王露寧
摘 要:我國的教學事業不斷發展,社會對農村教育更加關注。當前農村學校的全科教師比較少,教學力量相對薄弱。為了避免出現上述問題,需要對全科教師進行培養。本文將具體探討免費定向農村小學全科教師培養的必要性,希望能為相關人士提供一些參考。
關鍵詞:農村小學 全科教師 必要性
在我國的素質教育鏈條中,農村學校處于薄弱位置。與城市學校相比,農村學校的教育資源匱乏、教師人數較少、生源素質不高。農村教育質量直接關系著我國素質教育的水平,直接關系著素質教育目標的順利達成,因此需要關注農村學校發展。教師培養是農村學校發展的關鍵,在新的教育背景下,必須開展教師隊伍建設,培養更多的全科教師。
一、農村小學全科教師免費定向培養概述
我國教師教育機構較多,由教師教育機構培養的,掌握專業教學技能,知識結構比較合理、能夠承擔具體教學工作的教師,又被稱為農村小學全科教師。小學全科教師具有以下幾個特征:第一,農村小學全科教師掌握的知識比較豐富。第二,農村小學全科教師有著深厚的知識基礎。第三,農村小學全科教師的綜合素質比較高。第四,農村小學全科教師的專業教學能力比較強。第五,農村小學全科教師的適應性比較好。農村小學全科教師沒有經歷過分科培養,不存在學科方向,在就業過程中,可以承擔各門學科的教授任務。鑒于小學全科教師具有“全能性”,各個農村學校都很需要全科教師。
二、當前開展農村小學全科教師免費定向培養的必要性
(一)教師年齡普遍偏大
對當前我國的農村教師隊伍進行調查,發現五十歲以上的教師仍然較多,占據全體教師總數的20%左右。這些教師的年齡偏大,大多是由民辦教師或代課教師轉進來的。在未來一段時間內,這些高齡教師將紛紛退休,使學校出現人才不足的情況。我國的經濟社會不斷發展,城市和鄉村差距明顯,很多青年人被城市經濟吸引,農村發展的人力支柱不足。農村學校的基礎教育資源匱乏,工作環境惡劣,很多年輕教師都不愿意從事農村學校的教學工作。即便進入農村學校,也也不能獲得自己理想的福利待遇,因此年輕教師紛紛選擇跳槽,導致農村教師隊伍年齡結構有失偏頗。
(二)課程難以全部開展
在新課程改革的背景下,農村中小學校以促進學生的全面發展作為目標,為了實現這一目標,需要提升教師的綜合素質,體現教師的專業教學能力。當前我國農村小學教師存在學科配置失衡問題,語文教師、數學教師比較多,體育教師、美術教師、音樂教師等比較少。由于教師數量不足,德智體美勞課程難以實現全面開展,學生的全面發展目標難以達成。
(三)教師補充機制不足
很多學校形成了教師補充機制,采用以下兩種方式引入教師:第一是公開招聘方式,學校會開展公開招聘,對師范畢業學生進行選拔。第二是特設崗位計劃,學校會形成特設崗位計劃,開展特設崗位競爭。但是在實踐過程中,經常會出現教師數量不足的情況。農村學校的規模比較小,學生數量相對較少。按照現行的職工編制標準,并不能保證每個學科都配備專任教師。無論是公開招聘還是特設崗位計劃,都難以迅速解決教師短缺的問題。
三、當前開展農村小學全科教師免費定向培養的重要路徑
(一)確保生源質量
為了壯大農村教師隊伍,應該貫徹落實農村小學全科教師定向培養計劃,發揮政府和社會的協同性作用,對教育資源進行合理配置,不斷縮小農村學校和城市學校的差距,為農村學校營造公平的發展環境。在開展定向培養的過程中,應該保證生源質量,將提高生源質量作為教學工作的起點。在對應聘者進行面試前,應該抽調應聘者的學習檔案,對其中考成績、高考成績等進行參考,并按照從高到低的順序排列,讓專業能力過硬的畢業生進入到初選環節。在面試過程中,要綜合分析應聘者的思想道德素質,選拔在某一學科具有特長的教師。
(二)確保培養質量
創新是發展的動力,在對農村小學全科教師進行定向培養時,應該保障培養質量,突破以往的常規,體現課程的實用性。在課程設置過程中,應該綜合農村小學教育現狀,將基礎教育和技能教育作為重點,調整學科教學的深度和廣度。在重視專業課程的同時,學校應該開展音樂教育、體育教育、美術教育等,提高教師的綜合素質。此外還要開展師德教育,提高學生的道德品質,讓教師自覺為農村教育事業的發展作出貢獻。為了避免課程交叉,農村學校需要對學科知識進行整合,并連貫通識教育、學科教育,融合課堂教學、課外活動等。
(三)確保政策實施
為了優化全科教師定向培養效果,還需要發揮政府的重要作用,對培養政策進行落實。政府應該和教師培養學校、用人單位建立聯系,確定農村小學全科教師免費定向培養計劃,并讓有識之士填報志愿,對其進行筆試和面試的考察。在簽訂三方協議之后,可以讓這些教師正式上崗。政府應該出臺福利政府,鼓勵教師進行深造、實現職位晉升等,進一步增強教師的責任意識,煥發教師的工作活力。
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