構建集團企業和諧健康人口計生環境的思考

楊靜

摘 要：眾所周知，計劃生育工作始終都是我國最為關鍵的一項基本國策，而集團企業又在人口與計劃生育工作當中，充當著非常重要的組成部分，所以展開構建集團企業和諧健康人口計生環境的思考，無論從何種方面來看，都將會具有重大意義，廣大集團企業應當對此予以絕對重視。另外，構建集團企業和諧健康人口的計生環境，不僅僅能夠使得我國計劃生育工作開展質量水平得到保障，更為重要的是它還會進一步的促進企業經濟發展。本文接下來就對此展開分析。

關鍵詞：集團企業;和諧健康;人口計生;科學思考

計劃生育隨著黨與政府部門的科學決策，逐漸成為了我國重要的人口政策，此項政策能夠使得我國人口素質得到有效提升，因此這對于未來發展將會產生非常關鍵的作用。在整項計劃生育工作當中，集團企業又是較大的組成部分，這標志著做好集團企業和諧健康人口計生環境工作，對整個人口計生環境的科學穩定，都將會產生不可替代的作用，因此其中的重要性是不言而喻的。

1 目前集團企業和諧健康人口計生環境構建中存在的問題

在進一步展開整項工作開展的措施分析之前，我們應當對當前工作開展過程中存在的問題作出一個準確化的把握才行，之所以要掌握集團企業和諧健康人口計生環境構建工作的問題，是為了更好制定措施而開展的，所以需要細致落實到工作開展的各個環節當中。根據專業人士分析得知，存在的問題主要為以下幾個方面：

1.1 集團企業人口計生環境開展體系不完善

從當前集團企業和諧健康人口計生環境構建工作看來，工作的確得到了開展，并且取得了一定的成果，但是所取得的成果還并不具備完善性，也就是成果進一步擴大的空間較大。之所以這樣講的原因在于，相關工作人員在構建集團企業和諧健康人口計生環境的時候，并沒有從整體上做好工作體系的完善，也正是因為工作開展體系的不完善性，從而導致了計生環境構建工作，無法呈現出統一性，所獲得的效果也僅僅體現在局部上，并沒有從整體上優化人口計生環境。所以這一點需要引起有關人員重視。

1.2 有關人口的意識重視程度不夠

另一個現狀問題同體系不完善有著直接的聯系，同時也是表現較為突出的一個問題，其主要表現為集團企業領導階層還沒有充分重視計生環境工作的開展，他們僅僅只是了解開展此項工作是必要的，但是并沒有從內心深處認識到，此項工作的重要性，因此表現出了不重視的特征。科學構建集團企業和諧健康人口計生環境的工作，沒有得到相關領導人員的重視，主要是因為大部分領導人員僅僅只是將眼光投放在了企業經濟發展角度上，認定經濟的發展大于一切，所以其他方面的工作不是非常重要，但是從長遠角度來看，該種形式必定不會長遠。因為人口意識的不重視，必定無法處理好企業日常人口的管理工作，即便強行展開人口管理工作，其中所獲得的效果也不會是理想的，所以需要在構建工作開展的流程中，有意識提升人口管理力度。

2 科學構建集團企業和諧健康人口計生環境的有效措施

要想使得國內計劃生育工作開展的質量水平，始終都處于一個較好的狀態，那么切實制定出有效的措施，對于整項工作的開展將會產生較大的意義，具體的措施制定需要從以下角度展開思考：

2.1 增強組織保障，落實管理基礎

在構建集團企業和諧健康人口計生環境體系時，有關企業需要堅持黨政制定的基本機制，并且使得黨政機制能夠在人口計生環境當中得到有效的體現，因為如此才能科學有效的促進人口計生環境更好的得以開展。首先需要規范集團企業各個項目的基礎臺賬，在其中制定出更加嚴格的目標管理與考核細則，這樣做的目的在于當集團企業和諧健康人口計生環境在展開構建過程中，能夠借助這些管理目標與細則，來有效判斷整項工作開展是否具有科學性，如果發現了存在的現狀問題，那么也就需要采取相應解決措施來對這些問題展開處理。

另一方面，要在企業工作開展過程當中，做每半年一次的育齡女工的孕情登記與檢查工作，需要登記以及檢查的幾率都達到100%。除此之外，集團企業公司的其男職工愛人無工作的也需要每半年一次對其進行孕情登記與檢查工作，充分詳細的了解婚育情況，如此將會很好避免政策外生育現象的發生。

2.2 需要注重企業人員計劃生育素質提升工作

在制定構建措施的過程中，有關人員需要明確整個集團企業人口計生素質的提升，始終都是整項人口計生工作開展的根本基礎。所以，廣大集團企業需要在計生培訓工作開展過程中，以更多的精力來展開，首先應當立足于提升計生管理隊伍的素質上，主要是全面通過定期法規知識的培訓工作，來對計生責任人員展開更具專業性的知識培訓，這樣一來也就能夠提升基本管理水平。當集團企業計生管理隊伍素質提升之后，接下來也就應當展開全員計生素質的強化工作，主要的措施是，借由計生管理隊伍的幫助，通過講座、宣傳等方式，來使得集團企業工作人員的意識層面中，能夠深入認識到計生工作是我國人口控制工作的重要手段，不僅如此，做好計生工作，還能夠帶動國內社會經濟健康有效的發展下去，因此無論從哪個角度來看，此項工作的開展都將會產生非常重要的意義。當集團企業工作人員的計生工作意識得到提升后，相應也就會帶動他們素質的全面強化，整項工作開展的流程將會變得簡單明了，同時也只有將集團企業人員的計生素質予以提升，最終整項構建工作才能發揮出應有的效用，

2.3 緊密聯系群眾展開計生環境構建工作

需要明確的一個要點是，計劃生育宣傳的目的，始終都是有效轉變群眾的婚育觀念，這樣將會使得他們更加自覺的展開計劃生育基本國策。服務工作一直都是時代的主題所在，更具優質的服務還會成為集團企業人口計生工作的關鍵主題。所以在構建集團企業和諧健康計生環境措施時，需要以基本服務作為突破口，立足于提升群眾滿意度，來使得整項人口計生宣傳教育工作理念更加得到深入，這樣一來，計生工作綜合管理還會更加規范化。進一步來講，集團企業需要有效轉變現有工作作風，科學圍繞樹立服務觀念。集團企業的計生干部人員應當要深入到育齡群眾層中，有效根據職工群眾生育、生產以及生活等多個方面的實際需求，全面展開調查研究工作，針對其中不同情況，展開有針對性的分類處理。其次，還應當切實改善企業計劃生育服務條件，切實做好孕前的管理服務工作。集團企業人口計生部門應當集中力量，科學化充實完善計劃生育技術服務室，為整個育齡職工群眾提供更優質的技術咨詢服務工作，這樣一定能夠使得育齡群眾更加方便快捷的享受計生生育技術的服務。因此，在構建工作開展的進程中，全面緊密的聯系群眾將會產生非常重要的意義，廣大工作人員也應當對此予以關注。

3 結束語

通過本文的詳細分析可知，當前社會狀態下，科學構建集團企業和諧健康人口計生環境工作，對于我國整個計劃生育目標的實現，將會產生極為重要的意義。但是根據長期工作經驗發現，集團企業和諧健康人口計生環境工作的開展，目前還存在一定的問題，這些問題需要得到及時處理，才不會對最終目標的實現造成影響，本文通過兩個方面展開了主題分析，注重分析了構建措施，相信隨著有關人員的不斷理解與把握，最終國內集團企業計生工作的質量水平必定會得到提升。

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