◎馬暉光
激勵評價是一種有效的教育教學評價方法,對學生具有激勵、促進和指導作用。因此,在教學中,教師要面向全體學生,從學生的情感、態度、思維方法、創新意識和能力發展等方面進行適當的、積極的評價。要有創新意識的學生大力表揚,也要對學習困難的學生大膽肯定,及時鼓勵,為其指出前進的方向。那么,教師在教學中應該怎樣有效地激勵有學習困難的學生呢?以下是筆者在教學實踐中總結出的幾種方法:
民主和諧的師生關系要求教師平等對待每一個學生,正視學生之間的差異,尊重差異性。因此,在教學中,教師應該更加關注有學習困難的學生,想更多的方法來激勵學習困難的學生,給他們表現的機會,讓他們平等地享受成功的喜悅。讓他們喜歡數學,提高課堂講課效率,提高學習成績。
每個學生都有優點和缺點。有些人可能在某一方面有自己的優勢,也可能在另一方面暫時處于劣勢。有些人表現出一些好的品質,而有些潛在的能力還沒有顯露出來。欣賞和鼓勵要求教師善于探索學生的學習動力,使學生對學習活動充滿信心,主動學習。
情感動機主要依靠情感的力量來調動學生的主動性。在教學中,它意味著教師把關心、理解、尊重、信任、贊揚等情感融入學生的內心,使學生的學習興趣提高,促進學生的發展。作為一名教師,應該有一顆愛心。愛是老師的靈魂。教師應該是學生的“親密朋友”。只有建立良好的相互信任、團結友愛、共同進步的關系,學生才能積極學習、接受教育。有學習困難的學生往往是“被遺忘的角落”。因此,教師應該更加關注學習困難學生的情感,給予他們更多的“愛”。用“愛”拉近彼此之間的距離,真正走進彼此的心里。
在教育教學管理中,行為動機是指教師通過言語、語言、行為等行為方式對學生給予一定的積極評價,從而達到激勵學生的目的。在課堂上,教師的激勵評價應該是多樣化的:友善的面孔、鼓勵的眼神、真誠的表揚、……這樣的評價簡單、直接、有效,就像一股清泉,及時給予幫助,激勵學生充滿信心,在學習的道路上勇往直前。
例如,徐睿,某班的一個學習有困難的學生,上課總是不注意聽講,或者故意把身體埋起來,不敢看老師的眼睛。可能是因為害怕不能正確回答問題,會導致老師的批評和同學的嘲笑。這種恐懼和回避的行為使他在學習上落后了。但在一次公開課上,他竟然舉起小手回答老師的問題,老師很高興,充滿期待的微笑看著他,并鼓勵他說,就算他說錯了也沒關系。他脫口而出:“十二個蘋果的三分之二是這樣做的。12除3。老師及時補充:“是怎么分的?”12個蘋果分成3等份,12/3=4剛說完,就有幾個學生急不可待地舉起小手,嘴里念道:“錯了,錯了,沒算完。”“都算錯了嗎?同學們,不要妄下結論。現在,請仔細考慮他的回答。他的回答有什么積極的方面嗎?如果有什么問題,誰能給他一些補充?討論結束后,學生們開始發言。“他是對了一半。”“他的錯誤告訴我們,我們在今后做問題的時候必須非常小心,決不能落下其他公式。”學生們都很好。剛才徐同學不僅勇敢地說出了自己的想法,也給了我們一個討論的機會,讓我們在以后的學習中更加全面和深入的思考。你認為他應該受到表揚嗎?恭喜他為小組贏得了5分,教室里響起了鼓勵的掌聲。在那之后,他對自己所做的一切都充滿信心。
榜樣激勵,也就是典型示范,是指在教學中教師通過榜樣來教育學生、鼓勵學生、激發學生學習主動性。榜樣的力量是無窮的。榜樣激勵對榜樣本身、普通學生和學習困難的學生都有激勵作用。榜樣是一個對自己有壓力的人,對一般人有激勵作用,會對學生產生學習困難的心理壓力。榜樣應該是公認的、權威的,能使每個人都有敬佩、敬佩的感覺。因此,在教學中,教師應該給學生有學習困難的同學的例子,更成功幫助學習困難的學生找到自己的學習,和學習的例子,和更多的溝通,這樣他們就可以找到學習的動機,學習有目標,有方向。
比如,某班的小微同學,數學計算能力較差,邏輯思維能力較差,分析問題和解決問題的能力較弱,學習缺乏主動性。在一項關于兩位數乘一位數進位乘法的研究中,我提出了以下問題:“18*2=?”他的解是:18乘以2等于46。老師問他計算的是什么。他說,2乘以8等于16,進位6,個位上的個位加上十位上的個位再乘以2得到46,他不斷地犯這個錯誤。老師當時很生氣,他找了一個好學生來教他,當他的小老師,因為學生方便溝通。所以他們每天成對學習,互相幫助,成為親密的伙伴。幾周后,老師讓他做一個類似的垂直計算,但他做得又快又正確。當我問他原因時,他說他的小老師讓他每天做練習。小老師做了兩個問題,他自己做了四個問題,誰做錯了,彼此再做一次。這就是為什么它跑得這么快。似乎榜樣的力量是如此強大,在榜樣的領導下,生活和學習相互借鑒,超越彼此,共同進步。
總之,教師在教學中應該以欣賞的態度對待每一個學生。通過鼓勵,我們用心關注每一個學生,真誠尊重學生的發現,潛移默化地挖掘學生的潛能,讓學生展示自己的個性和生活的靈性,讓小學數學教育因鼓勵而更加美好。