淺談如何加強國有企業思想政治宣傳教育工作

范俊芳

摘 要：國有企業作為建設中國特色社會主義市場經濟的主體，思想政治宣傳教育工作的開展對日常工作管理具有潛移默化的作用。然而現階段大多數的國有企業在進行思政宣教工作時，難以避免出現各種各樣的問題。國有企業思政宣教工作的有效開展應結合時代的變化和改革要求。因此本文就以國有企業為主要研究對象，對其如何加強思政宣教工作進行分析探討。首先簡單分析加強國有企業思想政治宣傳教育的意義，其次介紹影響思想政治宣傳教育工作的問題，最后對進一步強化思政宣傳教育工作的方法進行探討，以期為提高企業的思政宣傳工作水平、人才的素質教育水平提高提供參考。

關鍵詞：國有企業;思想政治教育;宣傳工作

一、引言

國有企業作為建設中國特色社會主義市場經濟的主體，國有企業思想政治宣傳教育工作也是黨的工作的重要組成部分。當前，國有企業正處于改革轉型的關鍵時期，面對新形勢和新任務加強國有企業的思想政治宣傳教育工作，提升企業干部職工的思想政治站位，是推動國企改革發展的迫切需求。

隨著改革開放政策得到貫徹實施的四十多年來，我國經濟在快速發展的信息時代均取得良好的成就，尤其是作為我國經濟的重要基礎和頂梁柱之一，國有企業占據著重要的地位，因此其是否能夠得到可持續發展，與其思政宣傳教育水平和工作質量息息相關。思想政治宣傳教育工作的實施貫徹好壞，影響著企業內部基層員工的思政素質的提高，尤其是思想政治的樹立，甚至對員工工作生活的開展好壞具有重要的影響作用，因此加強企業思政宣教工作，在新時代對企業的改革、穩定發展及員工思想素質的培養，產生積極的重要作用，同時也是滿足企業與時俱進的改革及進步要求。

二、加強國有企業思想政治宣傳教育工作的意義

（一）有助于促進企業文化的宣傳

企業文化的宣傳程度大小，是其形象樹立的關鍵因素，而思想政治宣傳教育工作的開展，有助于品牌的建立與打造，因此在進行思政宣傳教育內容任務時，要將國有企業的企業文化進行深層的宣傳。在思政宣傳教育工作中有效融入企業文化，使員工思想狀況和素質得到有效統一，為企業品牌的建立奠定扎實的基礎，打造國有企業品牌。

（二）有助于促進企業人才的培養

企業的發展與市場競爭力的提高與人才素質高低密切相關，因此在新時代的發展階段，國有企業加強思政宣傳教育內容工作，對人才組織的培養產生積極的影響，并具有關鍵性的決定作用。首先可以為國有企業加強和儲備更多的優秀人才，其次使企業內部員工的綜合素養程度得到不斷優化和強化，使企業人才在工作和生活中均能夠以積極主動的熱情態度去面對，從而不斷挖掘創新工作理念和工作形式，為企業的管理水平和發展提供明確的保證作用。

三、影響國有企業思想政治宣傳教育工作的問題

（一）思想政治素質參差不平

現階段國有企業的黨委組織工作者和基層員工的綜合素質存在少部分人水平無法滿足時代的發展需求的現象，尤其是黨委組織的工作者，有些人是身兼數職，僅僅將開展思想政治宣傳工作作為一份“兼職”工作，由于自身精力有限，無法使工作得到合理調配，導致在開展思想政治宣傳工作的時候積極性不高，甚至未能主動與其他員工進行單獨的面對面溝通交流，導致無法及時得知其他員工內心的真實想法。思想的好壞，對員工的工作積極性具有直接的影響關系，如果無法妥善處理好與群眾密切相關的事情，了解員工的思想動態，可能最終使員工的思想水平和綜合素質未能得到有效的提高。

（二）思想政治理念過于守舊

新時期，在開展思想政治宣傳工作時，少部分的國有企業及內部黨委組織工作者因受到傳統理念的制約，導致思想政治理念未能及時跟上黨委組織的理念，對思政宣教內容任務的開展存在意識上的偏差。由于思想政治理念的守舊，在開展實際工作的時候可能無法結合企業內部員工的實際情況。再加上在進行思政教育工作時，部分工作者過于重視思想理論，導致無法確切的為員工解決難題、消除顧慮，使員工無法積極主動的參與到工作中。

四、加強國有企業思想政治宣傳教育工作的方法

（一）建立完善企業內部思想政治宣傳教育制度

完善思想政治宣傳教育體系為企業內部順利進行政治宣傳工作提供相關依據，確保工作具有引導性。眾所周知，企業的思政宣教任務內容開展的好壞，與企業內部獨有的企業文化密切相關，因此宣傳教育制度的建立與全面化，需要以文化為核心內容，要將經營內涵及精神毫無保留的向員工進行宣傳和灌輸，讓員工對企業產生全面的認識，從而使企業在市場競爭中的核心地位得到進一步提高和穩固。

（二）秉承“以人為本”理念開展暖心宣傳工作

近年來國家提倡“以人為本”的重要理念，因此企業在開展宣傳工作的時候，需要秉承“以人為本”的理念，重視內部員工的思想素質形態的提高。由于每個員工受到年齡、文化程度高低、生長環境、閱歷及性別等獨有特點的影響，所呈現出來的思想水平高低不同，這就需要國有企業黨委組織工作者要結合不同員工的情況，采取不同的宣傳教育，使員工可以更好的消除內心的防御性和焦慮感，確切理解員工的真實思想狀況，站在不同的角度進行換位思考，用自己的真心實意，積極主動地去幫助員工處理解決工作及生活中遇到的各種難題，讓員工在感動的同時感受到企業的暖心工作，從而真心感受到企業內部積極氛圍及對員工的尊重和關心。

五、結語

綜上所述，將思想政治宣傳工作不斷向縱深發展，可幫助國企業干部職工更加快速的適應現代化企業管理制度，還能在一定程度上提升企業思想政治工作水平和效率，為國企的可持續發展提供源源不斷的人才支持。當前，國際社會形勢錯綜復雜，外來的思想沖擊著人們的認知，加強思想政治宣傳教育工作可以幫助企業職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，認清形勢與任務，創新思想，發揮主觀能動性，提高企業干部職工的干事創業的主動性和積極性;同時，國有企業改革在一定程度上會損壞雙方的利益，通過思想政治宣傳教育工作，發揮政治協調功能，幫助企業處理改革進程中遇到的各類矛盾與問題。

思想政治教育工作作為現代國有企業企業文化的核心內容之一，對企業的進步和發展產生關鍵性的積極作用，更是對企業形象的塑造具備影響性。為了能夠在發展迅速的社會背景中得到穩步前進，促進企業工作效率的強化，企業思政宣教工作應與時俱進，有助于提高對基層員工的關注、及時發現典型案例、強化員工的歸宿感，使管理層與基層員工的距離更近，而不再是上下關系疏遠。在日常工作中，若領導無法理解員工的思想、無法滿足員工的基本需求，那么在企業健康有序的成長階段具有制約性，因此加強企業的思政宣傳教育工作，對滿足國有企業在新時代的成長需求具有獨有的積極意義。

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