曹科
中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)12-090-02
摘 要 隨著社會經濟的發展和科學技術的進步,我國科技體制改革工作正式提上了日程,在新時期的發展中,對科研院所的工作提出了更高的要求,在實際發展中我們要能夠根據科研院所的不同定位來探索適合自身發展的新路子。但是在快速發展的過程中,總會受到一些不良因素的影響,因此加強對新時期下科研院所的思想政治建設工作是非常重要的,關系到科研院所科研工作的順利開展。本文主要就是對新時期下科研院所需要做的思想政治工作進行詳細的探討。
關鍵詞 新時期 科研院所 思想政治 理論學習
近些年來,隨著政治多元化以及經濟全球化的快速發展,使得全球都處于一種快速發展科學技術的狀態之中,一系列的科研活動也變得越來越頻繁,為了確保科研院所的所有科研活動和工作都能夠向著正確的方向發展,最重要的就是要給工作人員樹立正確的精神支柱,需要加強對科研院所的思想政治建設,這也是當前階段科研院所發展過程中最重要的工作之一,同時也是黨和政府部門能夠發揮監督保證和思想政治核心作用的重要手段。在思想政治工作建設的過程中,要向科研院所的全體工作人員灌輸正確的發展觀和價值觀,要能夠將思想政治工作的導向作用充分的發揮出來,同時還要能夠在現有思想政治工作模式的基礎上進行不斷的優化創新,從而能夠實現新時期科研院所思想政治工作的跨越式發展。
一、充分認識新時期思想政治工作的重要性
思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢,也是開展一些工作最重要的生命線。現階段我國的經濟發展正處于非常重要的轉型階段,不管是經濟體制的變動還是社會結構的變動都對思想政治工作的開展提出了巨大的挑戰。尤其是在科學技術發展的新時期中,要能夠協調好科研院所內部的發展關系和運營體系,同時還要能夠與所內的黨員與干部群眾維持好關系,這樣才能夠在一定程度上營造出一種良好的工作氛圍,才能夠為科研人員提供良好的科研環境。除此之外,開展有效的思想政治工作也是提高廣大職工人員政治素質水平的有效途徑。隨著新時期的到來,各種發展關系和利益關系都變得非常的復雜,社會競爭以及各種形式的社會矛盾也愈演愈烈,這也對廣大職工的價值取向和生活方式帶來了巨大的沖擊,所以才需要科學的思想政治工作來引導他們,使其能夠堅定不移的信仰馬克思主義,并且能夠始終樹立正確的社會主義核心價值觀。因此在未來的發展過程中,我們要給予科研院所思想政治工作建設足夠的重視,要能夠采用符合新時期發展的工作方法和模式來盡可能提高思想政治工作的質量和水平。
二、準確把握科研院所思想政治工作對象的特點
(一)文化層次高
對于科研院所的工作人員來說,大多都是受到高等教育,有著非常高的文化素養,同時也有著一定的專業技術能力,都是經過多年的專業實踐和努力才成為業內的技術骨干。所以面對這些人開展思想政治工作時,就要與一般人思想政治工作的方式有所區別,要能夠適當提高思想政治工作的內涵,要用更加專業的方式來開展思想政治工作。
(二)民主意識強
由于科研院所工作人員的文化素養以及專業技術水平相對來說都比較高,因此其民主意識相比于其他人來說非常的強,因此其主動參與政治的積極性相對來說也比較的強,他們更加希望能夠獲得平等的待遇,一旦遇到什么不公平就會申訴,不管是針對科研院所的事務還是一些決策都會提出自身的見解,敢于發表自身的觀點。就是由于有著非常強的民主意識,所以就要能夠保證思想政治工作的公平公正以及合理性,不能夠采用偏激的工作方法。
(三)開放意識強
科研工作就要求科研人員能夠有思維上的跳躍,同時還要能夠有著非常開闊的視界,這些都是科研人員身上比較鮮明的能力體現。所以在開展思想政治工作時,我們要能夠意識到科研工作人員開放意識強的特點,要能夠運用一些開放式的工作方法,來引起科研工作人員的興趣和關注度,能夠讓他們加入到思想政治工作的了解過程中,能夠接受思想政治工作的開展。工作人員在開展思想政治工作時,要能夠融入一些新的觀點,要能夠采用更加快速便利的載體。
(四)主體意識較強
新時期下的科研工作人員非常善于獨立思考,這是工作的特殊性質所決定的,不管是什么事情都會有著自身的看法和主張,更加注重的是自我引導。與此同時,其內心更多的排斥簡單無誤的說教,對這種說教容易產生不好的逆反心理。除此之外,科研工作人員的主體意識還體現在注重個人的發展方面,希望通過自身的努力能夠成就一番事業,能夠發揮出自身的價值并且獲得上級的認可。
(五)創新意識強
科學研究工作之所以是不斷進行的,是因為需要對研究出來的科學技術進行不斷的創新,一代一代的優化,這就要求科研工作人員要有著強烈的創新意識。現階段大多數的科研工作人員都是如此,都處于對新知識不斷探索的過程之中,這也是科研工作能夠與時俱進的一個重要要求。所以在面對科研工作人員開展思想政治工作時,就要能夠注重方式方法的創新,不能再使用一些老的套路,這樣無法發揮出思想政治工作的實際效果。
三、抓住新時期科研院所思想政治工作的有效途徑
(一)堅持第一要務,正確處理二者的關系
在新時期下,對科研工作的開展來說,科學發展是硬道理,這個時期的思想政治工作要能夠發揮出更大的服務保證作用,要能夠堅持以科學發展觀為統領,以此來實現科研院所更好更快的發展。而在思想政治工作開展的過程中,要能夠在一定程度上凸顯出服務保證作用,要強調思想政治工作在科研院所中發揮出來的生命線的作用。工作要抓,思想政治工作也要抓,要能夠淡化思想政治工作方面存在的問題,從思想政治上確保發展的正確方向。
(二)堅持貼近實際、深入淺出的理論學習
新時期科研院所的思想政治工作最重要的就是要能夠貼近實際,要能夠靈活多變的采用多種方式,要組織安排科研人員開展思想政治的學習,對學習時間以及學習內容都要進行合理的安排,根據院所的實際情況來建立相關的學習制度。院所要組織全體員工定期對黨內的一些重要會議、講話精神進行學習,用最新的理論結果來武裝科研院所全體員工的頭腦,努力引導職工克服不良的思想傾向。注重將集中教育與經常性教育緊密結合。高度重視把集中教育和經常性教育緊密結合起來,通過集中教育統一思想、提高認識、解決突出問題;通過抓好經常性教育鞏固擴大集中教育成果,成效十分顯著。尤其是黨的十九大以來,黨中央在加強黨員集中教育同經常性教育相結合方面開辟了新路子。“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育強調分層次、有針對性地解決問題,強調不是一次性活動等,都收到了良好的效果。以扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,深入學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想綱要》,以及《黨章》《條例》等黨紀法規,深入學習領會習近平總書記關于科研精神發展系列重要講話、重要指示批示精神。通過學習,進一步增強了搞好意識形態工作的自覺性和主動性。
(三)堅持平等交流、入情入理的思想引導
如何做好新時期科研院所的思想政治工作,最有效的途徑就是要從工作人員的心理特點入手,要能夠將院所內的每一項重大的決策傳達給每一位科研工作人員,要摒棄傳統的單向傳達的辦法,在傳達的過程中要能夠保持與科技人員之間的雙向對話,除了需要加強專業技能的交流之外,還要能夠加強與科技人員之間的情感交流和心靈溝通,要更加注意傾聽科技人員的心聲,要避免直接的壓迫。
(四)堅持樹立榜樣、潛移默化的示范帶動
樹立典型榜樣是推動思想政治工作順利進行的有效途徑,在思想政治工作的開展中,科研院所的工作人員不是唯一的工作對象,我們要能夠從身邊的人和事入手,要能夠帶動每一個人都加入到思想政治工作中。在思想政治工作發展的過程中,要堅持樹立先進的榜樣,并且將他們的先進事跡進行大規模的宣傳,讓所有的人都能夠切實的接觸到思想政治工作帶來的良好作用,這樣才能夠在一定程度上激勵廣大員工努力工作,激發起廣大職工愛崗敬業、無私奉獻的精神。
(五)注重班子建設、發揮領導的表率作用
在科研院所思想政治工作開展的過程中,加強對領帶班子的建設和管理是非常重要的,要能夠充分發揮出領導的表率作用,領導干部對于職工人員來說,自身的模范作用就是有形的道理,無聲的命令是最強有力的思想政治工作。因此除了需要加強對職工人員的思想政治建設之外,還需要加強對領導班子的思想政治建設,端正領導的行為作風,真正發揮出領導干部班子的表率作用。
(六)堅持創新文化、和諧環境的外部熏陶
科學創新是全體科研工作人員的發展目標,每一位科研工作者都要能夠堅持服務人民,要能夠潛心鉆研、要能夠以科研文本,要有甘于奉獻的敬業精神。在新時期下開展思想政治建設工作還有以下三大發展要點;(1)要能夠弘揚個人的先進事跡;(2)要能夠貫徹落實科學發展觀,要能夠營造一個融洽的管理氛圍;要能夠積極開展思想政治建設的主題活動,要能夠有積極向上的文化體現。以特色文化激發正能量。為了把意識形態教育融入群眾日常生活中,“閱讀芳華 致敬經典”讀書分享會等一系列群眾性宣傳教育文化活動,進一步豐富了職工文化生活,持續增強了主流文化影響力,有效激發了正能量。
(七)抓牢“關鍵點”,機制建設到位
加強對意識形態的領導和監管,認真履行各級班子集體意識形態工作的主體責任,“一把手”的第一責任、分管領導的直接責任和班子成員一崗雙責。堅持“一把手”帶頭,帶頭管陣地、把導向、管隊伍,重要工作親自部署、重大問題親自過問、重大事件親自處置,切實履行好“第一責任人”職責。堅持誰主管誰負責的原則,定期召開專題會議,分析研判意識形態領域情況,辨析思想文化領域突出問題,分清主流支流,對苗頭性、傾向性的問題,有針對性地進行引導。對各類報紙、有線電視,各類雜志、內部刊物,印刷單位等皆落實主管主辦責任,明確主管主辦單位的意識形態責任。
四、結語
總而言之,科學技術是需要站在創新的基礎上,科技創新是每一位科研工作人員奉獻的結果,新時期的來臨對思想政治工作提出了更多的要求,我們要能夠在新時期下對思想政治工作的特點和規律進行深入的研究,以此來不斷提高科研院所的綜合競爭力。在未來的發展中,我們要結合時代發展的特點加強對思想政治工作的優化和創新。
參考文獻:
[1]尹志兵淺談做好新形勢下基層黨支部的思想政治工作[J].現代國企研究,2016(08).
[2]史紀忠.淺議基層黨建組織在解決社區矛盾工作上存在的問題及建議[J].法制與社會,2017(34).
[3]熊輝,李剛.基層黨建工作存在的問題與對策研究——以L高校Z學院學工黨支部為例[J].廣西教育,2017(15).