新時期國有煤礦企業(yè)黨建工作探索研究

趙靜

摘要：煤礦是我國重要的生產(chǎn)和生活能源，煤礦企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。新時期，隨著煤礦企業(yè)改革的全面推進(jìn)，黨建工作任務(wù)著力點(diǎn)也隨之發(fā)生變化。黨建工作是煤礦企業(yè)日常工作的重要內(nèi)容，加強(qiáng)黨建工作建設(shè)，對促進(jìn)煤礦企業(yè)發(fā)展，加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展有著不可小覷的現(xiàn)實(shí)意義。本文主要分析了新時期國有煤礦企業(yè)黨建工作開展策略。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；黨建工作；探索

習(xí)近平總書記明確指出，新形勢下國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，就是要緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，其鮮明地指出了國企黨建存在問題的本質(zhì)和要害，同時也指明了黨建工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，主要表現(xiàn)在國企黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩張皮”，國企黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作“軟硬”兼容性不足等，筆者針對以上存在問題，從全面理解國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的內(nèi)涵，加強(qiáng)國有煤礦企業(yè)黨建工作法制化建設(shè)，推進(jìn)國有煤礦企業(yè)黨建工作思路、方法和機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化企業(yè)黨組織對思想政治工作和文化建設(shè)的引領(lǐng)作用，建設(shè)一支復(fù)合型國有企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍等方面，對煤礦企業(yè)黨建工作提出了幾點(diǎn)思考。

1國有煤礦企業(yè)的黨建工作管理有著重要的地位作用

1.1黨建工作的管理制度強(qiáng)化途徑

加強(qiáng)黨建工作的管理制度系統(tǒng)化形成，堅持制度化的措施管理，充分發(fā)揮黨員的個人能力及整體作用，充分組織開展多種多樣的黨員活動，這些有效的長遠(yuǎn)措施途徑促進(jìn)了新時代新形勢下國有煤礦企業(yè)的科學(xué)合理性全面發(fā)展；另外要注意細(xì)節(jié)性的問題，在黨建工作開展過程中形成的矛盾要大事化小、小事化了及時處理，讓一切不良因素都在萌芽的狀態(tài)下消失，運(yùn)用一切有效地科學(xué)地的方法途徑保證黨建工作的管理實(shí)施。

1.2黨建活動的內(nèi)在動力提高舉措

進(jìn)一步提高黨建活動的內(nèi)在動力舉措關(guān)乎黨建工作的發(fā)展壯大之大計。黨建活動的有效內(nèi)在動力提升首先要從思想認(rèn)識程度上下手，一是認(rèn)清黨建活動是為人民服務(wù)的，不但在國有煤礦企業(yè)內(nèi)部是服務(wù)于職工及家屬，在外面是為提升企業(yè)總體素質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵。二是幫助確立黨的領(lǐng)導(dǎo)方針路線在國有煤礦企業(yè)內(nèi)的推進(jìn)：知道共產(chǎn)黨是人民的代表，是真正為人民服務(wù)的，是推進(jìn)生產(chǎn)的動力，是先進(jìn)文化與精神文明傳播的使者。加強(qiáng)服務(wù)意識的培養(yǎng)，不但注重在職黨員的素質(zhì)教育更要注重非在職黨員的能力培養(yǎng)，讓黨建工作這座談戰(zhàn)斗堡壘更加堅固更有防御不良影響的能力。

2新時期國有煤礦企業(yè)黨建工作創(chuàng)新策略

2.1全面理解國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的內(nèi)涵

堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)毫不動搖，堅定不移地堅持社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度，即以公有制經(jīng)濟(jì)為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。國有企業(yè)是我國全面、協(xié)調(diào)與可持續(xù)發(fā)展的重要力量，全面理解國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，對提高黨的執(zhí)政能力，確保國有企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。作為政治組織的一般屬性，國有企業(yè)黨組織保證了生產(chǎn)力的解放和發(fā)展。如何將人的活力和創(chuàng)造力激發(fā)出來是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心問題。黨在企業(yè)中主要是組織好、管理好和協(xié)調(diào)好人，實(shí)際上就是對生產(chǎn)關(guān)系的調(diào)整，使之適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展需求。因此，高度重視并借鑒現(xiàn)代企業(yè)的管理理念和手段，對企業(yè)黨建工作運(yùn)行機(jī)制做進(jìn)一步改善，最終將其作為國有企業(yè)經(jīng)營管理的有機(jī)組成部分。

2.2加強(qiáng)國有煤礦企業(yè)黨建工作法制化建設(shè)

黨建工作法制化建設(shè)具有長期性、穩(wěn)定性、全局性和根本性特點(diǎn)，要以《黨章》和《公司法》為法律基礎(chǔ)，制定法規(guī)制度。從企業(yè)角度來說，法規(guī)制度的建設(shè)包括黨的群眾工作制度、黨內(nèi)紀(jì)律檢查制度、黨內(nèi)管理制度、黨員民主評議制度、黨內(nèi)民主生活會制度、黨員教育制度以及黨員組織生活制度等。從監(jiān)管角度來說，包括制定企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的實(shí)施意見等。

2.3推進(jìn)國有煤礦企業(yè)黨建工作思路、方法和機(jī)制創(chuàng)新

合理整合黨建工作資源，建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)與示范點(diǎn)，擴(kuò)大黨建活動范圍，將企業(yè)黨員職工積極性充分調(diào)動起來。首先，充分發(fā)揮黨員主體作用，營造良好環(huán)境、完善相關(guān)機(jī)制、暢通渠道、創(chuàng)設(shè)載體，黨內(nèi)民主建設(shè)的各個環(huán)節(jié)都離不開黨員民主權(quán)利的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子候選人可通過多種方式相結(jié)合的方法推選，包括組織推薦、群眾推薦、個人自薦、黨員推薦，充分體現(xiàn)選舉人的意志，營造暢所欲言、團(tuán)結(jié)和諧的環(huán)境。其次，黨建工作要圍繞企業(yè)發(fā)展來謀劃、推進(jìn)，發(fā)揮黨組織作用，解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革中的重點(diǎn)難點(diǎn)，黨建工作成效的檢驗標(biāo)準(zhǔn)為生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績。然后，充分利用工作間隙，搞好黨建工作。最后，在企業(yè)法規(guī)制度中明確指出黨組織活動，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作同時抓。

2.4強(qiáng)化企業(yè)黨組織對思想政治工作和文化建設(shè)的引領(lǐng)作用

將企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合在一起，大力開展文娛活動，為企業(yè)職工排憂解難，辦實(shí)事、辦好事。通過與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，開展柔性管理，努力構(gòu)建企業(yè)特色文化，創(chuàng)建良好的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)氛圍，讓企業(yè)職工可以將生活與工作的壓力釋放出來，通過這種方式，使思想政治工作確保企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

2.5建設(shè)一支復(fù)合型國有企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍

建立一支行之有效的黨務(wù)工作隊伍，是確保國有企業(yè)黨建工作順利開展的基礎(chǔ)。要想建立復(fù)合型黨務(wù)工作者隊伍，在選人上要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持精干、高效、協(xié)調(diào)的原則，堅持與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)原則。德才兼?zhèn)涫侵高x拔的人才不但要具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更要有堅定的政治素質(zhì)。選擇德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀黨員進(jìn)入黨務(wù)工作者隊伍，更有利于企業(yè)黨建工作的出色完成。此外，調(diào)整和配備黨務(wù)工作者必須與企業(yè)機(jī)構(gòu)改革同步進(jìn)行，企業(yè)黨組織的活動必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革同步進(jìn)行。黨務(wù)工作者的年齡、專業(yè)、知識都應(yīng)該與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相適應(yīng)，通過多種方式，為黨務(wù)工作者選拔工作的準(zhǔn)確性，提倡群眾參與其中。做好培訓(xùn)工作，將對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)納入到企業(yè)人才發(fā)展整體戰(zhàn)略中去。

2.6國有煤礦企業(yè)黨建工作考核實(shí)施

黨的十九大之后我們黨有的全新的歷史使命與奮斗目標(biāo)。如果只是一味的學(xué)習(xí)黨建工作的理論沒有切實(shí)地黨建考核工作步驟的實(shí)施，那么黨建學(xué)習(xí)工作的進(jìn)行就等于零，根本上達(dá)不到黨的十九大作出的黨建工作使命要求。要想提高國有煤礦企業(yè)黨建工作水平就要提高黨的長期執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平、確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。要突出黨的最高政治領(lǐng)導(dǎo)力量，全面支持黨的政策方針。使黨建工作在企業(yè)內(nèi)部不只是形式上說詞更要有實(shí)際的凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮考核制度手段，引導(dǎo)黨建工作中心任務(wù)開展，以黨建工作為第一重要任務(wù)。在黨建工作考核上深化創(chuàng)新一是變單一考核為聯(lián)合考核，整合資源成立黨建工作辦公室，培訓(xùn)黨建內(nèi)容檢查考核事宜。二是注重實(shí)際應(yīng)用效果，變嘴上說道為實(shí)地應(yīng)用。制定嚴(yán)格的考核制度對于黨建考核內(nèi)容政策及考核范圍都要清晰明確的制度條文。不要只是耳聽沒有眼見，要進(jìn)行實(shí)地考核。

3結(jié)語

綜上所述，對于國企的黨建工作來說，新時期面臨著較多需要變革的問題，特別是如何與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的有效融合問題，需要在不斷探索與實(shí)踐中摸索出符合時代要求的新路子。切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作的落實(shí)，發(fā)揮黨建在國有企業(yè)改革與發(fā)展中的重要作用永遠(yuǎn)在路上。

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（作者單位：新礦集團(tuán)華恒礦業(yè)有限公司宣傳科）