關于供電企業文化建設的刨新探索

王曉潔

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）4-270-01

摘要 電力企業是我國現代化基礎建設事業發展中的一項重要性建設事業，在其企業的發展和建設過程中，應該注重對企業文化建設的分析。鑒于此，本文針對供電企業文化建設創新探索進行了專門的研究，力圖通過對其企業文化建設中的創新探索研究，全面的提升企業文化發展的建設能力，凝聚企業發展能力。希望在本文的研究幫助下，能夠為供電企業的文化建設提供參考建議。

關鍵詞 供電企業 文化建設 創新探索

供電企業是現代化經濟發展建設中的重要性建設內容，在其企業的建設和發展過程中很大程度上影響著我國其他行業的發展。所以為了保障供電企業的建設和發展能夠為經濟發展提供能源支撐，還應該注重對其企業發展建設分析。企業文化建設作為一種專門性提升企業發展凝聚力的方式，只有掌握企業文化建設的要點，才能夠按照供電企業建設和發展的規模去及時的調整企業文化建設要素構建。本文研究的意義在于，通過對供電企業文化創新探索研究，及時的找到適合企業文化建設的模式應用。

一、供電企業文化建設創新探索意義

隨著我國現代化供電企業建設和發展的規模不斷轉變，在供電企業的發展中，對于企業文化的構建越來越重視，這是因為很多的供電企業在現有企業發展規模建設拓展過程中，已經注重對企業文化建設中的創新模式探索應用，通過該種模式的創新性探索應用，能夠全面提升企業的凝聚力。這在現代化市場經濟發展轉變下的企業建設中，是非常重要的一項建設內容，只有保障在該建設內容的控制實施中，能夠將新型的企業文化建設要素和企業的文化建設結合在一起，才能夠發揮出企業文化建設的意義。而供電企業文化建設中采用創新性探索模式的應用意義就是提升企業文化建設中的核心凝聚力，保障在核心凝聚力的提升過程中，能夠全面的發揮出企業文化建設的現實性意義，為供電企業的更好發展奠定基礎。

二、供電企業文化建設創新探索模式構建

（一）建設專門的企業文化發展體系

供電企業在進行文化建設創新性探索模式的應用構建中，最為重要的一項因素就是對于企業文化建設發展體系構建。通過完善的供電企業文化建設體系構建，將供電企業發展的規劃融入到企業文化建設中。并且在未來的供電企業發展過程中，能夠運用較為完善的企業文化發展建設體系去控制企業的核心凝聚力發展方向轉變，這點在現代化供電企業的發展中，是較為重要的一項建設性內容，相關的企業文化建設者，在運用創新性探索模式的應用過程中，應該注重對該點建設因素控制提升。例如，在供電企業文化建設過程中，相關的企業文化建設者，應該結合企業文化建設的要點，設置專門的文化建設體系，構建文化建設因素。

（二）設立文化墻

供電企業文化建設創新性探索實施過程中，相關的文化建設發展傳承者，應該將文化建設傳承中的關鍵性因素完善。比如，針對供電企業文化建設中的文化墻建設。通過對文化墻建設中的文化發展因素構建，能夠全面優化供電企業文化建設因素。比如，在文化墻的建設過程中，將企業文化建設中的先進員工事跡書寫在文化墻上，讓所有的企業員工都能夠學習到員工的先進事跡，并且能夠在企業的文化建設中，運用先進員工事跡和先進員工在企業建設和發展中形成的職業精神，影響企業的員工發展。這種文化墻元素的構建在現代化供電企業的發展中，是非常重要的一種創新文化建設探索元素實施。

（三）制定企業文化發展準則

供電企業作為現代化經濟發展建設中的重要性企業，其企業文化的構建過程中，必須要借助完善的企業文化建設原則，確保在企業文化建設的原則過程中，能夠提升企業的發展能力。而制定企業文化發展準則創新性探索模式應用的關鍵性因素，就是在企業文化建設過程中必須要完善的一項創新文化建設因素。按照供電企業文化建設中的因素構建原則，相關的企業文化建設管理者，應該完善企業文化建設中的準則構建因素，比如，企業文化建設中的文化發展形式，文化發展規模等都需要進行相應的規定，還有在企業文化準則的構建中，應該將企業文化建設中的文化活動開展，文化活動娛樂形式等，都進行相應的規劃，確保員工在按照準則的文化建設發展中，能夠提升整體的企業文化應用能力。

（四）出版企業文化員工手冊

供電企業文化創新性建設探索中的關鍵性因素就是對于企業文化建設的發展和傳承，按照本文研究中對于供電企業文化建設中的關鍵性因素構建來看，在該因素的構建中，應該將供電企業文化建設中的因素實施在員工手冊中，這樣就能夠借助員工手冊進行專門的企業文化建設宣傳。保障了供電企業文化建設中的創新型模式應用，能夠為其文化的建設和發展提供推動力，這在現代化供電企業的企業文化建設中，是非常重要的一項建設內容。也是保障供電企業文化建設和發展傳承的必備性因素。相關的供電企業建設者，只有在企業文化建設中，能夠借助企業員工手冊進行企業文化建設宣傳，這樣才能提升企業的文化建設能力。

三、結語

綜上所述，在供電企業文化建設創新性探索過程中，由于企業文化創新性探索的方案及模式應用存在著很大的異同，這種背景下的供電企業文化建設應該結合供電企業發展的自身狀況進行專門的分析。通過本文的研究和歸納將供電企業文化建設創新探索模式構建因素總結為以下幾點：一是建設專門的企業文化發展體系；二是設立文化墻；三是制定企業文化發展準則；四是出版企業文化員工手冊。