提升企業財會人員綜合素養的策略研究

孔德華

摘 要 我國經濟隨著不斷改革，已經取得了很大的進步，但是由于社會主義市場經濟體制還有待于提升和完善，很多企業還存在著財務管理不規范，財會人員綜合素養不高的問題，企業要想在財務管理上取得新的進展，就必須要認識到當前財務管理過程中存在的突出問題，特別是要重視加強財會人員綜合素養這一方面，關系到企業財務管理未來的方向和水平。

關鍵詞 企業 財會人員 綜合素養 策略研究

一、前言

隨著市場經濟的不斷發展，企業財務管理的要求也比之前更高了。企業財務人員相比過去必須要具備更專業更全面的素質。

二、財務人員素質結構

第一，財務人員的政治思想關系到在工作崗位上能否保證自己具有良好的職業道德和法律意識，只有具備與時俱進的工作作風和政治思想，才能在崗位上嚴格要求自己，這是企業財會人員需具備的基本素質，只有具備較高的政治悟性，才能熱愛崗位，清正廉潔。財務人員必須要遵守國家相關法律制度，除此之外還要遵守企業的法律制度，嚴于律己，嚴格按照規章制度辦事，時刻提醒自己在崗位上一絲不茍，重視崗位職責，在不斷提升專業技能的同時，重視思想覺悟的提升。

第二，專業知識的學習研究是金融財會工作的關鍵部分，從業人員必須要系統的學習專業知識和企業規章制度，確保自己適應整體工作，財會工作人員專業知識要求很高，除了需要有會計理論基礎知識，還要依據企業的實際情況來學習財務管理的基本知識，商品流通企業會計，財務會計，工業會計以及管理會計等。財務會計專業知識不是一個簡單的賬務處理程序，而是要求財務人員要能掌握經營決策整個環節，能將財務知識學以致用。

第三，財務人員要重視自己綜合素養的提升，讓自己在做一個合格的賬務處理人員的同時能適應千變萬化的市場環境，做好企業的好助手。綜合素養的提升也是本文將在下面重點探討的問題。

三、企業財會人員綜合素質現狀

第一，會計人員的道德素質是最重要對于企業發展和穩定來說至關重要，同時也關系到企業財務信息的安全性，因為財務人員具備堅定的職業道德，在工作中能夠獨立負責開展財務管理，如果財務人員專業水平達不到就很容易出現問題，所以，道德素質是判斷會計人員綜合素質高低的重要標準。雖然我國當前財務人員整體素養已經相較于原來有了較大程度的提升，但還有一些會計從業人員沒有道德約束，缺乏奉獻感和責任感，對待工作態度不夠認真專一，庸懶散問題還很嚴重；有些會計人員將自己的利益擺在了第一位，在會計工作中存在欺詐行為，不僅給企業造成的負面影響。

第二，雖然新會計準則上表明，我國企業會計從業人員整體素質還不錯，但是還是有很多會計從業人員頂風違紀，業務素養低下。比如，一些中小民營企業會計人員是交給自己親戚來做的，存在一個“無證”的問題，所以業務素養不高；還有的企業會計人員專業知識技能欠缺，缺乏深入的學習，不能做到與時俱進，還是采用非常傳統的方式，過于相信老經驗，使財務工作存在較大偏差，甚至有信息失真的問題。

第三，雖然國內大多數企業的會計人員都可以進行按照工法律要求進行賬務處理，但仍有個別企業會計人員法律意識淡薄。例如，個別企業會計人員限于領導的控制，一些操作無法單獨進行，顯出了其強大的“從屬”地位，甚至出現了賬務造假的問題；還有的企業會計人員責任心不強，凡事都從自己的角度看問題，以自己的利益為重，即便是發現了違反法律法規的問題，也不聞不問。

四、提升企業財會人員綜合素養的有效策略

第一，企業會計人員綜合素養的提高離不開道德素質建設，加強職業道德教育不僅是為了更好地提升財務管理工作，更重要的是能不斷優化人才隊伍，職業道德教育對于完善企業管理機制有十分積極重要的作用，同時也是財務工作的先行者。企業應當將員工的職業道德教育作為培訓，成為思想政治教育工作的一部分，通過一些案例給員工分析，讓員工通過事實看到職業道德對于做好一份工作的重要性，企業也可以通過抓典型，樹榜樣來讓員工正視違反職業道德的后果，以及在職業生涯中究竟應該怎么做。企業應當確立明確的獎懲制度，對表現優異的員工進行獎賞，對于違反管理制度的員工給予一定的懲罰，告誡員工要廉潔自律。

第二，企業要重點解決目前企業會計人員素質不高的問題，就要從培訓和學習著手，讓員工充分學習新會計準則的要求，積極開展培訓，讓員工能更加明確自己的工作職責。企業應該針對不同的部門開展不同的培訓，并且讓教育培訓相互交叉進行，加強財政、審計、稅務知識的了解。企業可以通過開展一些知識競賽，讓各個部門員工能充分參與進來，不僅能提升大家的綜合素養，補充專業知識，更重要的是能調動員工的工作積極性。通過這種理論與實踐相結合的方式，讓員工能充分提升自己的專業水平，同時通過培訓讓員工牢記身上的責任。

第三，提升企業財會人員綜合素養，必須把提升企業財會人員法律素養作為重中之重，積極引導企業財會人員加強對《會計法》《公司法》《證券法》以及《會計準則》等一系列與企業財務會計工作有關的法律法規的學習，努力提高員工工作能力；企業要努力培養“獨立”的會計人員，使他們能夠獨立開展工作，這有利于會計人員工作能力的提升。

五、結語

盡管目前我國企業對財會人員的要求在不斷提高，但目前仍然有很多財會人員綜合素養不高，特別是在道德素養、業務素養以及法律素養等方面還很欠缺，在很大程度上制約了我國企業財務管理的整體水平。

（作者單位為伊春市翠巒林業局財務科）

參考文獻

[1] 潘小玲.企業財務管理中財務人員素質提升研究[J].企業導報，2012（15）：210-211.

[2] 肖頌.對財務人員素質提升的思考[J].企業家天地下半月刊（理論版），2009（01）：101-102.