新時代下如何做好共青團工作

張唯

摘 要：當前有的共青團組織工作方法和載體存在滯后的現象，有些共青團組織雖然也建立了網站、微博、微信等公眾平臺，但是在實際的運行過程中不能及時的更新，共青團信息沒能及時的傳達給團員青年，同時有的共青團組織開展的活動形式沒有多樣性，沒有將自身的共青團組織工作方法和載體與當前的團員青年的需求和社會發展緊密結合，缺乏工作創新，不適應新時代發展要求。本文正是著眼于這一層面，對新時代如何將新媒體與共青團基礎工作有機結合進行思考，對新時代如何進一步做好共青團工作進行探索。

關鍵詞：新時代;共青團工作;新媒體

在中國共產主義青年團第十八次全國代表大會勝利閉幕之后，習近平總書記在中南海同團中央新一屆領導班子成員集體談話并發表重要講話，深刻總結了黨的十八大以來黨的青年工作的基本思想和取得的歷史性成就，充分肯定了過去五年的共青團工作，對共青團當好黨的助手和后備軍提出殷切期望、指明根本方向，對深化共青團改革、落實從嚴治團作了突出強調，對新一屆團中央領導班子和廣大團干部履職盡責提出嚴格要求，為新時代共青團工作進一步提供了根本遵循。習近平總書記多次強調，共青團組織和廣大團員青年要在網上工作中發揮積極作用?！艾F在，很多青年都是在網上接受信息的?！薄肮睬鄨F要下大氣力開展網上工作，亮出旗幟、發出聲音，對模糊認識進行引導，對錯誤言論進行駁斥，讓群眾能在網上找到自己的組織、參加組織的活動?！毙滦蝿菹鹿睬鄨F面臨更為復雜的工作情況，既要密切聯系團員青年、反映團員青年想法，又要善于引導團員青年應對思想沖擊，做好團員青年的思想政治教育工作。然而，進入新時代，傳統的共青團工作方式已經不能適應新時代需求，迫切需要改變和創新工作方式。

一、目前共青團工作存在的主要問題及原因分析

（一）思想認識仍不足，資源整合需加強

現在工作信息化和網絡化已成為一種趨勢，但是國企共青團工作網絡化還處在起步階段，所以共青團工作形式單一，在工作方法、工作載體方面存在落后現象，沒有很好的利用互聯網這一快速有效平臺。新媒體共青團是創新共青團組織工作，推進共青團改革發展的重要舉措，但是基層共青團組織一旦建立相應的共青團組織網站，必須有相應的人員維護，但是又由于人員編制問題，不能安排專職的人員，只能將基層共青團組織活動的相應內容掛靠在基層黨委或單位行政的網絡內容之中，部分共青團組織甚至沒有相應的網絡欄目，即使有，也是形式大同小異，缺乏互動平臺，缺少吸引力，缺乏創新。同時，部分在操作實踐中各自為陣、信息資源難以共享，數據無法交互分享，網站平臺的功能未能真正挖掘出來。因此，整合資源，實現資源的共享，提高工作效率顯得尤為重要。

（二）共青團組織干部專業水平需提高，人才較為缺乏

在共青團實際工作中，存在大部分共青團干部是外調或兼職干部，在不深入了解共青團工作性質、內容、方法等情況下而盲目開展共青團工作的現象，在具體的工作中運用不適當的工作方式指導共青團工作，使得部分共青團組織在工作中不能緊密結合中心工作。在現實中，當前許多國企基層共青團組織、基層共青團干部從思想觀念到運行機制上都還未能完全適應新時代的要求，對基層共青團工作者進行的專門培訓力度不夠，使不少基層共青團工作者不能很好地利用網絡共青團工作的思維和技術提升共青團工作水平。

（三）部分共青團組織工作方法需創新，組織化程度不高

在共青團工作中部分共青團組織不能有效結合與時俱進的要求，在工作方法、工作載體方面存在落后現象。部分共青團組織的工作載體仍然是一些文件、宣傳欄，沒能與團員青年的實際生活和現代社會的與時俱進，在基層許多共青團組織中沒有建立自己的網站，更沒有自己的微信公眾號，微博博客平臺。網絡共青團建設是新形勢下共青團改革創新持續發展的新路，共青團工作載體是共青團組織聯系、吸引團員青年參與共青團組織建設，宣傳黨的路線方針政策的重要工具，如果仍然運用陳舊的工作載體，不僅不能讓團員青年參與，還會使得共青團組織工作得不到有效開展和落實。

二、新形勢下加強和改進共青團工作的建議

（一）重新正確認識新時代帶來的機遇與挑戰

網上生活早已融入人們的日常生活，深刻改變著人們所處的現實世界和生活方式，有效破除人們的陌生感，主動運用新媒體開展黨的共青團工作已成為這個時代的主流和必要方式。尤其是基層黨的共青團工作者，更應該充分認識到互聯網新媒體對政治生活的大規模影響和全方位介入;應該充分認識到將網絡新媒體融入基層黨的共青團工作是提升共青團工作水平的重要途徑;必須認識到傳統的基層黨的共青團工作方法應做出與時俱進的調整。與其被動接受新技術革命的挑戰，不如主動應對，以平等的姿態積極投身其中，尊重網絡空間的發展規律和話語體系，以開放的態度接受一切互聯網新技術，并大膽運用，尋找新時代背景下開展基層黨的共青團工作創新的方法和路徑。由于網絡成為學習工作的主要工具，一些年輕共青團干部對閱讀書報、參會等傳統形式不感興趣，一些年輕人甚至將網絡認為是基層黨的共青團工作的全部內容。這種思想失衡對于保持基層共青團工作的嚴謹性和保障員工教育管理的效果產生一些的不良影響。不可否認互聯網等新技術的應用對新時期基層的共青團工作起到積極作用，但也不能因此全盤否定和拋棄一些傳統基層工作方法的作用，必須理性地將網絡共青團工作與傳統基層共青團工作有機結合起來，善于用新思路更新老辦法。將兩者形成合力，這樣才能不斷增強基層共青團工作的實效性。

（二）強化共青團干部專業素質，建立健全專業共青團干部培養選拔機制

建立共青團人才專業培養機制，為共青團建設提供人才保障。首先，完善黨的共青團干部培養平臺。要建立共青團干部專業化培訓隊伍，聘請、邀請研究成果豐富的資深共青團研究專家或具有多年共青團工作經驗的共青團干部開展共青團工作基礎知識培訓，還要及時將共青團工作的基礎學習材料下發給共青團干部，既要注重統一培訓，還要在課下及時自主學習，熟知共青團工作的基本理論。要建立健全網絡共青團培訓網站，開設專題培訓項目、課程資源項目、共青團研究項目等不同類型的內容，還可以建構與其他網絡干部培訓資源的鏈接，充分利用網絡學習平臺開展黨的共青團干部培訓、共青團工作研討、共青團工作研究等內容，充分利用網絡的實時性、快捷性、多樣性開展黨的共青團干部培訓學習。要充分利用共青團工作公眾號、微博、微信等新媒體，及時將共青團中央的最新精神傳達給團員青年，完善共青團新媒體學習欄目，可以將共青團書籍及時上傳，開設共青團微學習平臺，讓黨的共青團干部隨時隨地進行學習，讓微學習成為共青團干部學習的“掌中寶”。其次，強化教育培訓與實踐鍛煉的有力結合。要及時將共青團理論知識學習與共青團工作實踐有力結合，鞏固共青團干部學習內容，在理論培訓結束后一段時間后開展共青團工作考評，督促共青團干部將理論與實踐的有效結合。第三，要嚴格共青團人才培養學習考核，注重考核的多方位，注重考核的實效性，力求培養考核人員各方面符合共青團干部選拔要求。注重培養基層共青團人才的創新思維和實踐能力，同時注重基層共青團工作理論和具體操作能力，對不同層次的基層黨的共青團人才，安排科學化的培訓內容。健全分級培訓機制，對共青團新媒體優秀的基層工作者，多交重任，多壓擔子，有針對性的組織其參加到基層實務中去，在具體實踐中不斷提高其綜合素質;充分發揮以老帶新，以強帶弱的積極作用，讓基層共青團工作中經驗豐富、技術嫻熟的優秀人才教能力弱的基層黨的共青團工作者，使得共青團干部隊伍越來越強。

（三）創新共青團工作方法載體

共青團組織只有永葆先進性才能緊跟黨的步伐，才能真正有效的服務不斷發展的人民群眾。創新共青團工作方法，推進共青團工作方式革新。在新形勢下黨的共青團組織要充分利用現代科技手段革新工作方法，要合理利用手機、網絡等新媒體平臺，及時將共青團工作信息通過手機短信、微信及時傳達給群眾，要創新工作思維，充分利用媒體平臺收集社情民意，充分結合群眾特點，例如青年群眾工作中就可以充分利用網絡新媒體聯系廣大青年，既能在網絡中了解他們的現實情況，又可以通過網絡平臺給與他們相應的幫助指導。其次，要堅持工作方法的與時俱進。共青團組織要革新發展思維，開拓創新工作方法，創造發展型共青團工作方式。要結合不同層次的共青團組織發展情況，開展深入的共青團工作調研，弄清各個級別共青團組織尤其是基層的一線的共青團組織發展實情，理清當前共青團工作方法載體中存在的實際問題，將成熟的良好的先進的工作方法載體進行推廣試點，循序漸進地加強共青團組織之間的良性互動，最終形成較為成熟的現代共青團工作方法載體機制。創建完善基層共青團工作的網絡平臺，建立多維度的新媒體網絡，依托網絡主平臺，建立以微信、微博為載體的移動網絡平臺，還要充分利用本單位的電子顯示設備、電子閱讀設備，為網絡新媒體基層共青團提供基礎平臺，還要加強網絡人才培訓，也可以將其他優秀的網絡技術人才調配到基層共青團。新時代中，惟改革者進，惟創新者強。不折不扣地貫徹黨中央關于共青團改革的重要要求，堅持問題導向，勇于刀刃向內，抓改革、促改革，堅決徹底地轉觀念、轉方式，共青團一定能建設得更加充滿活力，在企業發展中揮灑青春正能量。

參考文獻：

[1]《團支部工作實用指南》.天津社會科學院出版社，2017.

[2]《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》人民出版社，2015.

[3]《切實保持和增強政治性先進性群眾性 開創新形勢下黨的群團工作新局面》.習近平.人民日報，2015.7.