論新形勢下政工師的自我修養

朱曉梅

摘 要：政工師是國有企業、集體所有制企業、外商投資企業、鄉鎮企業和具備條件的實行企業化管理的事業單位的主力，是企業中能否做好思想政治工作的重要因素。隨著時代發展和改革的深化，新時代政工師面臨企業員工更加年輕化、政工師自身體系的不健全化等種種問題，因此，對政工師自身修養提出了更加具體的要求，只要表現在思想、理論、文化、體系等方面。

關鍵詞：企業;政工師;新形勢;自我修養

政工師是指：“凡現在國有企業、集體所有制企業、外商投資企業、鄉鎮企業和具備條件的實行企業化管理的事業單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員”，因此企業政工師的工作能力與自我修養對企業的運營會產生巨大的影響。同時，對國家發展戰略把握的能力、對國家方針政策解讀的能力、對國家精神思想感悟的能力，對企業的發展，企業的價值觀和企業的文化具有重大的思想政治引領作用，是一個企業健康發展的思想政治源泉。

一、新形勢下政工師面臨的挑戰

隨著時代發展和改革的深化，企業職工在自身的價值觀念，構成模式等方面都發生了翻天覆地的變化，因此對企業政工師提出了新的挑戰，主要體現在兩個方面：首先是企業員工更加年輕化，政工師單一的政治思想工作已不能發揮較好作用。其次，部分企業對政工師的工作不夠重視，沒有設置相關的教育培訓，政工師完善的體系就無從談起。

年輕化、知識化是新時代企業員工的鮮明特點，因此簡單單一的思想政治工作已無法起到較好作用。一方面市場化進程越來越快，越來越深入，另一方面隨著人口的逐漸增加，每年的就業人數都大幅度增加，越來越多年輕的員工步入工作崗位，使國有企業員工結構發生了較大變化，這也給企業增添了活力和動力。與此同時也存在著消極的一面，即與前人相比隨著時代的變化，年輕員工的價值取向、思想觀念、對企業的理解已經發生重大變化，政工師單一的政治思想工作已不能發揮較好作用，不能達到思想政治工作與經濟工作有機統一。

此外，部分企業對政工師的工作不夠重視，沒有設置相關的教育培訓也是新形勢下政工師面臨的挑戰之一。由于部分企業對企業政工師工作不夠重視，沒有相關的教育培訓，企業政工師在專業基礎知識、管理理念、技巧等方面都缺乏足夠的經驗與實踐，對黨和國家對企業所提出的要求，對黨的路線、方針、政策，四項基本原則等不能做到及時學習與深刻領悟，在工作過程中面對難以解決的思想政治工作問題時，不能合理有效的解決，在一定程度上阻礙了企業的發展。

最后，企業政工人員工作模式老套，不能適應新時代發展需要。長時間以來，很多政工人員開展工作依然堅持“文件傳達、形勢教育、政治學習”類的務虛型模式。但是，在改革的洪流中，在嚴酷的時代發展，市場變革和企業變革事實面前，雖然他們的綜合素質不比別人差，但是在實際工作中，他們的價值取向單一趨同，工作方法與時代發展、企業的經濟工作脫節，無法跟上市場變革的速度，從服從型向服務型的工作方式并沒有實現良好的轉換。在企業中，屬于政工人員的工作基本上已被人力資源管理者所完成，因為人力資源管理者雖然屬于非政工人員，但是他們在現代企業管理中所處的職位與政工人員相比，他們開展工作的效果更好、滲透力更強、更能推動企業的發展。

鑒于以上新形勢下政工師所面臨的問題，進一步加強提高自身修養顯得尤為重要，具體體現在三個方面。

二、政工師自我修養提升途徑

首先，思想上提升自身政治修養。企業政工師是黨的政策和黨的形象的代表，因此企業政工師必須具備良好的思想政治素養，要對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀等一系列革命理論進行系統閱讀和學習，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅決同一切違背黨的路線和方針作斗爭，認真學習黨的十九大會議精神和習近平總書記一系列重要講話精神，堅決與反馬克思主義的政治觀點作斗爭，對這些理論觀點和思想達到靈活運用并化成自己的血液，形成自己堅定的政治信仰，在工作中努力為實現這一信仰自覺地為之奮斗和拼搏。此外，創新意識也是企業政工師不可或缺的優秀品質之一，有些企業政工師為圖方便起見，終年循規蹈矩，有樣學樣，這種想法對于政工師工作和企業發展來講都是極為不利的。時代和環境在變，對企業政工師個人來講更是如此，嚴格說誰先及時掌握最先進的思想理論和工作方法，擴大自己的知識領域，提高自己的知識素養，用發展的辨證的方法和眼光看待問題，誰可以在工作中抓住問題的實質，有的放矢地開展思想政治工作，針對新問題努力探索思想政治工作的新思路、新途徑、新方法，打破因循守舊、不思進取的消極情緒，其企業就會在日益激烈的競爭中搶占先機。總而言之，做一個好的企業政工師并不難，只要我們始終以維護職工群眾利益為重，不斷創新工作方法，企業的發展一定會更加順利。

其次，在理論方面要嚴格堅持走群眾路線和保持艱苦奮斗的作風。“群眾觀點是黨的基本觀點，群眾路線是黨一路走來的制勝法寶。”企業政工師要堅定地站在無產階級和黨性原則立場上，堅決維護黨的利益，維護人民群眾的利益，全心全意為人民服務。不論在何種性質的企業中，企業中的廣大職工廣大職工就是群眾，如果企業政工師對于職工的思想狀況、情緒、愿望和要求等都沒有深入切實的了解，那么一個企業的生命力和運作效率將無從談起。因此，作為一個企業的政工師，不但要了解問題的表面還要深入到問題之中，了解問題的來龍去脈、產生的原因，了解解決問題的有利條件和不利條件，只有弄清楚這些問題才能做到有的放矢，解疑釋惑，真正做到為人民群眾服務。除堅持群眾路線外，艱苦奮斗的作風也是企業發展所必要的要素之一，企業政工師在工作中要自覺抵制腐腐敗墮落生活方式的引誘，要做到清正廉明，堅決與黨內腐敗分子作斗爭，做一個一心為民的企業職工干部。

再次，在文化方面除具備深厚的中國傳統文化基礎外，還要具備開展企業思想政治工作所需要的政治基礎理論和政治工作專業知識。在工作中要積極引導員工，采取多種形式與員工展開交流和研討。在實踐中要積極運用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀等一系列革命理論教育員工，保持員工思想的先進性，及時有效的學習黨的知識，利用多種方式讓員工認真學習黨的十九大會議精神和習近平總書記一系列重要講話精神，從而使其自覺的運用黨的理論與方法解決在工作中遇到的各種問題。

最后，建立完善的企業政工師體系，增強政工干部業務素質。部分企業要加強企業政工師的重視，認識到對企業健康發展的重要作用，企業要將強化政工干部業務知識培訓列入議事日程，積極創造條件著力對政工干部進行科學文化基礎知識、崗位業務工作技能、人員管理知識的提高，轉變過去單一的工作方式。此外，企業應提供更多的機會與平臺，讓企業政工師積極向經濟師、人力資源師、企業監事會的專職監事等方向轉型，在一線從事著技術質量管理工作也成為可能，讓企業政工師產生積極工作，努力拼搏的巨大動力，使政工干部做到至少具備一定技能，能在安全、生產、經營和管理工作中發揮模范帶頭作用，從而在企業政工師群體中形成認真學習知識的熱潮，只有這樣，政工人員才能最大限度找到自身存在的價值，更好的企業貢獻自己的一份力量。

三、對企業政工師自我修養的反思

“企業政工師是企業開展思想政治工作的人力基礎，政工師的工作能力的提升是促進企業思想政治工作的有力措施，政工師自身修養的提升是企業政工隊伍建設的根本。”提高企業政工師自身修養的方法還有很多也有許多有價值的工作值得去做，本文所做探討只是一孔之見。企業思想政治工作關系到一個企業的長治久安，企業的政工工作能夠順利有序進行也是企業長遠發展的關鍵。為更好地開展企業思想政治工作，企業要將強化政工干部業務知識培訓列入議事日程，抓好組織落實，積極采取崗位培訓等方式，著力對政工干部進行科學文化基礎知識等多方面的培訓，使其在在安全、生產、經營和管理工作中發揮模范帶頭作用。

企業的政工師也必須調整工作方式來適應市場發展帶來的新形式與新挑戰，要從不同的角度出發，通過多種途徑提升自我的工作能力和素養，堅持實事求是，堅持一切從實際出發，堅持從群眾中來，到群眾中去，熟悉企業的經營和發展，對企業發展過程中的具體工作和發展過程中存在的問題，有針對性地做好思想政治工作。扮演好企業思想政治工作的引導者的角色，總而言之做一個好的企業政工師并不難，只要我們始終保持高度的責任感和使命感，以企業發展大局為重，以維護職工群眾的利益為重，勇于實踐，開拓進取，努力提升自我修養，堅持一切從實際出發，實事求是，不斷創新工作方法，企業的政工工作就一定能順利完成，企業也一定會將抗良性的發展。

參考文獻：

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[3]黎蓓.淺析如何提升企業政工師的工作能力與自我修養.河北企業2016年第5期.第129頁.