試析企業工會如何創新職工思想政治工作

呂芳芳

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-0046-01

摘要 隨著社會經濟的高速發展，企業改革的不斷深入，企業員工的思想情緒也會產生不同的波動，本文從幾個方面探討在企業改革不斷的推進中，企業工會如何做好企業員工思想政治工作，構建和諧思想政治工作，構建和諧企業。

關鍵詞 企業 工會 創新 思想政治 和諧

目前，我國企業都面臨著如何做好企業職工思想政治工作這項重要的課題。企業工會職工思想政治工作是企業思想和企業文化的重要組成部分。企業不斷的深化改革，工會思想政治工作也隨之改革，不斷的創新思想政治工作的方法與思路，才能被企業員工所接受，促進企業的可持續發展。

一、當代企業員工思想狀況

（一）思想開放，勇于創新

現階段我國企業中大部分為80后一代，多為獨生子女，家庭生活比較優越，精神文化生活豐富，比較容易接受新鮮事物，隨著科學信息技術的不斷發展，對于他們的生活方式產生了很大的影響，有著獨立的思想也勇于創新。

（二）自我價值認識能力較高

隨著我國教育事業的發展，當代企業中大部分員工有著較高的學歷與較強的專業技能，企業員工對于自我認識與自我價值有著良好的定位。在企業發展中能很好的發揮自身的價值，對于工作有著積極的態度，努力工作實現自身的人生價值的同時可以更好的滿足精神與物質需求。

二、企業創新職工思想政治工作的方法

（一）創新企業關愛職工方法，舉辦多樣化企業文體活動

企業要隨著時代的發展，不斷創新對于企業職工關愛方法，不斷擴大企業思想政治工作的覆蓋面，舉辦形式多樣的文體活動。第一，要多組織大型、集體的文化娛樂活動。以節假日、重要的活動日為契機組織職工參加企業舉辦的文體娛樂活動，為企業職工構建一個合理展示自己才華的平臺，促進職工之間的溝通，凝聚企業力量。第二，針對不同車間（科室）制定不同的文娛活動，通過活動提升內部的凝聚力，更好的開展職工思想政治工作。第三，通過與企業職工定期的交流活動，及時發現職工存在的問題，家庭困難、工作困難，并及時幫助職工解決困難，增強職工工作積極性。并及時向每個職工傳達企業發展決策，讓職工更好的參與到企業的發展中，切身體會到自身存在的價值，為企業的和諧穩定發展奠定扎實的基礎，體現思想政治工作的真正作用。

（二）樹立先進典型，創新宣傳

企業工會作為企業生存的一個重要的職能部門，一定要注重維護企業員工的切身利益，不斷完善自身職能，做好企業宣傳工作。將企業與員工，員工與員工之間緊密的聯系在一起。首先，加大對企業弱勢群體的關注、關心、關愛力度，營造良好和諧的企業氛圍。其次，要著重關注企業先進事跡，利用網絡媒體、傳統媒體等多渠道宣傳方式進行大力宣傳，為企業建立良好的典型事跡。然后，要加大先進個人的宣傳力度，讓先進個人得到社會的認可與贊揚，為員工樹立先進個人的榜樣，形成正確的價值觀。企業工會在這些方面要不斷的創新工作方式方法，把企業的思想政治工作滲透到日常工作生活中，引導企業員工形成良好的工作態度，讓社會主義核心價值觀深入人心，員工可以更好的為企業、為社會服務實現自己的人生價值。

（三）創新和諧的勞動關系

和諧的勞動關系是企業發展的一個重要環節，工會作為企業與員工連接的紐帶，就要做好工作機制的創新改革，做好企業調研工作，員工工作訴求的反饋及勞動合法權益的維護工作。在日常工作中要及時發現問題，及時解決問題。關注每一個職工的思想狀況，及時發現矛盾的苗頭，及時解決，將可能發生的矛盾消除在萌芽狀態，做好思想政治工作，保證企業健康有序的發展。對企業的勞動合同要進行不斷的補充完善，將平等協商機制納入員工的勞動合同中，形成和諧的勞動關系，促進企業的健康發展。

（四）創新企業扶貧濟困送溫暖工程

企業是一個小型的社會也是一個大家庭。企業工會要建立和完善企業困難員工的檔案，注重對于困難職工家庭情況的關注，在提升幫扶服務過程中逐步提升自身形象。要隨時關注企業員工健康問題，關注大病職工患者家庭生活情況，從根本上解決其生活問題，把企業黨組織與企業的關『不及時傳遞到員工生活與心坎上。同時將員工大病救助、員工子女助學、員工健康納入企業工會工作范疇，逐步將幫扶工作向縱深延伸，切實的了解員工實際困難，為困難員工家庭送去黨的關懷、企業的溫暖，讓員工切實感受到企業大家庭的溫暖。不斷的增強企業工會思想政治工作的有效力，企業在困難職工幫扶中加逐步加大力度，切實有效的解決員工遇到的困難，實現困難職工的精準脫貧，更好的為企業服務，形成良好的工作氛圍，保證企業健康有序的發展，增強企業的市場競爭力。

四、結語

由此可見，社會經濟高速的發展，企業深化改革的加深，企業員工趨向年輕化，他們擁有著遠大的理想和抱負，同時企業員工也渴望在自己的工作崗位上實現自己的人生價值。所以，企業工會要正確的把握員工的思想狀況，創新思想政治工作思路，更好的激發企業員工的工作積極性，為企業的健康有序的發展做出強有力的支持。