實(shí)驗(yàn)人員能夠有更多精力、更加有效地投入到其開放建設(shè)中。

【參考文獻(xiàn)】

[1]周亭亭.高校實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新管理初探[J].現(xiàn)代交際,2017.21

[2]于澤,樊世清,邢立民.加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理類實(shí)驗(yàn)室開放管理 培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2017.1

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