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企業管理中成本控制的措施研究

2018-12-12 10:32:18王耀
現代營銷·學苑版 2018年9期
關鍵詞:成本控制企業管理

王耀

摘要:為了更好地控制企業成本,本文提出了企業管理中成本控制的措施研究。采用調查訪問方式,結合多年工作經驗,總結出當前企業管理中成本控制存在的三個問題。針對這三個問題,提出增加成本重視度,提高企業成本管理意識、引進新型成本管理架構,改變傳統成本管理觀念、改進業績考核制度,構建全員成本管理體系3項成本控制措施。

關鍵詞:企業管理;成本控制;戰略成本

為了在激烈的競爭中生存,企業必須注重成本控制,只有將成本控制到最低,才能夠保證企業有利潤可賺,使得企業得以正常運轉。因此,企業管理中成本控制成了當前重點研究內容。本文將對成本控制中存在的問題展開全面分析,并提出相應解決措施。

一、企業管理中成本控制存在的問題分析

1.企業成本管理意識較弱

由于企業領導層和工作人員對企業成本管理意識較弱,導致企業成本管理在激烈的市場競爭中被忽略。領導層作為企業決策人員,他們的決策決定著企業未來發展方向,所以,急需加強企業領導層管理意識。而工作人員是企業的基層部分,雖然個體對企業成本造成的影響較小,但是基數較大,員工整體對企業成本影響較大,應加強員工企業成本管理意識。

2.成本管理觀念陳舊

目前,大部分企業仍然采用傳統成本管理觀念,通過降低成本來完成企業成本管理任務,并將眼前利益看得很重要。為了完成成本控制任務,在購買采購時,選取價格較低的材料,以此降低成本。與長遠利益相比,更重視眼前利益,擔心市場經濟發生變化,因此,企業利益難以提升。另外,部分企業認為如果某一個項目造成了企業成本增加,則該項目不可以實施。但是該企業在決策時沒有考慮到企業整體利益,如果該項目的實施增加了某一部分生產車間的成本,而能夠提升企業整體效益,那么該項目實施方案也是可行的。

3.業績考核制度有待改進

據調查,大部分企業仍然采用傳統企業績效考慮制度,根據出勤率、工作問題,決定本月工資,沒有將企業工作人員的利益與企業效益掛鉤,導致工作人員沒有上進心,企業發出的工資無法達到利益最大化,造成了成本增加。

二、企業管理中成本控制的措施研究

1.增加成本重視度,提高企業成本管理意識

為了更好地控制企業成本,必須增加成本重視度,提高企業成本管理意識,讓企業成本管理成為企業管理體系的核心部分。為了實現這一目標,應從宣傳工作做起,該項工作主要包括兩部分內容,其中一部分內容為領導層的宣傳,讓領導認識到成本控制的重要性,尤其是決策層和企業領導層,由這兩個層次領導人員配備專業成本管理人員,并時刻監督管理工作開展進度。在工作過程中,分析并評價企業運營成本核算結果,如果發現問題,立即采取處理措施,根據實際情況,降低成本,使得企業經營效益得以提升。另外一部分內容為企業工作人員的宣傳,通過開展宣傳工作,使得企業全體職工對企業成本管理有更加深刻理解,該活動指的是全體成員,而不是個人活動,企業員工必須齊心協力,相互監督幫助,做好企業成本管理工作,使得自身企業成本管理意識得以提升,實現成本有效控制目標。

2.引進新型成本管理架構,改變傳統成本管理觀念

隨著經濟的快速發展,傳統成本管理觀念已經無法滿足企業成本控制需求,在激烈的競爭環境中,必須改變傳統成本管理觀念,引進新型成本管理架構,形成新的成本控制方案。第一,權衡企業成本與企業效益。企業成本管理不等于降低成本,同時關注產品生產成本與經濟效益,并將效益與成本分析對比結果作為主要依據,構建新的成本管理方案。第二,權衡企業局部利益與整體利益。重視企業整體利益,不局限于企業局部利益,而是從企業整體效益角度出發考慮問題。如,如果某一方案的實施對企業造成了企業某個車間成本增加,導致經濟效益下降,而該方案的實施卻能夠增加企業整體效益,那么就可以認為該方案可行性較高。第三,權衡長遠利益與短期利益。重視長遠利益,將企業可持續發展作為重點依據,而不是局限于眼前利益。例如,某一項目的實施會在近期增加企業成本,但是該項目實施消耗的材料,可以設計出更好的產品,有助于企業未來發展,可以認為該項目可行性較高。

3.改進業績考核制度,構建全員成本管理體系

除了材料成本控制以外,企業人員成本控制也很重要,需要根據工作人員每月完成工作的情況來下發工資,使得企業利益得以最大化。為了實現這一目標,需要改進業績考核制度,構建全員成本管理體系。首先,根據工作人員文化水平不同,為其設置相應工作崗位。其次,設置懲罰與獎勵方案,工作人員本月表現與當月績效獎勵掛鉤,從而調動工作人員積極性,使其主動參與到成本控制當中。最后,工資審核,對于管理人員總結的本月績效考核情況,核對各項工資計算是否正確,工人工資分為兩部分,其中一部分為基本工資,該項工資與出勤、任務量、工作質量相關;另外一部分為績效獎勵,該項工作與超出任務量額外部分、完成工作總量標準相關,兩者加在一起是本月總工資。按照上述業績考核制度,可以在一定程度上控制企業成本。

總結

本文主要對企業管理中成本控制問題展開全面分析,從中總結出當前企業成本控制主要存在企業成本管理意識較弱、成本管理觀念陳舊、業績考核制度有待改進等問題。針對企業成本管理意識較弱問題,本文提出分別對領導層和工作人員基層出發,增強企業成本管理意識;針對成本管理觀念陳舊問題,本文提出三項權衡方案,以長遠、整體眼光看問題;對于業績考核制度有待改進問題,采用績效考核與基本工資合成方法計算工資。

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