關(guān)于推進高校音樂教育管理能力現(xiàn)代化的問題研究

賴海燕

【摘要】高校音樂教育作為高校教育體系中的重要組成部分，有著自身的價值和獨特性，推進高校音樂教育管理能力實現(xiàn)現(xiàn)代化，不僅是當(dāng)代對高校教育提出的新要求，也是幫助學(xué)生取得更好音樂學(xué)習(xí)效果，實現(xiàn)更好發(fā)展的重要力量，因此，作為教育工作者，我們需要從多方面著手，探索出更多行之有效的策略來提高高校音樂教育管理能力實現(xiàn)現(xiàn)代化。鑒于此，本文理論聯(lián)系實際，從多方面著手，在簡單分析了高校音樂教育管理的現(xiàn)狀之后，就如何推進高校音樂教育管理能力實現(xiàn)現(xiàn)代化給出了幾點參考策略。

【關(guān)鍵詞】高校;音樂教育管理;現(xiàn)代化;實現(xiàn)策略

【中圖分類號】G633.3? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標(biāo)識碼】A

近年來，音樂教育管理的創(chuàng)新理念深入人心，在音樂教育管理領(lǐng)域有了一定的進步，取得了可喜的成績。相應(yīng)的，在高校音樂教育管理中，重視對學(xué)音樂的教育管理已經(jīng)達成共識，隨著各大高校教育規(guī)模的不斷擴大，對此問題的重視程度也是越來越高，所以，作為教育者，有必要對此問題做更進一步的分析和探索，進行更深入、細致地研究。

一、高校音樂教育管理的現(xiàn)狀

可以說，隨著高校教育教學(xué)事業(yè)的不斷發(fā)展進步，高校音樂教育管理能力也有了一定程度的提高，正在向現(xiàn)代化、高效化的方向發(fā)展，但由于傳統(tǒng)教學(xué)理念，教學(xué)思想，教師能力，學(xué)校制度規(guī)范等多方面因素的影響，使得現(xiàn)階段高校音樂教育管理中還是存在一些亟待解決的問題。一是音樂教育管理不夠全面、科學(xué)，致使很多學(xué)生在音樂方面雖然知識面在不斷的拓寬，但是基礎(chǔ)知識的厚度亟待增強;二是管理缺乏制度性、針對性，使得學(xué)生的素質(zhì)水平表現(xiàn)出較大的差異性，學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和整體素質(zhì)有待進一步提高;三是教育管理與現(xiàn)代社會的要求存在一定的差距，致使所培養(yǎng)出的學(xué)生雖然適應(yīng)社會的能力有所增強，但是現(xiàn)代社會真正需要學(xué)生所具備的實踐能力和創(chuàng)新能力有待進一步提高。總的來說，這些問題的存在都影響了高校音樂教育管理實現(xiàn)現(xiàn)代化，都需要進一步的完善和優(yōu)化。

二、推進高校音樂教育管理能力實現(xiàn)現(xiàn)代化的策略

由上述分析可知，現(xiàn)階段高校音樂教育管理工作已經(jīng)實現(xiàn)了新的發(fā)展，也取得了一定的效果，但是與現(xiàn)代社會的現(xiàn)代化要求還是存在一定的差距，推進其實現(xiàn)代化，研究出更多 有效的策略迫切而必要。

（一）營造良好的高校音樂教育管理環(huán)境

優(yōu)質(zhì)的管理環(huán)境是推進高校音樂教育管理工作實現(xiàn)現(xiàn)代化的保障性措施，也是促進高校音樂教育管理工作能夠持續(xù)的實現(xiàn)高質(zhì)量管理的重要措施。第一，要將高校音樂教育管理工作作為單位文化建設(shè)的一部分，讓更多的人能夠重視音樂教育管理工作，并能夠積極主動的遵從規(guī)范、制度;第二，音樂教育管理的相關(guān)設(shè)備和技術(shù)要及時更新，跟上現(xiàn)代化發(fā)展的步伐，在學(xué)校條件允許的前提下引進更多的信息化、自動化管理管理軟件，以營造高效、優(yōu)質(zhì)的音樂教育管理環(huán)境;第三，在信息化的今天，要做好音樂教育管理網(wǎng)絡(luò)的“防火墻”、電子身份證等系統(tǒng)體系的建構(gòu)工作，確保各項網(wǎng)絡(luò)管理工作能夠順利進行，給高校師生營造一個良好、健康的音樂學(xué)習(xí)環(huán)境。

（二）提高高校音樂教育管理的制度性

正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”，音樂教育管理工作作為單位管理工作的重要組成部分，有著自身獨特的價值和功用，也有自身工作的獨特性和重要性。專門的、有效的、科學(xué)的管理制度是提高音樂教育管理工作質(zhì)量的關(guān)鍵性舉措，需要我們將其落到實處。首先，要根據(jù)高校音樂教育教學(xué)活動的特點制定完備的管理制度規(guī)范，包括教師如何上課、備課，學(xué)生需要怎樣去上課，不遵守相應(yīng)的制度規(guī)范怎么辦，做得好有什么獎勵，需要遵守什么原則，需要承擔(dān)怎樣的責(zé)任和義務(wù)等，總之一定要全面、具體;其次，所制定的音樂教育管理制度規(guī)范要隨著學(xué)校的發(fā)展，音樂教育管理工作的變化而不斷的更新、優(yōu)化和完善，以不斷的提高音樂教育管理工作的時新性和時效性;第三，要對管理人員的責(zé)任和義務(wù)進行具體的明確，做到人人肩上有責(zé)任，責(zé)任到個人，以避免由于人為因素造成的各種失誤和錯誤。

還需要堅持以生為本的基本原則，在高校音樂教育管理中充分的突出學(xué)生的主體地位。第一，學(xué)校音樂教育管理制度的建立需要學(xué)生參與，聽從并尊重學(xué)生的意見和想法;第二，構(gòu)建有力的班干部管理團隊，而且班干部的選擇要由班級的學(xué)生共同確定，并且營造平等的班干部精選機制，讓每一位學(xué)生都有當(dāng)班干部的機會。

（三）將激勵機制融入現(xiàn)代化管理中

事實證明，每一位學(xué)生都渴望得到老師的尊重、激勵、肯定和贊揚，因此，為了提高高校音樂教育管理的有效性，促進其實現(xiàn)現(xiàn)代化，就需要將一定的激勵機制融入現(xiàn)代化的管理工作中去。第一，要加強溝通，通過溝通更深入的了解每一位學(xué)生的需求和需要;第二，要參與學(xué)生的活動，在參與中和學(xué)生變得更親近，成為學(xué)生的好朋友;第三，要給予班級中每一位學(xué)生真誠的關(guān)心和愛護，一個微笑、一句你真棒、一個擁抱等都是非常有效的。這樣一來，師生間的關(guān)系變得更和諧了，管理工作也會變得容易得多，也會取得更好的管理效果。

（四）打造高素質(zhì)的管理團隊

教師在音樂教育管理中的所扮演的重要角色不可替代，而要想提高音樂教育管理工作的質(zhì)量，打造高素質(zhì)的音樂教育管理隊伍是一項強有力的保障性措施。第一，音樂教育管理人員自身要意識到自身工作的獨特性和重要性，并能夠樹立終身學(xué)習(xí)的理念，在實踐工作中不斷的豐富自己的專業(yè)知識和技能，不斷的更新自己的知識體系，以能夠順利的應(yīng)對不斷變化發(fā)展的音樂教育管理工作給自己提出的新的挑戰(zhàn)和要求;第二，要明確自己的崗位職責(zé)，擁有愛崗敬業(yè)的精神，能夠從工作中感受到快樂，能夠充滿激情的去工作，端正自己的工作態(tài)度，以更積極的姿態(tài)去工作，這樣一來，才能更自主的去學(xué)習(xí)，更努力的去工作，才能成為高素質(zhì)音樂教育管理隊伍的一員;第三，學(xué)校要加強對音樂教育管理工作的重視程度，不僅能夠定期或者不定期的展開培訓(xùn)，來幫助音樂教育管理人員接觸到最前沿、最新的管理訊息，還要多多傾聽音樂教育管理工作者的需要和訴求，為管理者高質(zhì)量的完成音樂教育管理工作提供良好的保障，奠定堅實的基礎(chǔ)，解決人員的后顧之憂，讓其能夠有更多的時間和精力參與到音樂教育管理工作中來。

總的來說，推進高校音樂教育管理能力實現(xiàn)現(xiàn)代化是十分必要和迫切的，是時代賦予高校音樂教育工作者艱巨而神圣的使命，有責(zé)任和義務(wù)研究出更多可行性高的策略和方法，而本文所提出的營造良好的高校音樂教育管理環(huán)境，提高高校音樂教育管理的制度性，將激勵機制融入現(xiàn)代化管理中，打造高素質(zhì)的管理團隊四個策略是個人認為比較有效、可行、實用、簡單的策略，當(dāng)然，不夠完善和具體，在日后的教育教學(xué)，理論知識學(xué)習(xí)，課題研究等各種教育教學(xué)活動中還會繼續(xù)研究、探索此問題，繼續(xù)為高校音樂教育管理能力更快更好地實現(xiàn)現(xiàn)代化貢獻一己之力。

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