淺談做好新時期國有企業黨組織建設工作

鄭燕華

【摘要】在新時代，我們要堅定不移地堅持中國共產黨的領導，加強黨的清廉執政、興國執政建設，不斷提升國有企業發展速度與經濟效益，黨組織在國有企業發展中應持續保持領導核心地位，及時指導、制定及調整發展政策。在新的發展形勢下，如何把黨有效領導企業前端發展、組織民眾的優勢和將立足中國特色社會主義的政治優勢轉化為利于企業發展的經濟層面的優勢成為亟待解決的問題。

【關鍵詞】國有企業;新時期;黨組織建設

怎樣將國有企業發展為一個國家、執政黨以及全國人民共同信賴的偉大力量與建設精神世界的基石？這便要通過不斷改進中國共產黨在國有企業方面的領導形式與出臺相關支持政策，此外，也要抓國有企業黨的組織發展建設進度。作為國有企業的基層黨務任務承擔者，在中國特色社會主義進入新時代不同于以往的發展新形勢下，不僅僅要切實提升做好所負責的國有企業黨建工作的責任感，還應樹立嚴抓黨務工作的緊迫感，堅定不移地以習近平總書記的重要講話作為指導實際工作的行動指南，注重精神思想與實際作為的高度統一，抓嚴抓實國有企業黨的建設、黨的領導工作。

一、重視國有企業黨建工作的原因

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。新中國成立以來，特別是改革開放以來，國有企業發展取得巨大成就。我國國有企業為經濟社會發展、科技進步、國防建設、民生改善作出了歷史性貢獻，功勛卓著，功不可沒。尤其是黨的十八大召開后，我國經濟保持持續穩步增長態勢，全民收入水平、消費水平有效提高，成為僅次于美國的穩居世界第二國民生產總值大國，國內生產總值從54萬億元增長到80萬億元。隨著經濟實力的提升，我國的科學技術方面也因得到足夠的資金、智力支持而實現突破性發展，比如天宮系列航空研發產品，蛟龍、悟空、大飛機等其他重大科技工作者的智慧結晶也相繼問世，為我國的軍事探測、民用生活作出重大貢獻。我國作為農業大國，城鎮化進程一直備受黨和國家領導人重視。近幾年，8000萬于農村生活的村民轉型成為城鎮居民，我國的城鎮化進程年均提高百分之一點二。隨著人民生活的富裕，人們出行（出差辦公或者休閑旅游）的欲望被調動起來，這便促進了我國高鐵、公路、橋梁、港口等基礎建設近年來的持續擴建與基礎設施質量的提升。

目前，我國仍處于社會主義初級發展階段，并將長期處于社會主義初級發展階段，但是隨著我國現代化進程的加快，我國已經面臨新的問題與挑戰。新的機遇與國情下，仍需要國有企業長期擁護黨的領導，支持黨的政策，貫徹黨的精神。聚焦問題，進而提出切實可行的能夠解決實際問題的辦法，為推動中國國有企業黨的建設工作再上新臺階而不斷作出努力。

二、國有企業黨建工作存在的問題以及現狀

據2017年數據結果統計，我國“世界500強企業”名單中有七成為國有企業，合計115家。成功不乏經營管理人員的心血與努力，但也少不了國家政策的支持與幫助。成績喜人，但是國有企業黨建工作問題同樣不容小覷。我國相關部門巡視及不定期檢查企業管理情況，認為國有企業暴露出的急需解決的問題是黨的領導弱化、淡化、虛化、邊緣化等。很多企業重視經濟效益，相對忽略企業的黨建工作，原因是管理人員認為黨建工作結果幾乎不具備可以精確量化的特點與性質，不方便相關管理人員對結果的驗收與調整，而且在一切講究效率與速度、生活節奏快、工作節奏快的時代，黨建工作短時間內很難出可目視的成果。因此，與國有企業生產經營工作取得的經濟效益、豐厚的利潤相比，黨建工作自然很難得到管理層的重視。有的企業相關黨建工作崗位只安排了兩三人，人員嚴重不足，導致了企業的黨建工作沒有切實發揮作用。

此外，一些企業雖有完善的部門管理，但是人員對黨建工作的意義認識不到位，抓不住黨建精髓和核心，以至管理過于形式化、內容太過空泛，不立足現實，沒有針對實際問題而組織活動。

三、提高國有企業黨建工作質量的具體方法途徑

黨的十九大報告強調堅持黨對一切工作的領導，習近平同志在報告中特別重申：“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，在新時代中國特色社會主義背景下應如何加強國有企業的黨建工作？筆者認為應該從以下幾個方面著手：

第一方面是健全制度建設。黨的十九大報告中指出：“全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，要把制度建設貫穿其中。”史無前例地把制度建設的重要性提到了空前高度。筆者認為國有企業在黨建工作中首先要加強制度建設，健全完善黨建工作責任制，明確班子分工，配備專職副書記，指定專人著重抓黨建工作，確保組織工作有部署、有檢查、有考評、有獎懲。而且要認真落實基層黨建考核制度，調動公司領導班子集中精力抓黨建的激情，真正把黨建工作抓在手上，扛在肩上。

第二方面是提升黨務人員工作水平。黨建工作綜合性較強、事務繁多，包括組織、宣傳、婦聯、共青團、工會等多項工作，從事黨建工作的人必須具備一定的政策（下轉第19頁）（上接第11頁）理論水平、文字綜合能力、組織協調能力等。做好國有企業黨建工作，筆者認為必須要提升黨務人員的工作水平，建立一支富有敬業精神，工作認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、辦事穩妥、處世嚴謹的黨務工作隊伍。

第三方面是強化隊伍管理。基礎不牢，地動山搖，基層黨組織建設得好不好，直接關系到黨的建設基礎牢不牢、穩不穩。國有企業基層黨組織要發揮好戰斗堡壘作用，必須要有一支作風優良的黨員隊伍。筆者認為建好、管好黨員隊伍，可以從以下方面著手：組建黨員志愿者服務隊伍，發揮黨員的先鋒模范作用;加強黨員教育培訓，認真落實基層黨組織“三會一課”制度，嚴格黨內組織生活，提升黨員整體素質。

第四方面是最重要的一方面，強化創新發展，增強核心競爭力。國有企業的黨建工作必須依托于企業，皮之不存毛將焉附，抓好黨建可以促進企業的發展，國有企業的發展也是為了更好地抓好黨建工作。筆者認為，國有企業處在改革開放的浪潮中，要想生存和發展首先要創新，通過創新調動各方優勢、盤活資源，增強企業的核心競爭力：一方面，要以理念創新推動全方位開放合作，積極“走出去”，從而在更大范圍和更寬領域配置資源、運用市場;另一方面，要以機制創新激發企業內部活力，充分調動各類人才的積極性、主動性和創造性。

四、結束語

建設偉大的事業需要有一個偉大的組織來領導，而建設中國特色社會主義事業必須由堅強的中國共產黨來領導。在萬象更新、經濟飛速發展的當下，中國特色社會主義最本質的特征就是中國共產黨領導。作為一向擁護、支持并注重落實中央決策的重要經濟力量的國有企業，其不僅僅肩負著建設“一帶一路”美好愿景與設想等長遠決定的責任，而且也擔負著宣揚并落實新理念，推進我國對內改革、對外開放的重大責任。通過上述分析發現，新時期國有企業黨建工作中，必須不斷健全制度、提升黨務人員工作水平、強化隊伍管理以及創新發展增強核心競爭力。

【參考文獻】

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