“互聯網+”背景下國企黨建工作分析

王虎

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）4-109-01

摘要 國企黨建工作貫穿于我國國有企業的生產、改革等各個方面，是黨對國有經濟建設發展的基本保障。在現階段，互聯網的發展不容忽視，其已經滲入到我們日常生活的方方面面，和傳統的行業相互融合。本文首先對我國“互聯網+”背景下國企黨建工作的現狀進行了闡述，然后分析了當前其存在的問題，最后提出了較為切實可行的建議。

關鍵詞 互聯網+ 國有企業 黨建工作

國企作為我國的主要經濟模式之一，關乎著我國整體的經濟走向，在新的時代背景下，“互聯網+”黨建工作得到了國企的重視和支持。在黨的四中、五中全會等會議中對黨建工作提出了與時俱進、堅持創新等一系列要求。盡而提升和完善國有企業的黨建工作，使企業中黨組織的影響力等能有效增加。

一、我國“互聯網+”背景下國企黨建工作的現狀

最初的互聯網只是應用于商業，而隨著時代發展，黨建工作逐漸引入互聯網，進入了無紙化時代，實現了電子化辦公。自北京組工網站以及全國黨建工作手機信息系統的逐步開通，使互聯網所具有的一些新興技術在黨建工作中得到了應用，部分國企逐漸開通了自己的網站，這也標志著我國國企黨建進入到網絡化的時代。就目前來看，國企黨建正緊跟時代發展大潮，除了充分利用自身的黨建網站外，更能進一步利用微博的平臺進行宣傳等工作。從互聯網在黨建工作中的應用我們能看到國企黨建工作順應時代不斷完善的發展過程。

以“互聯網+”為背景的黨建工作充分利用了互聯網所能提供的各種載體，例如網站、手機軟件、微信公眾號等等，不僅使相關信息能夠方便的傳達，更使人們能接收信息和使用信息。例如國企在“兩學一做”等活動中以互聯網為載體進行了多種形式的教育活動，通過視頻等形式對教育內容進行宣傳，使基層的黨員能更加主動的投入到國企黨建工作的建設中。我們能看到“互聯網+”的較高靈活度可以使黨建方式更加現代化、較強的參與性可以幫助黨組織進一步自我完善，進而更好發展。

二、我國“互聯網+”背景下國企黨建工作中存在的問題

（一）需要增強國企黨建工作者的“互聯網+”意識

雖然“互聯網+”引進融入到了當今的國企黨建工作中，但一些國企黨建工作者受傳統的觀念影響，對于黨建工作只看到了上級向下級傳達的文件、黨課以及選先進的活動；還包括一些基層的黨建干部不能與時俱進，止步于現狀；更有一些國企黨建工作者認為黨的信息不能對外公布公開，不愿面對黨務公開后所帶來的問題。

（二）需要提高國企黨建工作者的相關技能

目前“互聯網+”在國企黨建工作應用中存在著相關工作者不會應用，不積極學習等問題。新的時代背景下，互聯網帶來了新的工作方式、新的工作工具，但是不可避免的一些工作人員固步自封，止步于老舊的工作模式，對于一些會議、活動的開展缺乏新意，不能滿足當今社會發展的需求。

（三）需要創新國企黨建工作的工作形式

國企黨建工作引進了微信公眾平臺、手機軟件等措施，但是往往只是將內容進行粘貼復制，不能深入到所進行的工作內部，使重要內容得到表達。互聯網所帶來的平臺使黨建工作的一些經驗可以進行學習和分享，可以促進工作方式的創新，所以，對于網絡平臺的應用不能止于表面。

（四）需要適應國企員工的思想變化所帶來的考驗

“互聯網+”所帶來的信息量是從前傳統工作模式難以比較的。各個類型豐富多樣的信息，往往使國企員工的思想也受到影響；并且互聯網所帶來的信息快速傳播，使工作人員更能及時和準確的了解企業的中心工作。所以，企業的發展方向，改革方向更能及時的被員工了解，這就帶來了例如待遇等一系列新的問題。

三、對于我國“互聯網+”背景下國企黨建工作的建議

要切實解決互聯網技術所帶來的信息傳播迅速、工作模式創新化等一系列問題。首先要求國企黨建工作者可以建立良好的“互聯網+”思維。也就是要求黨建工作者能緊跟國企中心任務發展的方向和進程，用比較活躍的思維和敢于創新的思想摸索新的工作方法；可以將自身的資源進行共享，將信息進行公開，并開展和進行一些互動交流活動、會議等等。而建立互聯網思維可以通過進行相關的活動、培訓等從各個方面進行宣傳，進而使黨建工作可以充分利用互聯網技術。

其次，需要熟悉互聯網技術的特點，將互聯網作為一個較好的工作載體。也就是要掌握互聯網技術的基本知識，提升互聯網解決應急問題的水平，例如對于新時代所帶來的網絡輿論，可以快速良好的解決。這也可以增強黨組織的相應規范，樹立良好的企業形象。

最后，將“互聯網+”作為貫穿國企黨建工作的一個基本，進而對黨組織的發展等進行指導、保障和服務，完善黨組織各個方面的建設，例如可以充分利用網絡進行監督等等，使其在一定程度上發揮不可替代的作用。

四、結語

“互聯網+”的時代背景賦予了國企黨建工作新的活力，使其更加適應時代、更加靈活，并且具有較高的互動性。當然其也存在一些問題，本文也進行了相應的說明，并提出了解決的建議。總而言之，在新的時代背景下，國企黨建工作者要在“互聯網+”思想為前提的背景下，合理運用互聯網技術，使黨建工作得以良好的完成。