曹俊艷
摘要:在新課程改革進(jìn)行到關(guān)鍵階段的的今天,素質(zhì)教育又被賦予了新的定義,教學(xué)內(nèi)容的變化,教學(xué)模式的改變,讓教師以及學(xué)校的教研員深感壓力。在這種背景下,小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量的提升仍然是需要被關(guān)注的。在課堂教學(xué)中,教師應(yīng)該擺脫傳統(tǒng)的束縛,采用新穎有效的教學(xué)模式,而課下教師更要加強(qiáng)與學(xué)生的交流溝通。同時(shí)教師還要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生各方面素養(yǎng)的培訓(xùn),在注重文化培養(yǎng)的同時(shí)還要加強(qiáng)學(xué)生的個(gè)人興趣愛好的培養(yǎng)。
關(guān)鍵詞:小學(xué)數(shù)學(xué)? ?教學(xué)質(zhì)量? ?傳統(tǒng)與變革? ?策略
在小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)過程中教師總是要面臨各種各樣的問題,教師不僅要根據(jù)課程要求和課程目的重點(diǎn)備課,還要根據(jù)學(xué)生的臨堂表現(xiàn)更改原油的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)進(jìn)度,新課標(biāo)對(duì)于小學(xué)數(shù)學(xué)的要求不再局限于掌握理論知識(shí)的深淺,同時(shí)對(duì)于學(xué)生的動(dòng)手能力和創(chuàng)新思維能力要做出了一定的要求。那么在這種變革和壓力的作用下,部分教師難免會(huì)出現(xiàn)壓力大精神緊張的情況,筆者根據(jù)自己的實(shí)際教學(xué)經(jīng)歷,談一談?dòng)兄谛W(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量提升的策略。
一、教師要具備發(fā)現(xiàn)問題的慧眼
發(fā)現(xiàn)問題是提升小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量的一大捷徑,只要發(fā)現(xiàn)了教學(xué)過程中學(xué)生存在的問題然后制定相應(yīng)的策略一一解決,那么學(xué)生的成績(jī)自然而然的就會(huì)有一個(gè)新的突破,課堂效率和知識(shí)掌握情況也會(huì)有所好轉(zhuǎn),那么筆者歸納整理了幾個(gè)容易發(fā)生問題的方面,教師只要做到提前預(yù)防,發(fā)現(xiàn)以后及時(shí)處理就可以以逸待勞了。
(一)師生關(guān)系不能正確處理
教師跟學(xué)生之間的年齡差距巨大,不管是心理上還是生理上學(xué)生都未發(fā)育成熟,因此教師與學(xué)生之間存在距離交流存在代溝很正常,但是教師應(yīng)該警惕學(xué)生的心理的一些細(xì)微的變化,由于交流存在代溝,心理不能溝通,學(xué)生很容易通過一件小事就產(chǎn)生了對(duì)于教師的厭煩的感覺,從而影響到學(xué)生自身對(duì)于小學(xué)數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí),更有甚者會(huì)把這種反感通過各種方式傳遞給同班的其他同學(xué)導(dǎo)致教師的教學(xué)工作無法順利的展開。
近幾年的有關(guān)師生矛盾的新聞事件屢見不鮮,不論是輕微的口舌之爭(zhēng)還是上升到虐童的毆打都有發(fā)生,這些事件讓教師這個(gè)職業(yè)瞬間站到了風(fēng)口浪尖,教師應(yīng)該通過自身的努力以及尋找合適的渠道發(fā)聲,消除由于部分事件造成對(duì)全體教師不利的影響。更重要的是教師需要加強(qiáng)自身修養(yǎng),堅(jiān)決避免使用暴力的手段去解決問題。隨著人口不斷地增長(zhǎng)以及城鄉(xiāng)并鎮(zhèn)的行政規(guī)劃指導(dǎo)的推行,學(xué)校的學(xué)生數(shù)量一直呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),因此很多學(xué)校不得不增加教師的招聘名額,同時(shí)學(xué)校大量引入青年教師引入響應(yīng)國(guó)家教師隊(duì)伍的青年化,學(xué)校內(nèi)20歲到30歲之間的青年教師比例不斷增大。青年教師對(duì)于學(xué)生工作不太熟悉容易出現(xiàn)各種問題,這些不僅需要教師的自身嚴(yán)格要求還需要校內(nèi)管理團(tuán)隊(duì)的監(jiān)督和指導(dǎo)。教師只有正確的處理好師生關(guān)系才能讓小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)更上一層樓,如果只是一味的我行我素不注重跟學(xué)生的關(guān)系處理,教學(xué)質(zhì)量的提高就是一句空談。
(二)教師仍舊不能擺脫傳統(tǒng)教育的束縛
盡管教師中青年隊(duì)伍不斷壯大,但是教學(xué)教研組中仍然有一部分中年教師的堅(jiān)持,他們有些能夠接受新事物新技術(shù)新的教學(xué)模式,有些則表示對(duì)此反感不能接受。資歷和年齡并非就是教學(xué)質(zhì)量的保證,但是傳統(tǒng)的教學(xué)模式已經(jīng)出現(xiàn)了各種各樣的問題,填鴨式教學(xué)和題海戰(zhàn)術(shù)已經(jīng)不能滿足新時(shí)代下學(xué)生們發(fā)展和完善自身的需要了,教師必須從傳統(tǒng)教學(xué)模式的循環(huán)怪圈中走出來,擺脫傳統(tǒng)的束縛,只有擺脫傳統(tǒng)教學(xué)模式的束縛,新時(shí)代思想下的教師的集體智慧才能發(fā)揮到極致,另外傳統(tǒng)教學(xué)模式在某些階段教學(xué)的手段已經(jīng)落后,例如小學(xué)數(shù)學(xué)中講解平面圖形時(shí),教師根據(jù)以前的教學(xué)設(shè)計(jì)只能展示一些老舊的圖片讓學(xué)生自我想象,而新課堂采用了多媒體教學(xué)不僅可以展示教學(xué)圖片必要的時(shí)候還能用視頻等手段來輔助教學(xué)。
同時(shí)傳統(tǒng)的角膜模式不利于啟發(fā)學(xué)生的思維,至于鍛煉學(xué)生的思維創(chuàng)新能力和動(dòng)手能力更是無稽之談,傳統(tǒng)教學(xué)模式中滿堂灌和滿堂問讓學(xué)生無法招架,“對(duì)不對(duì)”,“是不是”之類毫無營(yíng)養(yǎng)的問題充斥整個(gè)課堂,一方面課堂的教學(xué)內(nèi)容在這種講解下變得支離破碎缺乏了事實(shí)的整體性,一方面課堂問答一問一答的形式看似師生互動(dòng)頻繁但是問答的內(nèi)容和課程需要講解學(xué)生掌握的內(nèi)容毫無關(guān)聯(lián)。本質(zhì)上就是由原來的“填鴨子”變成了“問鴨子”,毫無半點(diǎn)營(yíng)養(yǎng)可言。
(三)學(xué)生之間合作學(xué)習(xí)不夠深入
合作學(xué)習(xí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作是新課程所倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)方式,合作學(xué)習(xí)成為一種教學(xué)中的常態(tài),但是不少教師由于不熟悉不知道怎么開展導(dǎo)致合作學(xué)習(xí)變了味,在很多網(wǎng)絡(luò)公開課和學(xué)校校內(nèi)的公開觀摩課上都會(huì)有學(xué)生們合作學(xué)習(xí)分組討論的影子,從一年級(jí)到六年級(jí)各個(gè)年級(jí)都在使用并且頻率不低,有的教師在講課時(shí)一提出新的問題立馬要求學(xué)生組隊(duì)討論根本不給學(xué)生一個(gè)緩沖思考的空間,有的教師因?yàn)楸O(jiān)管不當(dāng)導(dǎo)致出現(xiàn)了看似討論“熱熱鬧鬧”效果卻是“蜻蜓點(diǎn)水”的情況,甚至有的小組討論的問題跟課堂教師所要求的沒有關(guān)聯(lián)。這就造成了合作學(xué)習(xí)成為一個(gè)中看不中用的 “花架子”,沒有任何實(shí)質(zhì)效果還造成了學(xué)習(xí)時(shí)間的浪費(fèi)。
二、教師要制定好應(yīng)對(duì)問題的方略
教師在發(fā)現(xiàn)問題以后要立刻對(duì)癥下藥,制定相關(guān)的策略運(yùn)用恰當(dāng)?shù)氖侄谓鉀Q問題。教師在應(yīng)對(duì)師生關(guān)系處理的問題上要慎重,學(xué)生心理和生理尚未發(fā)育完全很有可能因?yàn)榻處煹囊痪湓捑彤a(chǎn)生了反感,因此教師不管發(fā)生什么情況亦或是教學(xué)事故都要先學(xué)會(huì)穩(wěn)定情緒,只有穩(wěn)定住情緒,用一種平和的信他看待問題對(duì)待學(xué)生才能贏得學(xué)生的愛戴,一味地暴躁和發(fā)火不能解決任何問題相反還會(huì)給學(xué)生留下這個(gè)老師脾氣不好肯定不好溝通的印象,如果學(xué)生產(chǎn)生這種印象那么接下來教學(xué)工作的展開更是難上加難。教師在應(yīng)對(duì)各種各樣的學(xué)生時(shí)要做到有教無類,因材施教,不能因?yàn)閷W(xué)生的一些毛病和成績(jī)的暫時(shí)落后而選擇性放棄,升學(xué)率并不是教師的最終目的。
教師在面對(duì)第二個(gè)問題時(shí)要多參考先進(jìn)教師的教學(xué)模式,傳統(tǒng)教學(xué)模式的落后只是一部分的落后,其中有的教學(xué)手段和教學(xué)內(nèi)容還是可以吸收利用的,教師在面對(duì)教學(xué)模式多樣化和多元化的今天,要做到取其精華去其糟粕。例如,某些教師在講解小學(xué)數(shù)學(xué)有余數(shù)除法運(yùn)算時(shí)采用了游戲教學(xué)的模式,教師在隨堂練習(xí)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)了“狼和小紅帽”的游戲。游戲的規(guī)則是小紅帽們要相互合作,只有做出正確的運(yùn)算才能不被狼吃掉,隨機(jī)選擇九位同學(xué)上臺(tái)扮演“小紅帽”,教師扮演狼這個(gè)角色,游戲開始后,沒被選擇的學(xué)生們一起問:“老狼老狼幾點(diǎn)了?”教師隨機(jī)說一個(gè)時(shí)間“2點(diǎn)了。”9個(gè)學(xué)生,每2人抱在一起,請(qǐng)其余的學(xué)生列出除法算式,9÷2=4(組)……1(人)。如上不斷變換“小紅帽”的人數(shù)和時(shí)間點(diǎn)數(shù)進(jìn)行游戲,臺(tái)下的學(xué)生列出每次進(jìn)行的有余數(shù)的除法算式。在游戲的帶動(dòng)下,整個(gè)課堂的氣氛立馬活躍起來了,學(xué)生們一個(gè)一個(gè)特別活躍,思維不斷發(fā)散,對(duì)于有余數(shù)除法運(yùn)算的理解不斷加深,那么學(xué)習(xí)的積極性不再低迷進(jìn)一步的提高了小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)質(zhì)量。
教師在應(yīng)對(duì)學(xué)生之間合作學(xué)習(xí)的問題時(shí)首先要強(qiáng)調(diào)給學(xué)生,合作學(xué)習(xí)是平等的并不是每個(gè)團(tuán)隊(duì)或者小組選擇出一個(gè)代表來以后其他同學(xué)就沒有任務(wù)了,每個(gè)學(xué)生的地位是一樣的,只不過代表需要把小組內(nèi)成員的想法綜合起來做總結(jié)性發(fā)言。另外合作學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)并非是某個(gè)人的一言堂,不論是性格活潑爭(zhēng)強(qiáng)好勝還是靦腆內(nèi)向的學(xué)生都有機(jī)會(huì)是代表小組發(fā)言,每個(gè)人的機(jī)會(huì)是均等的沒有那個(gè)學(xué)生時(shí)特殊的,無論成績(jī)的高低,每個(gè)人都可以發(fā)表自己的見解也無論對(duì)錯(cuò)。學(xué)生和教師只要能夠領(lǐng)會(huì)平等學(xué)習(xí)合作學(xué)習(xí)的內(nèi)涵,就能夠讓這個(gè)教學(xué)模式發(fā)揮應(yīng)有的作用。
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(作者單位:河北省大城縣旺村鎮(zhèn)南樓堤中心小學(xué))