以人為本理念下企業思想政治工作對策探究

李孫軍

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-168-01

摘要 企業職工思想狀態好壞與否與企業整治思想工作的開展力度息息相關，對整個企業的可持續發展帶來非常大的影響，企業思想政治工作開展必須堅持以人為本。文章主要從以人為本的角度下探討企業思想整治工作開展情況及劉策，希望企業能夠將思想工作實施有序開展。

關鍵詞 以人為本 企業 思想政治工作 對策

我國科學經濟的高速發展使得各種政治思想涌入，對社會各界人民的政治思想帶來巨大沖擊，我國人民生活隨社會進步不斷改善，逐漸追求精神需求，以人為本理念能夠滿足人們的精神需求。一個企業要想獲得高速發展，必須將政治思想工作做到位，堅持以人為本，對員工進行培養、關愛員工。

一、企業應堅持依靠員工辦企業的思想，樹立以人為本理念

企業發展好快離不開員工共同努力，員工是企業高速成長的動力及前提，是公司經濟發展的主力因素，企業沒有員工則不能前進，對待員工是企業最根本的態度及立場問題。對于公司管理層來講，工作實際開展必須堅持群眾路線，企業應堅持依靠員工思想理念，堅持民主思想，與企業內部員工保持親密聯系。企業管理過程及決策過程必須將員工及干部利用充分，拒絕個人主義及官僚主義。發展過程中必須將以人為本理念理解透徹，關心員工，體恤民情，將理解與教育進行整體結合，關心人、尊重然、保證公司與員工能夠充分結合，為企業政治工作的開展創造良好環境。企業工作開展中，首先要注意員工情緒及心態變動，對其進行教育，提供人性化服務，保證員工在工作中能夠依靠企業，增強其能動性與主動性，使得公司發展過程中，員工能夠出謀劃策，打造溫暖和諧的企業環境。

二、建立高素質員工隊伍，樹立科學發展觀

科學發展觀的關鍵點為以人為本理念，目前我國經濟體制在不斷改革及推進過程中，相關崗位競爭越發激烈，員工憂患意識進一步提升，思想政治工作開展過程中的激勵政策為員工提供非常大的動力支撐，保證員工能夠在精神文化及物質文化得到滿足的同時，獲得更為全面的發展。企業進步中，不能一味追求單一發展目標，首先應建立員工職業發展方向，將創新能力與市場需求結合起來，利用經典案例為期樹立榜樣，將員工政治思想工作不斷提高，對工作中表現優秀的員工給與獎勵，激勵企業員工整體綜合素質的不斷提升。

公司發展興衰的根本因素為員工綜合素質，將員工素質提高能夠打造屬于企業的精英團隊，應加強企業員工綜合素質及技能的培訓，保證員工能夠在經濟社會高速發展的社會背景下，順應時代發展潮流，將其思想政治、專業技能及規劃等方面進行詳細培訓，保證員工整體綜合素質的提升，確保其能夠做好企業分配的各項工作任務。

三、企業應建立創新理念，關愛員工

現代社會市場競爭非常激烈，員工期盼在工作中能夠有一個溫暖的工作環境，建立創新意識，企業政治思想工作及管理工作都應在以人為本的理念下進行，時時刻刻注重誠信發展，將企業內部工作關系處理到位。員工工作中，應相互幫助，共同學習，促進員工合作意識及合作精神的發展，保證員工在工作中能夠加強自身自律性，保證公司各種規章制度能夠順利開展。企業員工與領導層關系也要換位思考，兩者之間應相互尊重，將上下級關系進行改善，保證兩者能夠在較為融洽的工作環境中開展工作。保證各方工作職責能夠發揮到位。公司發展中必須促進職業道德教育的有效開展，積極承擔各項社會責任。

企業必須做到關愛員工，員工才能盡最大努力去回報企業，實際工作中企業應建立與員工之間的友好感情，掌握其真正需求，盡最大限度滿足員工需求，將員工各項權益進行維護，能夠真正為員工做到解決問題，為員工做好事。企業也能夠高度重視員工心靈與感情變動，要進行愛心管理，多多為企業員工做溫暖之事，實際工作中多多鼓勵員工，讓員工以一個輕松愉悅的心情工作，為企業創造價值。

企業應該做到尊重員工，對員工信任，將維權工作做到位，保證每一個員工的尊嚴。尊重員工人格，盡情發揚民主，讓員工有足夠的知情權，保證員工能夠參與到工作決策中來，增加決策透明度。員工在公司工作只有不斷體驗到被信任與欣賞，才能為企業帶來更大的經濟效益及社會效益，企業發展中需不斷將其權益進行維護，保證能夠在實際工作中對工作的認可度及認可度，將企業改革與員工認可度進行結合，致力于一起改革與員工利益掛鉤的政治思想，擴大員工自身利益，重大決策需要考慮員工意見，保證任何事情都能夠滿足廣大員工。實際工作中需要對員工進行教育，確保員工能夠正確看待長期及短期利益，在保證個人利益的同時，保證國家利益，對于現實中的難點問題應積極面對，及時將問題處理好，保證公司內部的穩定性。

四、結語

上文已經以人為本的企業政治思想工作進行了深入研究，企業政治思想工作開展具有非常重要的意義，能夠幫助企業建立員工思想政治素質，進一步加強員工工作責任心，保證其能夠為企業發展出謀劃策，為企業發展創造經濟利益，保證企業能夠順利開展思想政治工作，將創新理念與人為本的理念充分結合，加強企業隊伍建設，促進企業發展，保證企業能夠在競爭壓力巨大的社會環境中站穩腳跟。