新形勢下供電企業思想政治工作的思考

朱艷霞

【摘 要】企業思想政治工作的有效開展是確保自身合理發展的重要前提，具有一定的內在關聯性。可以說，企業只有對思想政治建設工作予以高度重視，才能將各項管理內容進行有效貫徹與落實。并在此基礎上，企業政工人員以及其他人員的職業素質才能夠得以最大限度提升。

【Abstract】The effective development of ideological and political work is an important prerequisite for ensuring the rational development of enterprises， and there is a certain degree of intrinsic relevance. It can be said that only when enterprises attach great importance to ideological and political construction can they effectively implement the various management contents. And on this basis， the professional quality of the political workers and other personnel of the enterprise can be maximally promoted.

【關鍵詞】新形勢;供電企業;思想政治工作;創新思考

【Keywords】new situation; power supply enterprise; ideological and political work; innovative thinking

【中圖分類號】D64? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2018）10-0119-02

1 引言

供電企業思想政治工作主要從思想認識、體系建設以及黨建隊伍建設等方面進行重點開展，涉及的工作環節與內容眾多且繁雜，需要管理人員付諸實踐與耐心全面貫徹思想政治工作內容，致力于提升供電企業在市場經濟中的主體位置。加強供電企業思想政治工作建設力度是確保企業實現可持續發展與市場價值的基礎保障，要求全體必須對其建設工作予以高度重視并全面加強。最重要的是，通過加強思想政治工作可以有效貫徹我黨政治方針，響應國家號召，確保供電企業的建設發展處于有利地位。

2 供電企業做好思想政治工作的必要性

對于供電企業而言，做好思想政治工作可以充分凝聚黨員與黨組織力量，加強企業員工的職業素質與提升企業整體的文化素質，利于供電企業提升自身的信譽度與社會影響力。最重要的是，通過加強思想政治工作建設力度，利于協調企業領導人員與基層員工的關系，行使與維護自身的合法權益，為企業內部結構的穩定性提供安全保障。對于某些供電企業而言，由于受到市場經濟的負面影響，很容易出現政治思想薄弱的情況，導致供電企業內部管理缺乏科學性與合理性。而通過加強思想政治工作，可以提升全體人員的思想意識，全面貫徹與落實黨的政策方針，達到“引導、監督與管理”的要求，具有一定的實施必要性[1]。

另外，對于國內的企業而言，企業運行的宗皆是以獲取經濟利潤最大化進行開展的。因此，供電企業在進行思想政治建設工作的時候，需要立足于本企業的實際發展，繼承與弘揚黨建工作的優勢與特點，充分踐行思想政治工作理念，以迎合當前新形勢對于供電企業的發展要求。為了有效達成這點，要求企業的管理人員必須摒棄以往的管理理念，在原有思想政治理念的基礎上進行大膽創新，確保各項政策方針得以有效落實。從某種程度上來說，全面加強企業思想政治建設工作是確保企業經營安全合理的前提保障，同時也是企業實現可持續發展目標的基礎保障，必須予以重點執行。

3 推進供電企業思想政治工作應遵循的基本原則

①實事求是原則。供電企業必須立足于本企業的發展特點與未來趨勢，秉持務實、創新的工作態度解決現階段思想政治工作存在的問題[2]。

②為人民服務原則。推進供電企業思想政治工作的主要目的在于以人民的利益為出發點，維護員工的合法權益。并在此基礎上，積極改進黨建工作存在的不足。

③繼承與創新相結合原則。針對傳統思想政治工作力度不足的情況，供電企業相關管理人員必須秉持“取其精華，去其糟粕”的創新態度，創新工作理念，做到繼承與創新相結合[3]。

4 現階段供電企業思想政治工作存在的主要問題

4.1 思想政治工作有待加強

多數供電企業在發展方面比較重視經濟而忽略思想政治建設，使得企業整體的思想政治工作意識較為薄弱，各項工作內容難以得到有效落實。最重要的是，在日常管理中領導人員并未及時下達黨建工作與思想政治建設工作的相關要求，基層員工自身素質參差不齊，在具體執行方面顯得尤為薄弱，且較缺乏創新性與實踐性，無法達到預期的建設目標。

4.2 黨建管理水平有待提升

部分供電企業對于黨建工作的要求并不是很高，尤其對于供電企業這種以電力生產為主的企業而言。結合以往的工作經驗來看，供電企業在黨建管理方面多流于形式，并未將黨建精神與思想政治內容全面貫徹下去，使得黨建管理水平始終處于薄弱狀態。除此之外，部分供電企業為了追求自身利益，對思想政治方面的教育工作顯得有些忽略，且并未立足于企業的實際發展進行改進，很容易造成經濟發展與實際管理相悖的情況，不利于供電企業實現可持續發展目標。

4.3 政工人員的職業素質有待提高

現階段，供電企業真正所需的政工人員往往是需要具備專業理論知識與實踐為主體的技術人才，力求供電企業的思想建設能夠與經營管理始終保持一致。然而，從現階段的發展來看，供電企業政工人員在組成方面往往存在老齡化、職業素質亟待提高的情況，對供電企業思想政治工作的順利實施造成阻礙影響，無法達到預期的建設效果。尤為主要的是，部分思想政治工作在具體執行方面往往處于被動狀態，即過多流于形式，始終無法真正落實思想政治建設工作內容，使得供電企業的思想政治建設工作發展緩慢，不足以適應新形勢的變化及要求。

5 供電企業基層黨建工作的創新路徑分析

5.1 始終貫徹黨的方針路線，確立思想政治建設工作的主體位置

作為一名共產黨員，供電企業政工人員必須始終堅持我黨方針與政策，堅信黨的發展路線，并全面落實黨的十九大精神，實現供電企業可持續發展。供電企業在日常管理當中，應該始終貫徹黨的基本方針，確立思想政治建設工作的主體位置，確保各項經營活動與管理活動得以貫徹我黨精神與管理理念，促進供電企業長足發展。

5.2 全面踐行黨的宗旨與要求，致力于做好思想政治建設工作

思想政治工作屬于綜合性較強的建設工作，需要以科學性理論與實踐作為指導內容。要求供電企業必須全面貫徹與落實黨組織內容，加強員工個體愛崗敬業、求真務實的工作能力，盡力將每項工作內容做到最好，為供電企業的長足發展提供基礎保障。在具體踐行過程中，供電企業的領導人員可以定期地開展思想政治培訓活動，提升員工個體認知水平，確保黨建工作得以全面貫徹與落實。

5.3 適當創新政工工作內容與形式，提升思想政治建設水平

供電企業的思想政治工作必須立足于本企業的經營特點與管理特點進行制定，并適當地與企業文化理念相結合，確定適合本企業思想政治工作發展的路線。要求供電企業的管理人員應以尊重職工個人意識為創新前提，根據員工的實際需求，適當創新思想政治工作內容與形式，彌補現階段工作方面存在的不足，進一步強化政工工作的針對性，確保企業順利發展。

6 結論

總而言之，我國正處于中國特色社會主義建設的關鍵時期。在這一階段的建設當中，各個企業必須以我黨方針與政治內容為理論指導，確保各項內容與精神得以貫穿與落實。企業必須將思想政治建設工作放在首要發展位置，加強思想政治工作創新力度，使得日常管理可以充分體現我黨精神。

【參考文獻】

【1】魏昕偉.企業政工思想工作中的問題及對策[J].中外企業家，2014（12）：139-140.

【2】周茹.石油企業基層黨建工作的主要問題及創新路徑[J].中外企業家，2014（09）：128.

【3】楊冬梅.企業政工思想工作中的問題及對策研究[J].企業改革與管理，2015（12）：69.