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高中班主任柔性管理的研究

2019-05-08 08:06:34楊紫文
新課程·下旬 2019年3期
關鍵詞:基本原則必要性策略

楊紫文

摘 要:隨著社會經濟的不斷發展,學校教學也在發生各種變化,各種教學理念層出不窮,給教育改革提供了極大的幫助。同樣高中班級的教學管理工作也引起了更多教師的關注,尤其是柔性管理理念的出現,融入班主任管理的工作中,對班主任的管理方法和形式產生了重要的影響。因此高中班主任要加強對柔性管理的分析研究,結合學生的心理特點,進行必要的柔性管理,堅持以學生為本,積極與學生進行交流互動,形成和諧的師生關系。首先對高中班主任柔性管理的基本原則和必要性進行簡單的分析,然后對柔性管理的教學策略進行積極的探索,以供大家參考。

關鍵詞:高中班主任;柔性管理;基本原則;必要性;策略

在高中教育中班主任對學生進行柔性管理,適合高中學生的個性化發展,能夠充分激發學生內在的學習動力,引導學生參與班級管理,促進班級管理工作的全面發展,實現對學生的高效培養。

一、高中班主任柔性管理的基本原則

1.堅持以學生為本的原則

在高中班級管理中班主任要改變過去管理的方式,不再是以單純的說教與硬性的制度管理為主,不顧學生的心理和態度。而是要堅持以學生為本,在班級管理中保持對學生尊重、關心,將自己放在與學生平等的位置上,與學生進行親切交流,聽取學生的意見,了解學生的心理、想法,積極幫助學生解決問題,減輕學生的心理負擔,增進師生之間的情感。

2.堅持理解、寬容的原則

在班主任柔性管理中要認識到對學生的教育不能過于嚴格,也需要積極與學生進行交流疏導,理解學生的感受,與學生進行真誠的溝通,寬容對待學生的缺點和錯誤,幫助學生改正自己的錯誤,及時處理學生學習中的疑難問題,引導學生正確面對和處理生活中的各種問題,實現對學生的有效管理。

二、高中班主任柔性管理的必要性分析

1.學生個性化發展的因素

高中生正處于青春期,這個時期的學生具有極強的叛逆心理,不愿意接受家長或者教師的管理和教訓,很多學生都存在自律性差的問題,而且內心敏感,容易走極端,再加上學生的自我意識覺醒,不愿意與人交流,很容易出現心理問題,而通過對柔性管理的實施,可以加強教師與學生的交流和溝通,滿足學生的心理和生理需求,促進學生的自我發展。

2.家庭和學校方面的因素

高中生自我意識增強,期望與父母進行平等的交流相處,參與到與自己有關的事務中,樂意發表自己的意見,希望得到父母的認同,但是有些父母還是會把學生當成小孩,不愿意聽取學生的想法,長此以往就容易產生家庭矛盾。還有在學校方面,教師對學生的管理過于嚴格,不重視學生的想法,很容易引起學生的逆反和排斥心理,有些學生甚至故意違反紀律,引起教師的注意,使學校的教育出現問題。而通過柔性管理就可以促進學生與家長、教師的有效交流,消除家庭矛盾,減少學校管理中出現的問題。

三、高中班主任柔性管理的教學策略探索

1.加強柔性管理,轉變教師管理理念

在高中班級管理中班主任是不可或缺的角色,對學生的學習和生活都具有重要的作用。班主任的管理理念和方法,更是會直接影響班級的班風、學風,關系到學生的健康成長。因此需要班主任轉變管理理念,加強對學生的柔性管理,在班級管理中充分了解學生的生理和心理特點,認識到柔性管理的重要性,樹立以學生為本的教學管理理念,堅持以尊重、信任和鼓勵學生的態度,給學生足夠的時間和空間,同時也要加強自身的教育修養,以良好的生活表現為學生做出榜樣。

2.加強文化建設,營造良好管理氛圍

在高中班主任管理中要加強對班級的文化建設,結合班級情況,融合社會積極正確的價值觀念,營造良好的管理氛圍。在班級管理中教師可以通過積極的班級文化對學生進行引導和熏陶。首先,班主任作為班級的指導者,要發揮模范作用,規范自身的教學管理行為,然后,要通過良好班風學風的建設,提高學生的學習積極性,促使學生樹立正確的學習觀念。最后,班主任也要加強對德育情境的創設,根據社會發展和學校的實際情況,更新各種文化,如黑板報和教室內的標語,從而實現對學生的道德熏陶感染,培養學生的道德素養。

3.加強教學激勵,提高學生的自信心

在高中班級管理中要實現對學生的柔性管理,就需要加強對教學的激勵,對學生進行積極的鼓勵和支持,提高學生的學習自信心,促進班主任工作的開展。在具體的教學行為中,班主任要讓各任課教師多對學生鼓勵,少對學生批評,應用合理的激勵措施,營造和諧友愛的學習氛圍,促使學生形成良好的思想觀念,服從和配合老師的教學管理,促進學生自信心的培養。

綜上所述,在高中班主任柔性管理中,要積極轉變班主任的管理理念,以學生為本,結合學生的具體情況,營造良好教學氛圍,促進教師與學生的溝通,提高學生的自信心,實現對學生的教育培養。

參考文獻:

[1]王紅明.淺議高中班主任的柔性管理[J].黑河教育,2011.

[2]張大山.“以人為本”的班級柔性管理研究[J].管理觀察,2017.

[3]呂富靜.淺析柔性管理在中職班主任管理工作中的運用[J].文化創新比較研究,2018.

編輯 馮志強

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