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新時期中職班主任工作困境及對策研究

2018-12-21 09:42:40楊慧
贏未來 2018年13期
關鍵詞:新時期

楊慧

摘要:中職是培養人才的主要場所,可以滿足社會發展的需要。班主任在日常學習生活中擔任著重要角色,要采用切實可行的手段,將工作的效果落實下去,促進學生身心健康成長。文章先分析目前的現狀,再提出了具體的策略,旨在實現提高學生的綜合素養。

關鍵詞:新時期;中職班主任;困境與對策

引言:德育是教育的重要組成部分,必須非常的重視,有利于提升人的修養。班主任要從實際情況出發,才能對學生有全面的了解,對已有的教學方法做出適當的調整。要從各方面入手去做,創建出一個良好的育人環境,推動工作的實施,從而全面提升中職教育水平。

1 中職班主任工作困境

1.1 學生素質不高

近幾年中職院校的規模和數量在不斷擴大,一定程度上降低了入學的門檻,給了很多學生進入的機會,使得整體的素質不高。他們從小的學習成績比較差,往往容易被教師所忽視,沒有形成良好的紀律意識,我行我素的情況屢見不鮮,給班主任的管理工作增加了難度。雖然表面上認真聽講,但其實并沒有達到實質的效果,依然保持著原來的行為作風。另外心理比較脆弱,遇到困難時會顯得手足無措,甚至出現破罐子破摔的情況。由此可見,學生素質不高對班主任的工作開展有著直接的影響,是管理上的阻力因素,很難達到預期的目標。

1.2 不重視德育

學生在安排課程的時候,將大部分的時間用來學習專業課,忽視了德育教育的重要性。即使開展一些德育活動,也只是走走形式,沒有發揮出實際的效果,起不到教育的作用。簡單的認為只要掌握理論和相應的技巧就足夠了,但現實情況并不是這樣,如果一個人缺乏良好的思想道德品質,是很難在社會中立足的。有關德育的教材內容非常有限,而且講解只停留在表面的文字記憶,沒有發掘出其中的內涵,導致最終的效果差強人意。所以要將德育擺在重要的位置之上,讓學生感受到其中的魅力,不斷提高自身的思想境界,為未來發展打下堅實的基礎。

1.3 沒有形成體系

中職院校對學生的德育教育停留在口號階段,并沒有真正的落實下去,達不到教育的根本目的。采用填鴨式的教學方法,學生處于被動接受的位置,很難及時對知識實現有效的吸收。課堂上枯燥乏味的氛圍,讓學生感覺到很無聊,無法調動起參與的積極性,甚至會產生排斥的心理。教師和學生缺乏溝通,沒有了解他們的實際情況,出現彼此相互脫離的現象。學生遇到問題不會主動去請教,長此以往就會形成學習上的障礙,對教學工作產生嚴重的影響。所以要建立起完整的體系才能保證德育的質量,提升每個人的綜合水平,滿足社會的需要。

1.4 忽視家庭作用

傳統觀念認為教育是學校的任務,和家庭沒有太大的關系,這種錯誤的認識直接導致學生家庭教育的缺失。很多學生都是家里的獨生子女,過著衣來伸手飯來張口的生活,無論遇到什么困難都會尋找父母幫助。在學校會以自我為中心,很難和同學有好相處,經常會因為一點小事發生矛盾。養成了自由散漫的習慣,在課堂上不遵守紀律,例如上課睡覺、交頭接耳;注意力不集中等,從而讓學習效率大大下降。僅憑學校單方面的教育是不行的,要發揮出家庭教育的作用,在生活中規范學生的行為舉止,讓他們養成良好的習慣,實現健康的成長。

2 新時期中職班主任工作對策

2.1 增強師生互動

首先教師要放低自己的位置,和學生平等相處,拉近彼此之間的距離,可以提高在課堂上的默契配合度。其次要關心留守學生,他們的父母常年四季在外面打工,自身缺少親情的溫暖。內心非??释玫剿说年P愛,所以班主任要走到他們的內心世界,幫助解決學習生活中面臨的難題。最后要發現學生身上的優點,對于表現優秀的要提出表揚,建立起強大的自信心,用堅強樂觀的態度去面對困難,可以磨練自身的精神品質。良好的師生互動可以建立起民主的關系,課堂上有利于實現知識的傳授和吸收,全面提高教學的效率和質量。

2.2 重視德育工作

優秀的道德品質可以豐富人的精神世界,提高自身的文化修養。在課程安排上要適當的增加課時,讓學生有更多的時間來學習,同時要注重情感教育,讓學生產生內心的共鳴,例如偉人的先進事跡感染著每一個人,從而嚴格的要求自己。要積極的行動起來,例如隨手關燈、撿起地上的紙屑、扶老奶奶過馬路,雖然這些都是小事情,但卻包含了中華傳統美德,值得我們去學習。學生要養成總結的好習慣,對自己有全面的了解,對于不足的地方要及時的彌補,才能更加的完善。明白德育教育是受益終生的,可以樹立起正確的人生價值觀,為人生道路指明方向。

2.3 建立健全體系

德育工作并不是一個人的事情,需要多方的協調配合才能達到理想的效果。要明確校領導、管理人員、班主任的責任,實現相互之間的有機聯系,保證信息及時可靠的傳遞,便于工作的順利開展。德育涉及的方面非常多,因此要樹立起全局的意識,從整體上去把控,避免不利因素的影響。另外其中任何一個環節出現問題,可以找到相關的責任人去解決,大大提高了工作的效率。制定的規章制度要有較強的執行力,可以全面的落實下去,正確的指導實際活動。完善的體系是德育開展的前提保障,可以保證其朝著好的方向發展,減少了過程中的不確定因素。當然體系并不是一成不變的,要及時的更新補充,才能發揮出最大的作用。

2.4 實現家校合作

父母是孩子的第一任老師,可見家庭教育的重要性。家長和班主任要定期的溝通,了解學生這段時間的情況,對于不好的地方要及時的糾正,促進更好的成長。父母的一言一行對孩子有直接影響,所以要樹立起良好的榜樣,起到模范帶頭的作用。在日常的生活中,學生可以做家務、為爸爸沏茶、為媽媽捶背,做出自己一份小小的貢獻。只有在學校和家庭的共同努力下,才能為學生創建一個良好的環境,成長為高素質的人才。班主任和家長要在很多方面達成共識,隨時保持信息的暢通,遇到問題要一起進行討論,在強大的合力下才能取得良好的教學效果。

3 結語

綜上所述,中職班主任工作在很多方面存在困難,要立足于實際情況,采用多元化的手段去解決。通過潛移默化的影響去感染學生,不斷提升他們的道德修養,用高標準來嚴格要求自己,成長為社會需要的全面型人才。

參考文獻:

[1]孫威.中職學校班主任工作的困境及對策[J].都市家教(下半月),2017,(11):86.

[2]劉盛光.中職班主任德育工作面臨的困境與對策探討[J].長江叢刊,2018,(5):281.

[3]戴坤林.新時期中職班主任工作困境及對策研究[J].考試周刊,2018,(14):182.

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