論如何提高國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)水平

摘 要：國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，提高國(guó)有企業(yè)黨建工作水平，是一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。

關(guān)鍵詞：政治建設(shè)；領(lǐng)導(dǎo)作用；支部堡壘

1 不斷推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)上水平

要持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，不斷在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫。一是突出把政治建設(shè)擺在首位。堅(jiān)持把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為最高政治原則，堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線，加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)政治生活狀況、民主集中制等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，教育引導(dǎo)廣大黨員干部，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把愛(ài)黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)工作中去。二是突出打牢理想信念宗旨根基。按照中央和省委部署，認(rèn)真組織開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，把對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職轉(zhuǎn)化為思想自覺(jué)、黨性觀念、紀(jì)律要求和行動(dòng)規(guī)范。三是突出嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行《新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，扎實(shí)開(kāi)展好批評(píng)和自我批評(píng)，落實(shí)好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，燒旺黨內(nèi)政治生活的“大熔爐”。

2 不斷推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)上水平

政治路線確定之后，干部就是決定因素。習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出建立干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)“五大體系”，充分體現(xiàn)了我們黨對(duì)新時(shí)代干部工作規(guī)律的深刻把握。我們要深入落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，全面貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，全力培養(yǎng)講政治的企業(yè)家和管企業(yè)的政治家。一是樹立正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)決貫徹總書記提出的新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字標(biāo)準(zhǔn)”，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)能力，在確定標(biāo)準(zhǔn)、推薦人選等方面把好關(guān)，切實(shí)把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部選出來(lái)用起來(lái)；對(duì)做樣子、混日子、不作為的干部，要堅(jiān)決調(diào)出領(lǐng)導(dǎo)班子。二是不斷完善適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機(jī)制。堅(jiān)持黨管干部原則，保證企業(yè)黨組織對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)，積極落實(shí)董事會(huì)、經(jīng)理層選人用人權(quán)；深入開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)，不斷總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，逐步擴(kuò)大試點(diǎn)工作范圍，按照市場(chǎng)化選聘、契約化管理、效益化考核、差別化薪酬的辦法，積極引進(jìn)和使用職業(yè)經(jīng)理人。三是堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合。嚴(yán)格從嚴(yán)管理干部的各項(xiàng)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整履職不力、經(jīng)營(yíng)不善、不守規(guī)矩的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員；同時(shí)，按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的要求，建立健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，大力強(qiáng)化正向激勵(lì)，切實(shí)加強(qiáng)人文關(guān)懷，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，使銳意改革、創(chuàng)新發(fā)展成為國(guó)有企業(yè)的良好風(fēng)尚。

3 不斷推進(jìn)基層組織建設(shè)上水平

黨的十九大報(bào)告指出，以提升基層組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。近期，中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，這是我們黨歷史上第一部關(guān)于黨支部工作的基礎(chǔ)主干法規(guī)，是新時(shí)代黨支部建設(shè)的基本遵循。我們要以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《支部條例》為契機(jī)，推動(dòng)基層黨組織全面建強(qiáng)、全面進(jìn)步。一是大力強(qiáng)化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。深入實(shí)施“黨支部質(zhì)量提升工程”，完善黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)晉級(jí)管理，打造一批標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化示范支部，形成比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好局面。二是大力實(shí)施黨支部書記“領(lǐng)頭羊”工程。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記，拓寬視野、精準(zhǔn)選派、加強(qiáng)培訓(xùn)，確保選好一個(gè)書記、帶好一支隊(duì)伍，同時(shí)嚴(yán)把黨員入口關(guān)特別是政治關(guān)，改進(jìn)黨員教育管理，著力提升黨員隊(duì)伍質(zhì)量。三是大力推進(jìn)黨建工作全覆蓋。著力加強(qiáng)混合所有制企業(yè)黨建工作，明確將建立黨的組織、開(kāi)展黨的工作作為混合所有制改革的基本前提，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國(guó)有企業(yè)改革中得到充分體現(xiàn)和切實(shí)加強(qiáng)；加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)海外黨建工作，做到項(xiàng)目到哪里、黨的組織和工作就推進(jìn)到哪里。四是大力創(chuàng)新基層黨建工作。圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新特征，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段推動(dòng)基層黨組織活動(dòng)載體創(chuàng)新和工作機(jī)制創(chuàng)新，以企業(yè)改革發(fā)展成果來(lái)檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。

4 不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)上水平

必須以不松勁、不停歇、再出發(fā)的責(zé)任感使命感，堅(jiān)定不移推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)向縱深發(fā)展。一是以推動(dòng)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為前提保障。嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)黨風(fēng)廉政“兩個(gè)責(zé)任”清單，定期開(kāi)展監(jiān)督考核，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力。二是以強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)為重要任務(wù)。有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)肅查辦腐敗案件，深化政治巡察，充分發(fā)揮震懾作用，讓黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部始終繃緊廉潔自律這根弦，推動(dòng)反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)向壓倒性勝利轉(zhuǎn)化。三是以整治“四風(fēng)”突出問(wèn)題為工作重點(diǎn)。充分認(rèn)識(shí)形式主義、官僚主義的長(zhǎng)期性和復(fù)雜性、多變性和變異性，密切聯(lián)系實(shí)際，聚集突出問(wèn)題，深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治，常抓不懈，抓出習(xí)慣，抓出成效。四是以健全制度機(jī)制為根本保障。緊盯權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集等重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)決策環(huán)節(jié)，加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，完善反腐倡廉制度體系，努力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制。

作者簡(jiǎn)介

孟祥翠（1983-），漢族，女，河北唐山人，大學(xué)本科，研究方向：思想政治工作