發揮黨支部的戰斗堡壘作用助力國企改革探討

雷珊

摘 要：隨著十九大會議的勝利召開，對于國企改革創新又提出了更高的要求，而要想實現最終的發展目標，相關國有企業就要積極發揮黨支部的戰斗堡壘作用，采取一系列具有前瞻性的改革措施，這樣才能得以實現。本文也會對國企改革中發揮黨支部戰斗堡壘作用的意義進行詳細闡述，并對應的提出一些完善可行的助理措施，以便相關人士參考借鑒。

關鍵詞：國企 黨支部 戰斗堡壘作用 改革策略

近年來，我國國有企業改革工作已取得了十分顯著的成效，其在遵循習近平總書記系列講話精神的基礎上，不斷完善企業黨組織建設，以便使其所具備的戰斗堡壘作用得以充分的發揮出來，這樣才能保證企業職工隊伍的綜合素質和綜合能力，進而幫助企業更好的渡過難關，朝著可持續發展的目標努力前進。因此，對于國企黨支部的戰斗堡壘作用進行深入的分析，對于促進國企改革創新而言，有著很實際的意義。

一、國企黨支部戰斗堡壘作用發揮的重要性

（一）堅定員工改革信心

在國企改革創新過程中，企業黨支部戰斗堡壘作用的有效發揮可以大大堅定員工的改革信心。因為企業黨支部可以組織員工了解十九大會議內容，學習習近平總書記的系列講話精神，進而通過一定的科學理論來武裝員工思想，使其樹立維護企業利益、為企業可持續發展而努力奮斗的堅定信念，進而在企業改革創新中做出應盡的貢獻和義務。

（二）提高企業改革工作效率

在國企改革創新過程中，企業黨支部戰斗堡壘作用的有效發揮可以提高企業改革工作效率。因為企業黨支部可以合理組織員工開展本職工作，使其本著嚴肅、認真的工作態度，很好的完成各項工作任務。此外，企業黨支部還能對黨員干部進行相應的思想教育和監督管理，使其可以積極發揮骨干作用，領導好基層員工共同為企業創新發展盡一份綿薄之力。

（三）推進企業全面化建設

國企在改革創新過程中，一定要遵循十九大會議要求，認真履行新職責來開展員工思想政治工作，使其可以正確認知國企改革的重要性，進而樹立堅定的信念，自主加入到改革創新活動中，為推動企業發展做出相應的貢獻。另外，企業黨組織還要對現行的組織模式和教育方式進行全面的優化，進而從整體上提升黨組織戰斗堡壘作用，使其可以引導企業朝著更好的方向發展，推進企業全面化建設。

二、國企黨支部戰斗堡壘作用推動企業改革的相關策略

（一）推進“兩學一做”學習教育

（1）加強思想政治教育

在國企內部機制中，黨支部的工作任務就是向企業員工宣傳最新的黨政黨規，進以通過黨的科學理論來提升員工的責任意識和工作積極性首要工作就是宣傳黨的主張和執行黨的決定。另外，國企黨支部要向員工普及國企改革的重要性，讓員工切實的感受到國企改革所帶來 的好處，進以堅定改革信心，為企業實現可持續發展做出相應的貢獻。同時，企業黨支部要在改革創新過程中，注重理論學習資源的積累，即將黨的十九大會議內容、習主席系列講話等作為員工思想教育的最佳方案，以便可以從深層次陶冶員工情操，使其樹立良好的人生觀、價值觀，以便可以自主的加入到企業改革工作中，為企業發展貢獻出相應的義務和責任。

（2）強化企業黨支委成員的綜合素質

為了進一步發揮國企黨支部戰斗堡壘作用，前提條件就是要保證黨支委成員的綜合素質，企業必須定期對其開展相應的學習培訓活動，如：集中授課、座談會、討論交流會等，進以不斷學習黨的新科學理論，提高黨支委成員的綜合素質和綜合能力，使其可以在企業發展中發揮出一定的骨干作用，從而帶動基層員工的工作熱情，共同為企業發展而努力奮斗。

（3）靈活運用“理論+”的教育方式

首先，國企在改革過程中，必須結合企業實際發展情況來開展員工理論學習活動；其次，要在理論學習中引入典型的“理論+”案例，即將其他國有企業成功改革案例作為理論學習資料，以便幫助員工糾正不良思想，使其可以對企業改革給予正確的認知，進而為企業實現持久穩定發展打下良好的基礎；最后，企業黨支部要將理論學習與員工日常工作生活緊密聯系在一起，進以通過有效的科學理論來提升員工的綜合素質和工作能力，使其在日后企業改革發展中發揮出真正的實效作用，進而深刻體會到理論指導的巨大優勢。

（二）組建一支高素質、高水平的黨員隊伍

黨員是國企員工隊伍中最為重要的頂梁柱，其整體素質和工作能力是基層員工所要學習的楷模和典范。因此，組建一支高素質、高水平的黨員隊伍，是企業黨支部發揮戰斗堡壘作用的主要任務之一。首先，要在企業改革中，對黨員干部進行全面的思想政治教育，使其黨性意識得到最大化提升，進而可以在訓練工作中當先鋒，在日常生活中當典范，更好的帶動企業員工有效開展企業工作。其次，國企黨支部要引導黨員干部加強黨性體驗，即按照我國新的黨政綱領來審視自身的黨性修養，看其具體存有哪些方面的不足，進以在短期內進行完善和強化，力爭在企業改革中將骨干帶頭人作用發揮到最好。最后，要不斷加強黨員隊伍的黨性訓練，企業黨支部可以通過定期召開黨員大會、黨小組會等，來提升黨員的責任意識和個人素養，使之可以將切身利益與企業利益緊密結合在一起，進以在各項組織訓練以及生活活動中，充分發揮出黨員優勢，幫助其他員工一起為自身的發展和企業發展做出相應的努力。

（三）充分調動員工訓練、工作熱情

（1）營造良性爭先氛圍

首先，要對爭先范圍進行充分的明確。企業黨支部必須結合實際情況，為員工營造一個良性競爭的工作氛圍，進以通過各種爭先活動來突顯黨支部的模范帶頭作用，如：黨員先鋒崗、黨員突擊隊等，以便可以深刻感染員工情操，使之真正意識到黨員干部在國企改革中的重要性，進以樹立成為優秀黨員的思想意識，找到正確的工作方法和學習方法，更好的為企業發展提供服務。其次，要對爭先平臺進行有效的完善，既要采用現代化的激勵手段，又要設立相應的激勵制度，通過評選黨員先鋒、黨員之星、優秀黨員等爭先活動來調動企業員工的訓練工作熱情，使其可以在良性競爭中不斷提升自我，為企業發展做出相應的貢獻。最后，要對黨員評價導向進行全面的優化，創新導向內容，盡量以獎勵作為激發員工工作積極性的源動力，使之可以鼓勵員工堅定改革信心，遵循實事求是的工作原則，將一切改革工作徹底落實到實處。

（2）增強黨支部服務能力

在國企改革中，黨支部的服務能力與員工的積極主動性提升有著十分緊密的聯系，因此，相關企業領導必須重視黨支部的服務能力，具體可以從以下兩方面入手：第一，要增強企業黨支部的工作服務水平，建立健全的黨員服務小組，并針對員工的實際工作情況開展對應的教育培訓工作，以求通過黨員導師作用的有效發揮來提升員工的工作積極性和主動性。第二，要增強企業黨支部的生活服務水平，利用各種媒介平臺來建立員工扶貧機制，從物質和心理兩大方面去滿足困難員工，使其可以克服一切生活難題，真正感受到組織的關懷以及同事的關愛。

（3）強化員工全面化發展

首先，企業黨支部要對員工的個人發展需求進行精準的預測，并全面了解每位員工的工作情況和生活情況，以便針對性的進行幫助和訓練，使之可以盡早走向正軌，高校完成企業改革所下達的各項工作任務。其次，企業黨支部要為員工構建一個豐富的成長平臺，將強化員工綜合素質作為首要工作內容，并通過多元化的訓練方式，來挖掘員工潛在的個人魅力，使其可以很好的適應企業改革，為企業實現可持續發展做出相應的貢獻。最后，企業黨支部要對企業內部工作氛圍進行全面的優化，按照新時期的黨規政策，不斷提升員工的危機意識和創新意識，使其可以對企業改革給予一定的重視，進而自主的為企業發展出謀劃策，幫助企業獲得最大化的經濟效益和社會效益。

結束語

綜上所述，在國企改革過程中，企業黨支部所發揮的戰斗堡壘作用至關重要，在實際運行時，企業黨支部必須大力推進“兩學一做”學習教育工作，組建一支高素質、高水平的黨員隊伍，并重視員工的全面化發展，營造一個良好的爭先氛圍，這樣才能將其所具有的實效作用發揮到極致，進而更好的調動企業員工的工作熱情和訓練積極性，使企業核心戰斗力達到最高標準。

參考文獻

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