淺析新時期企業黨建工作創新的重要性

韓建君

摘要：企業黨建工作在企業的發展中有著非常重要的作用，它能夠保證企業朝著正確的方向發展，還能夠增強企業的發展動力，使企業健康持續地發展。發揮黨員的模范帶頭作用，加大新時期企業的黨建工作，能夠更好地實現企業的進步。但是當前企業的黨建工作中還存在一些問題，本文通過對企業黨建工作創新進行探討，以此來為今后企業黨建工作的有效開展提供一定的參考依據。

關鍵詞：新時期；企業；黨建工作；創新；重要性

1 概況

2018年，在強化黨的建設的引領下，我公司跨越式發展的堅冰已經打破，航道已經開通。2019年，目標已經明確，機遇與挑戰并存。但無論市場風云如何變幻，公司上下實現“寧夏電建夢”的信心和決心不會變。企業發展，最終要靠自身實力說話。面對公司發展的關鍵節點，逆水行舟，不進則退。我們必須上下一條心，心往一處想，勁往一處使，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，一步一個腳印的推動公司高速高質發展。明者因時而變，智者隨事而動。本文結合公司實際情況，提出了很多富有創新性的意見和建議，確保公司全局性、方向性、長遠性的重大問題得以高效決策和執行。

2 企業黨建工作的重要性

搞好新形勢下企業的黨建工作可以提升企業員工的思想政治素質，能夠保證企業的進步，使企業廣大黨員干部認識到自身的不足，通過學習提高自身政治素質，充分認識到基層黨組織的職責和任務，轉變思想，明確黨建工作創新的重要性。搞好新時期企業的黨建工作可以提高企業黨員干部與時俱進的意識，使企業能夠把握時代發展的脈搏，保證企業思想政治的先進性，能夠將廣大職工群眾的根本利益放在首位，積極為群眾著想，積極發揮黨組織的戰斗堡壘作用，推進企業內部深化改革。企業通過黨建工作可以更好地實現企業的進步，提高企業內部政治文化環境。加強企業新時期黨建工作創新，可以提高企業的創新活力，努力營造良好的企業文化氛圍，發揮黨員先鋒模范作用，最終實現企業的發展，促進企業進步。

3 新時期企業黨建工作創新措施

3.1加強黨的建設，營造風清氣正發展環境

3.1.1著重抓好基層黨建“三基”建設

公司戰略目標的落地，強化基層尤為重要。一要夯實基本組織。按照“四同步、四對接”要求，科學、規范、及時建立和調整基層黨組織，確保企業發展到哪里，黨組織的作用就發揮到哪里。加強黨支部規范化建設，開展好示范黨支部創建和選樹工作，發揮先進黨支部的示范引領作用，激發基層黨組織活力和戰斗力。二要建強基本隊伍。要挑選好基層支部書記，強化業務培訓，從堅定政治立場、深化嚴謹作風、精通黨建業務等方面全面增強他們的履職本領、改革創新本領。建好黨員隊伍，深化“雙培養一輸送”，把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員、把黨員骨干輸送到重要崗位。三要抓好基本制度。用制度規范組織，用制度約束黨員，不斷提升基層黨建的標準化、規范化水平。要切實發揮“三會一課”作用，做到程序到位、主題鮮明、認真嚴肅，突出政治引領和黨性鍛煉，不斷激勵黨員干部發揮模范帶頭作用。

3.1.2正風肅紀推進全面從嚴治企

準確把握正風反腐新形勢，從嚴落實“兩個責任”和“一崗雙責”。貫徹落實好“兩項法規”，持之以恒正風肅紀。常態化開展“四風”回頭看工作，鍥而不舍推進作風建設；健全完善業務監督、審計監督、紀律監督相結合的“大監督”工作格局。持續加強黨章黨規黨紀教育，強化廉潔從業教育，引導黨員干部堅定理想信念，堅守從業底線。用好巡視成果，持續抓好整改落實，配合山東電建做好巡察工作。

3.1.3凝心聚力助推公司改革發展

要實現“寧夏電建夢”，完成2019年目標任務，我們必須以更大的決心、更明確的思路、更精準的舉措、超常規的力度，積極營造同心共筑家園夢的良好氛圍。要充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，團結引領廣大員工立足崗位、創先爭優。要充分發揮工會和共青團組織的橋梁紐帶作用，注重調動各方面積極性，及時回應員工關切，有效提振員工信心，凝聚更多智慧力量合心合力干事業。要大力實施“文化強企”戰略，多項措施舉精神之旗、立精神之柱、建精神家園，不斷增強干部員工的使命感、責任感和自豪感，使公司核心價值理念成為干部員工的共同價值追求。要堅持正確輿論導向，提高新聞宣傳傳播力、引導力、影響力和號召力，為推動“大市場、大發展”提供強大的思想保證、精神動力和文化支撐。

3.2壓實工作責任，推進各項目標任務順利完成

3.2.1要以能力為基

當前公司的改革發展正處在克難攻堅、闖關奪隘的重要階段，面對復雜多變的經濟形勢，面對70億市場開發目標，迫切需要銳意進取、奮發有為、關鍵時頂得住的干部。要努力優化干部良好的思想作風、樸實的學習作風、高效的工作作風，強化干部分析研究的能力、組織協調的能力、破解難題的能力。要能把握工作落實的“著力點”，找準工作落實的“切入點”，以目標為導向，想方設法主動采取符合目標的舉措，調動不同層面的智慧和力量，理順工作、推動工作、創出效益。要勇于擔當、奮發有為，堅持從實際出發，帶領職工群眾一起做好各項工作，真正做到對黨負責、對職工負責、對自己負責。

3.2.2要以實干為本

實干不僅是一個作風問題、工作態度問題，更是一個黨性原則問題、政治責任問題。各級干部要強化“認真、專業、擔當、作為”意識，作政治強、能力強、作風強、心力強的四強干部，面對艱巨繁重的工作任務，要以上率下、率先垂范，帶頭干、帶著干，用自己的實干行動，推動形成上下齊心、共同干事的濃厚氛圍，切實把各項工作抓到位，抓出實效。對這次職代會、黨建會確定的目標任務、重點工作，要建立任務分工臺賬，細化責任落實，進一步靠緊壓實責任，做到件件有結果、事事有回音。堅決杜絕重“痕”不重 “績”、留“痕”不留“心”的問題，為實干者撐腰，對懶政者追責。

3.2.3抓好“責任田”

各支部書記要牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職的責任意識，聚焦新時代黨的建設形勢和任務，圍繞企業改革發展大局，切實把管黨治黨的政治責任扛在肩上，放在心上，抓在手上、抓出成效。要堅持問題導向，補短板強弱項，切實提高黨的建設質量。在思想建黨、樹好導向、固本強基、正風肅紀、制度保障、標本兼治上下功夫，切實把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。要壓實工作責任，敢于動真碰硬，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，抓住突出短板和薄弱環節，把管黨治黨的“螺絲”擰得更緊，牢牢抓住從嚴治黨的“牛鼻子”。要強化協作配合，積極支持配合山東電建巡察工作，把矛盾有沒有化解、現狀有沒有改變、工作有沒有提升作為重要標準，確保黨委各項目標任務落地落實，以黨的建設的新成效為企業改革發展提供堅強政治保證，以企業改革發展新成果檢驗企業黨建工作新成效。

4 結語

企業黨建工作的開展是一個系統性的工程，文章只是結合筆者實際工作經驗總結出以上工作創新方法，為黨建工作者提供參考。事實上，企業黨建工作是一個不間斷的創新過程，文章所提出的觀念和思想許假以時日之后，將不在是新的方法，但創新這個理念是不可或缺的，所以需要黨建工作者結合我國黨建工作發展現狀，根據企業發展實情，提出黨建工作新的方法。

參考文獻

[1]肖軍.新時期加強和改進施工企業黨建工作的思考[J].企業改革與管理，2017（05）：193-194.

[2]劉波.新時期關于加強企業黨建工作的幾點思考[J].現代國企研究，2016（18）：230.

（作者單位：中電建寧夏工程有限公司）