做好新形勢下國有企業基層黨建工作的思考

厲鵬

摘要：黨組織已經把國企基層黨建工作作為重要內容，這也是強化黨的凝聚力的主要條件，負責開展各項實際工作，一定程度強化了黨的工作功能。目前，應密切聯系黨的方針政策與綜合要求加強建設國企基層黨組織，充分為群眾提供服務，促進改革進步。本文針對國企基層黨建工作，對其重要性科學分析，并提出相關的加強建議，希望可以有效推動企業的健康發展，充分發揮黨建工作的作用。

關鍵詞：新形勢? ?國有企業? ?基層黨建

國企將黨建工作逐步發展成為企業的獨特特點，也是構成企業核心競爭力的關鍵內容。我黨已經對思政工作進行了科學部署，為新時期黨建工作創造了全新的內容。怎樣聯系思政工作，準確了解黨建工作的重要任務，是我們迫切需要解決的問題。

一、基層黨建工作的重要性

在國民經濟發展過程中國有企業是中堅力量，黨建工作有效保證可持續發展。作為一切工作生命線的基礎，它引導企業根據正確的政治方向經營發展。這項工作最關鍵的內容，就是將黨員干部安排在一起全面學習黨的政策方針，不斷提高自身素養，保持黨員應有的純潔性，在日常生活中充分發揮表率作用，帶領員工與企業同步發展。企業要想擴大經營規模，必須按照黨的政策方針健康發展，迫切需要認真做好員工的思想工作，對企業思政工作新形勢下的方法有效明確，不斷轉變思想，保證企業順利發展。在激烈的市場競爭環境中，黨建工作已經全面融入到生產、經營與管理過程中，是企業無法或缺的關鍵生產要素[1]。

在企業改革發展中黨組織發揮了重要作用。這一工作將推動改革作為重要目標，一定程度促進了企業的健康發展。在改革與發展的關鍵問題上，黨組織始終堅持可持續的發展方向，并對全局統籌規劃。在決策方面也表現出改革特點，其中黨組織也起到一定作用。在決策流程中，黨組織必須嚴格按照有關規定，全面支持決策，并妥善解決監督工作，保證決策不僅符合政策要求，還與經營戰略密切聯系。認真安排黨建工作可以建立和諧的企業文化，并匯聚人心。實踐說明，企業領導與員工通過黨建和思政工作不斷提升認知能力，二者關系也更為融洽。只有不斷強化，才可以充分彰顯工作目標。特別是在對黨員和群眾引領團結的基礎上，促進企業改革轉型。

二、新形勢下加強國企基層黨建工作的建議

（一）科學開展領導班子建設

在改革發展過程中，領導班子發揮了重要作用，一定程度推動了黨建工作的開展：一是認真聯系政治素質良好、業務能力良好、合作意識練好等有關標注，努力構建優秀的領導班子案子，持續幫助企業提升改革發展水平。二是不斷開展思政整治與作風建設，這也是影響企業未來可持續發展的關鍵因素。必須強化大局、政治意識，具體在經營過程中突出質量、效益意識。三是貫徹執行民主集中制，在企業現代化管理機制下充分彰顯黨組織的核心功能，民主集中制順利推進的渠道，高度聯系黨組織工作制與現代管理制度，在人力資源科學配置上充分應用黨管人才的理念。四是突出負責人的執行力度，顯著提升管理效率。五是推動廉政建設，認真遵守各項規定要求，幫助領導干部形成較強的抗腐化能力，積極建立一個團結、清廉的領導團體。

（二）為企業生產提供高效服務

堅定不移地實施融入中心，服務中心工作原則，在生產經營各個環節中貫徹基層黨建工作，最大程度體現對生產的服務和推動作用，達到和諧發展的目標。

企業密切聯系黨支部，結合目標引導，按照考核排名組織評比工作指標活動，在考核基層干部績效中全面引入生產經營和安全操作指標。通過各項評比活動的開展，全面鼓勵員工集中主要精力完成經營指標，通過經營績效全面彰顯工作核心，并為企業生產提供較高的服務。

同時，選擇幾個優秀黨支部作為試驗對象，研究以點帶面的創新方法，將完成各項生產指標的情況，連同部門考核統一作為評價業績的根據，為其他部門發揮模范作用，凸顯黨員工作的進步性[2]。

（三）創新黨建工作方法

第一，對實踐形式不斷創新。黨組織對各項資源不斷融合，創造綜合平臺，有效融合理論知識學習、業務培訓等，構建智慧黨建的互聯網平臺，有利于廣大干部群眾及時了解全新的動態訊息，踴躍參與社會生活并利用討論實現互動交流，通過多種形式參與工作。

第二，最大程度體現新媒體的推廣優勢。通過新媒體平臺構建宣傳教育平臺，對黨員群眾最大程度調動使其踴躍參與活動。同時，借助優秀的事跡人物組織教育活動，最大程度發揮先進分子的作用，借助微黨課、微視頻等推廣教育，憑借這種典型性的學習發揮引領功能。

（四）大力開展黨員隊伍建設

在基礎黨建工作中建設黨員隊伍是主體。雖然黨組織無法對黨員直接任免與處理，但卻負責開展教育、管理和監督黨員的各項工作。若不能充分發揮模范作用，必將干擾黨組織的影響力。

安排黨員深入開展學習。深入開展常態化的兩學一做制度，鼓勵每名黨員以四個合格的標準嚴格要求自己。通過建立微信移動和網絡學習教育平臺，借助授課與講座等形式，保障黨員全面接受學習教育，不斷提升黨員隊伍的綜合理論與業務水平，徹底解決在基層黨組織中出現的矛盾問題。對黨員強化監管，努力研究管理黨員的合理方法，利用推廣應用黨員積分制度，科學組織主題活動，努力創造一種互相學習的氣氛，幫助黨員充分發揮帶頭作用。科學監管黨員的落實政策、貫徹職責等工作，對不合格黨員認真界定，改善選評黨員工作，持續提高隊伍的純潔性。不僅嚴格管理，還要凸顯以人為本的思想，教育與服務結合，彰顯黨員的核心位置。

（五）加強黨風廉政建設，創造穩定環境

認真執行一崗雙責制度，突出監督考核、強化責任追究，從而保證全面落實職責;定期組織專題教育活動，要求干部不斷加強自身修，改善工作作風，推動宣傳廉政建設教育，嚴控廉潔風險，優化監督運行權力制度，為國企的健康發展提供強大的紀律保證[4]。

另外，還要創造一種積極、健康的發展環境;真正關注員工的實際生活，妥善安排生產保障、職業安全等密切聯系員工利益的重要事項，積極發展多樣化形式的文體活動，使企業和員工形成彼此依賴和進步的關系。嚴格檢查糾紛、收集矛盾信息，增加督查力度。

（六）不斷豐富黨建載體

在實際工作中，怎樣把政治優勢成功轉變為巨大的競爭能力，防止發生脫離生產的現象，是企業迫切需要解決的問題。在全新發展形勢下，只有對其載體不斷豐富，高度聯系生產經營項目，才可以不斷創新工作。

一是在創先爭優活動基層支部強化項目管理。建立分級爭創模式，密切聯系項目精品，合理結合生產經營的重點工作。安排全體成員圍繞經濟技術指標不斷創新績效，綜合主要力量幫助企業獲得最大利潤。同時，將創先爭優作為關鍵項目，確定夠給你做計劃，科學分配責任，嚴格管理風險等，每月評價工作執行情況，兌現責任管理與績效考核。

三、結語

在全新發展形勢下，黨建工作必須不斷創新。黨組織應對自己的工作理念積極更新，升級工作方式與內容，提升工作效率，建立全面的管理系統。同時還必須意識到，創新絕不是一個復雜且長遠的項目，在不斷深化發展的前提下，多元化拓展人們的思想。因此，國企基層黨建工作需要高度結合思想與生產經營，構建長期發展制度，開啟全新的工作局面。

參考文獻：

[1]孫慧君.發揮國有企業基層黨組織的政治引領作用[J].勝利油田黨校學報，2017，（03）：56.

[2]杜楓柏，劉立瑞.關于黨建思想政治工作的思考[J].青年記者，2015，（11）：88.

[3]劉艷華.新形勢下國有企業黨建工作創新研究[J].中外企業家，2015，（04）：89-90.

[4]何灣灣.國企黨建如何圍繞服務現代企業制度的建立與完善而開展[J].法制與社會，2015，（12）：204-206.

（作者單位：中國石油集團渤海石油裝備制造有限公司遼河鉆采裝備分公司）