黃玉平
中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2018)10-104-01
摘要 國有企業為我國經濟快速發展的重要支柱,其直接關系到社會的有序發展,為了能夠更好的推動國有企業的健康發展,需要重視基層黨建工作,針對當前國企基層黨建工作所面臨的新形勢進行深入分析,積極采取有效的措施加以創新,有效的推動國有企業改革的深入和健康發展。
關鍵詞 新時期 國企 基層黨建工作 創新路徑
對于國有企業而言,基層黨組織是其各項工作的核心所在,因此在當前國有企業發展過程中,需要重視基層黨組織建設,抓好國企黨建工作創新發展,使國企在黨的領導下沿著正確的方向發展,使黨保持強大的生命力,增強企業的凝聚力,進一步完善基層黨組織,使黨保持強大的生命力和活力,積極推動國有企業改革的不斷深入。
一、明確定位,健全機制
在當前國有企業發展過程中,需要保證基層黨建工作的地位,使企業基層人員能夠積極投入到企業黨建工作中來,加強國企基層黨組強建設,全面提高國企黨建工作的水平,進一步鞏固我黨的執政地位,積極推動國企基層改革的不斷深入,壯大黨建隊伍,在黨的領導下積極推動國企的健康、有序發展。
為了能夠進一步推動國企黨建工作有序開展,需要明確定位國企基層黨建工作的職責,突出國企黨組織的政治地位,加大對國企基層黨建工作的引導和規范,以此來提高國企工作的整體效率,增強國企發展的內在效能。在實際工作中,需要進一步完善國企基層黨建工作機制,通過完善權力制約格監督機制、黨內民主決策機制、基層黨建工作和國企黨員服務群眾機制、黨內管理考核機制等。這主要是由于在當前改革不斷深入的新形勢下,社會價值觀呈現出多元化的發展傾向,通過建立健全制約和監管權力機制,可以有效的避免權力化現象發生。同時通過完善黨內民主決策機制,可以有效的保障決策的民主化和科學化,更好的發揮出黨聯系群眾和服務基層的重要作用。通過進一上完善黨風管理考核輸入密碼,以此來更好的調動黨員工作的積極性,使其為基層黨建工作順利開展做出應有的貢獻。
二、創新國企基層黨建工作的方式
在時代快速發展的新形勢下,通過推動國企基層黨建工作的創新發展,加快推動黨建工作形式和內容的更新,使黨建工作形式與內容更具適應性,并有效的與時代發展需求相結合,在黨建工作中落實好工作形式的創新,使國企業黨建工作能夠積極應對新時代的挑戰。在實際國企黨建工作開展過程中,需要基于全面和多角度來看問題,做到點面結合,把控了全局的發展,并將每一項工作都能夠落實到實處,通過點面結合,以此來推動企業黨建工作的順利實施。另外,還要充分發揮黨員干部的典型示范作用,通過樹立具有先進性和時代性的典型,為國有企業全體員工起到帶頭模范作用,積極推動國有企業的創新發展。
三、將基層黨建工作與企業文化相結合
隨著時代的不斷進步,文化逐漸成為民族創造力和凝聚力的動力源泉,所以為了黨建工作的友好開展,為了企業經濟的快速發展,必須對企業文化加以重視,要想做好國企基層黨建工作的創新,必須將黨建工作與企業文化有機結合起來。
企業文化是企業軟實力的呈現,與黨建的工作也密切相關。黨建工作可以與企業文化相互促進,共同發展,以黨建促進企業文化的建設,以企業文化來鞏固黨建的發展,最終實現良好的效果。首先,基層黨建的工作者要與工會等相關部門做好溝通,共同為企業文化的建設做好計劃和方案,共同促進企業文化的發展。同時,在進行基層黨建工作時,要在黨建工作中滲透和體現企業文化,將二者齊抓并進。而且在進行基層黨建和企業文化建設中,要做好溝通和對接,安排好相關人員的工作任務,提升黨建工作和企業建設工作的效率,避免工作的重復和低效,最終使基層黨建工作有效開展。
四、推進黨建工作的信息化建設
經濟的發展和社會的進步,給我國科學技術的發展提供了強有力的支持,信息化建設已成為社會各領域中開展工作的首要創新途徑,尤其在黨務工作中更不例外,需要企業提高對基層黨組織工作的信息化建設的重視度,為黨務工作的開展提供更專業、更先進的技術支持,能夠提高獲取信息的工作效率,進而提高黨務工作的水平。在實際開展國企黨務工作中,注重信息化人才的引進,讓其在工作崗位中貢獻自己的聰明才智,建設高信息化水平新型國有企業。
五、結語
在當前黨建工作發展過程中,國企基層黨組織建設工作對于黨建工作的有序開展具有積極的促進作用。在當前新時期,通過創新國企基層黨建工作,這不僅有利于國企基層經濟的快速發展,全面提高國企基層人員對黨建工作重要勝的認識,而且還能夠促進國有企業的不斷創新和積極進取,使黨組織建設能夠落實到企業自身發展的實踐工作中來,全面提高企業的經濟效益。準確的利用黨組織建設的優勢,把握時機,積極尋找其中規律并能夠堅持創新,摒棄舊事物,跟隨黨風建設,有利于加強國企員工自身素質的培養,提高員工的整體素質,為國企核心競爭力的提升奠定良好的基礎,加快推動國企與世界接軌的進程,為我國經濟的騰飛發展打下堅實的基礎。