新時期煤礦政工工作面臨的主要問題與對策

任丹

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-172-01

摘要 我國環保形勢不容樂觀，在國家防污染、限產能的背景下，煤炭市場的發展形勢越來越嚴峻。國有大型煤炭企業要想在競爭中得以生存和發展，必須要堅持與時俱進的思想觀念，不斷的提高自身的管理水平和生產效率，全面加強國有大型煤炭企業政工干部隊伍建設，調動企業員工的積極性，從而提升國有大型煤炭企業的可持續發展。本文提出當前國有大型煤炭企業政工工作開展存在的問題，并提出相應的解決對策，以供參考。

關鍵詞 新時期 煤礦政工工作 主要問題

政工工作是企業開展經營活動的基礎，也是企業開展日常經濟活動的思想保障。社會經濟的不斷發展使得企業面對的競爭越來越激烈，特別是煤炭企業面對的社會環境越來越復雜，要想實現自身的發展不僅需要技術設備、資金等硬件的支持，同時還需要通過有效的政工工作來促進企業的發展。對煤炭企業來講，要在實際的經營過程中加強對政工工作的重視程度，強化政工隊伍的建設工作，不斷提高企業的市場競爭力，促進企業的長效發展。

一、新時期煤礦政工工作面臨的主要問題

（一）工作人員政工工作意識不高，力度不強

新時期，面對激烈的市場環境，煤礦企業不斷的改革著、變化著，管理手段、組織形式及運行機制與過去相比也有著非常大的不同。在改革步伐的推動下，煤礦企業員工思想也發生了巨大改變，歸屬感及幸福感日益降低。因此，加強員工的政治思想教育工作至關重要。然而，縱觀當前煤礦企業政工工作現狀，不難發現仍存在許多問題，政工工作意識不高，力度不強是當前煤礦企業發展中普遍存在的一大問題。政工工作需要廣大員工的積極配合，然而由于管理層人員政工文化認知匱乏政工工作意識不高，思想觀念較為傳統，絕大多數管理者的思想還停留在只抓生產，追求短期利益的層面上。其次，廣大員工對政工工作缺乏正確認識，重視度不夠。在經濟體制改革的驅動下，員工的價值觀、發展觀發生了巨大變化，老是抱著“一切向錢看”的想法，只關心薪資待遇及獎金等方面，覺得政工工作無關緊要，認為那是政工的事與他們毫無關系。這樣一來，嚴重阻礙了企業政工工作的順利開展。

（二）重視程度不足

很多國有大型煤炭企業管理層對于政工工作的重要性認識都不足，由于政工工作不同于煤炭經營管理工作，這是非盈利性質的工作，導致了很多企業的政工工作都只是簡單的走走過場，沒有什么實質性的作用，沒有發揮出政工工作在企業發展中的重要促進作用。在這樣的形勢之下，政工工作的相關工作人員也失去了工作的積極性，長此以往，對于政工工作的重視也不夠了。

二、新時期煤礦企業政工工作的對策

（一）加強煤礦企業政工隊伍建設，提高政工人員修養及素質

首先，政工工作人員要通過自我努力，不斷學習新技術、新知識，使其具備一定的業務知識及技術能力。煤礦政工工作人員常常身兼數職，既是政工人員又是黨委書記或管理人員，對于一些新機械設備及產礦新技術要非常的熟悉，才能充分發揮其作用，才能真正起到導向及領導作用。其次，煤礦企業要經常組織相關法律法規的學習與培訓，提升政工人員的法律意識，使他們能正確認識、正確理解國家的法律法規，做到懂法、守法，安全開采。政工工作做的就是人的思想工作，要想掌握工作人員的心理特點進行科學的開導，就必須對工作人員的思想狀況進行初步了解，這就意味著政工人員要具備一定的心理學知識。總之，只有建立高素質、高質量的政工隊伍，才能更好的為企業發展服務，提高其經濟效益及社會效益。

（二）提高對政工工作開展的重視程度

政工工作有利于對企業職工進行思想政治教育，在提高企業職工的凝聚力和向心力，以及激發企業員工工作的積極勝與主觀能動性方面具有不可替代的作用，因此，為了進一步發揮出煤炭企業的經濟效率，必須要對政工工作引起足夠的重視，政工工作部門也是煤炭企業的一部分，不能夠忽視他。管理層要明白，無論是生產活動還是經營實踐，都是在正確的思想指導下才能夠正常的進行，如果沒有正確的思想理論指導，公司的經營就會混亂不堪。企業領導層要從上往下的貫徹對政工工作的重要性認識，加強企業員工對思想政治的學習和認知，更好的服務于煤炭企業的經濟發展。

（三）創新教育方式

煤炭企業的思想政治工作不能僅僅通過簡單的說教和思想灌輸開展，而應該以情感人、以人為本的人文溝通方式進行。政工工作人員應該勤組織豐富多彩、形式多樣的活動，積極鼓勵廣大職工參與，進而通過開展活動的方式對職工進行思想教育，創造出和諧、愉悅的工作氛圍和坦誠、融洽的人際關系。此外，政工工作還應該貼近廣大職工的日常生活，逐漸將思想教育工作轉變為服務工作，同時還要將思想教育工作延伸到職工家庭中，進而使政工工作貫穿職工生活，提高政工工作效果，最終提高政工隊伍的戰斗力。

三、結語

綜上所述，政工工作作為煤炭企業各種活動中的重要組成部分，對于企業的綜合實力發展具有重大作用，只有不斷加強煤炭企業的政工工作力度，貫徹落實國家思想教育內容，引導企業正確的實踐，這樣才能夠實現煤炭企業的可持續發展。