陸婉婧
隨著計算機網(wǎng)絡技術(shù)的迅猛發(fā)展,社會各階層、各行業(yè)逐步實現(xiàn)了網(wǎng)絡信息化管理模式,有效地提升了工作效率,工作效果也日益凸顯。幼兒園作為孩子啟蒙教育的搖籃,其日常管理工作的優(yōu)劣直接關(guān)系到幼兒園的社會聲譽及幼兒的茁壯成長,因此,在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下,將信息化管理模式引入幼兒園管理當中,具有重要的指導意義。目前,我園在教師考勤、幼兒接送、家長信息管理等方面建立了網(wǎng)絡化、數(shù)字化的管理模式,幼兒園工作也進入了正規(guī)化、信息化的管理軌道。
一、信息化管理的優(yōu)勢
我園以往的管理方式是基于人為因素,由人作為管理主體,對幼兒園的基礎性工作實施管理,而在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下實施的信息化管理則依托于計算機網(wǎng)絡平臺及軟件模塊開展工作。
(一)省時省工,成效顯著
信息化管理完全借助于計算機網(wǎng)絡資源,只需要配備少量的專業(yè)技術(shù)人員,就可以實現(xiàn)全程操控,既節(jié)省了人員,又提升了工作效率。信息化管理通過計算機相對應模塊的建立,可以輻射到幼兒園管理工作的各個層面,如課程設置模塊。以往的管理模式通過任課教師事先討論和研究,針對全園幼兒的智力發(fā)展情況及教材內(nèi)容,綜合考慮幼兒娛樂玩耍的時間,最后得出優(yōu)化的課程設置方案,任課教師再進行課程安排。這樣不但耗費了大量的人工,而且課程設置也沒有課前提醒功能,必須單純地依靠教師的記憶來開展教學工作,給教師帶來諸多困擾。采用信息化管理模式后,工作人員將優(yōu)化的課程設置信息輸入信息管理系統(tǒng),設置好課前提醒功能,教師在上課前就可以輕松實現(xiàn)教學活動,大大提高了管理效率。
(二)職責明確,工作銜接順暢
以往的幼兒園管理工作體系一般是園長、管理員、教師的縱向管理模式,在管理過程中,有些人為因素可能會導致工作進程緩慢,指令傳達延緩,幼兒園的相關(guān)信息無法及時傳達到每一位教職人員。信息化管理則給幼兒園每一位教職人員都賦予了不同的角色,通過管理模塊的建立,使每一位教職人員都能充分發(fā)揮自己的崗位職責,避免出現(xiàn)指令阻塞、時間延緩等情況,確保各項工作順利展開。
二、幼兒園信息化管理的主要內(nèi)容
隨著教育改革機制的深入貫徹執(zhí)行,幼兒園管理也被提上日程,并逐步在實踐中得到完善和提高。我園在兼顧培養(yǎng)孩子學習興趣與啟蒙教育的同時,進一步規(guī)范內(nèi)部管理,利用新時代、新形勢下的全新理念,正確引導各項基礎管理工作順利展開,信息化管理就是其中的一項重要內(nèi)容。
(一)準確定位角色,高效開展工作
幼兒園應用模塊的建立完全依托于內(nèi)部數(shù)據(jù)庫平臺。我園所有管理人員及任課教師的個人信息都被導入數(shù)據(jù)庫,然后通過信息管理系統(tǒng)對人員進行角色分配和相關(guān)授權(quán),同時對每一個人進行身份認證,使得管理模塊的功能只對園內(nèi)人員開放。
其中,用戶數(shù)據(jù)管理包括用戶的結(jié)構(gòu)管理、身份標簽管理與角色定位管理。我園參照用戶組織結(jié)構(gòu)功能建立了幼兒園內(nèi)部管理部門,如采購部門、財務部門、招生部門、行政部門等。這種精細化的組織結(jié)構(gòu)可以實現(xiàn)幼兒園信息化系統(tǒng)各項功能的最優(yōu)化,確保各項工作開展都能落實到每一個部門,定位準確,無需再投入大量人工去細化各個部門的工作職責。身份標簽管理是我園根據(jù)實際工作自行設定的,我園將每一位工作人員都貼上職責權(quán)限標簽,易于識別和掌控,同時也為幼兒園的細化管理提供了堅實的保障。角色定位管理是對每一位基礎用戶進行分級分類管理,終端管理員可以使用信息管理系統(tǒng)的全部功能,信息發(fā)布員只管理信息發(fā)布模塊,考勤管理員只針對考勤管理模塊有管理和使用權(quán)限,普通用戶只能接收信息,無權(quán)進行系統(tǒng)模塊操作。各級管理員之間也不存在工作混淆的情況,工作脈絡清晰,易于掌控。通過這種角色管理模式,可以有效地將工作職責細化到每一個人、每一個點,避免了工作混淆,為實際應用工作提供了必要的保障。
(二)考勤請假模塊的二次升級
我園考勤管理先后經(jīng)歷了兩次升級。第一次升級與目前多數(shù)幼兒園的考勤、請銷假管理類似,采用了人臉識別功能。幼兒園管理人員與教職員工每天通過刷臉來實現(xiàn)考勤過程,相對應的考勤數(shù)據(jù)同時被錄入信息管理模塊,考勤管理員通過管理模塊直接對數(shù)據(jù)進行分析,第一時間整理出每天的考勤情況,教職員工可通過手機客戶端直接查看個人考勤情況。
第二次升級是將考勤系統(tǒng)與手機軟件進行綁定,教職員工通過手機進行考勤與請銷假,考勤數(shù)據(jù)同時傳輸?shù)叫畔⒐芾砟K,考勤管理人員通過登錄考勤客戶端,實現(xiàn)對全員考勤記錄的調(diào)取與監(jiān)控。考勤管理員每天匯總考勤數(shù)據(jù),再以電子報表的形式發(fā)送給每一位員工,教職員工就可以通過手機或電腦上的相關(guān)軟件了解自己當日考勤情況,如果對考勤結(jié)果產(chǎn)生異議,可以及時予以申辯,大大縮短了申辯時間,提升了工作效率。教職員工如果需要請病假或事假,則可以直接在手機上操作,只需要打幾個字,再選擇發(fā)送,信息化管理終端就會接收到員工的請假信息,考勤管理員可以直接進行一鍵審批,審批成功后,模塊的自動提醒功能就會第一時間以語音或文字等形式提醒當事人。這一過程只需要幾分鐘甚至更短的時間,且整個審批流程均在終端管理員的掌控之中,避免了個人情感因素導致教職員工無故曠工等情況的發(fā)生。這種考勤模塊的信息自動反饋功能極大地優(yōu)化了我園的考勤工作管理格局,使考勤工作步入規(guī)范化管理軌道。
以上兩次考勤升級完全依靠信息化管理模塊得以實現(xiàn),是當下較為先進的考勤管理模式。
(三)接送管理模塊為家長提供便利
對于幼兒園來說,與家長建立互通互聯(lián)的溝通機制尤為重要。我園經(jīng)過多年經(jīng)驗積累,結(jié)合當下網(wǎng)絡信息化管理模式,建立了一整套完備的網(wǎng)絡平臺溝通機制,切實聽取家長的建議和意見,及時改進工作中的不足。此前,多數(shù)家長反映,在接送孩子時遇到了一些困難,尤其是接送人選的臨時更換,導致教師與家長之間產(chǎn)生誤解,影響了幼兒園的整體形象。基于此,我園進一步完善了幼兒接送制度,將接送流程納入信息化管理軌道,結(jié)合考勤管理經(jīng)驗,建立家長入園接送孩子的刷卡與刷臉機制,消除了家長與教師之間的困惑。
為了確保幼兒的人身安全,我園建立并完善了幼兒的接送安全管理模塊,將家長信息錄入管理模塊,當家長來園接送孩子時,必須先刷卡或刷臉,系統(tǒng)會自動識別家長的個人信息與孩子的信息是否相吻,然后家長才能進出閘機完成接送流程。在這一過程中,系統(tǒng)終端會將相關(guān)信息以短信或微信的形式直接反饋給孩子的監(jiān)護人,家長可以第一時間知道誰在接送孩子,較好地監(jiān)控和保護了孩子的人身安全。如果家長在出入閘機時發(fā)生事前預警,幼兒園管理人員就會第一時間采取相關(guān)措施,確保了接送過程的實時、規(guī)范、安全和高效。
(四)幼兒出勤率的模塊設置
家長將孩子送到幼兒園時,刷卡或刷臉記錄會直接反饋到模塊客戶端,終端管理員對家長及孩子的信息一目了然。當幼兒園規(guī)定的到園時間截止時,終端管理員會及時將幼兒的出勤數(shù)據(jù)發(fā)送到班級教師的手機上,教師再通過手機客戶端直觀地了解孩子的出勤情況,然后通過客戶端反饋系統(tǒng)將信息處理結(jié)果發(fā)送給終端管理員,孩子的整個出勤流程就此完成。通過這種方式可以確保幼兒不被遺漏,切實保障了幼兒的人身安全。
(五)消息發(fā)布與共享
家長都比較關(guān)注孩子在園的一日生活,尤其是孩子的飲食、學習與玩耍等環(huán)節(jié),而教師兼顧培養(yǎng)孩子與看護孩子的重要職責,有時對家長關(guān)心的問題無從分身,無法滿足所有家長的需求。采用信息化管理模式后,這些問題都迎刃而解了。借助于消息發(fā)布模塊,消息發(fā)布管理人員每天匯總各個班級幼兒的動向及生活學習情況,再以圖片、視頻等形式發(fā)送至家長手機客戶端或家長微信,家長可以通過手機客戶端或微信第一時間了解孩子的一日生活,如實掌握孩子的各方面情況,進一步提升了對幼兒園管理的信任度。信息發(fā)布模塊支持上傳視頻、圖片及Word文檔等資料,經(jīng)過終端管理員的處理,轉(zhuǎn)換成手機客戶端支持的模式,進而將孩子的信息及時反饋給家長。這種無縫銜接、無阻傳遞實現(xiàn)了幼兒園的精細化管理,使得家長與幼兒園建立了長效的溝通交流機制,進一步拓展了幼兒園的社會影響力。
在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,幼兒園實現(xiàn)信息化管理順應了時代發(fā)展的需要,也是對教育改革機制的完美詮釋。隨著信息化管理進程的不斷完善,相信在不遠的將來,幼兒園各項工作必將得到家長及全社會的普遍認同,“教育從娃娃抓起”的辦園理念也將得到切實貫徹。
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