開創新時代醫院思想文化工作新局面的思考與對策

樹麗

摘 要：隨著醫療改革的不斷發展，新時代醫院思想文化工作產生新局面，本文講述開創新局面的現狀，主要為：堅持以人為本，培育醫院精神和思想政治教育，重點闡述對其思考與解決對策，通過構建完善的文化體系、創建文化氛圍和提升服務理念等，旨在為開創醫院思想文化工作新局面提供理論基礎。

關鍵詞：新時代;醫院思想文化工作;新局面;思考與對策

醫院思想文化建設作為管理的一種新型手段，是實現持續長久發展不可缺少的內部動力。創新醫院思想文化工作的內涵，已經成為亟需解決的時代命題。蘇州市立醫院是一所具有60多年歷史的三級甲等綜合醫院，近年來，醫院緊緊圍繞落實省、市衛生計生工作會議和市衛計委決策部署，針對健康蘇州建設這條主線，認真履行“服務中心，建設隊伍”核心職能，以打造現代化精品醫院為目標，增強思想文化工作的實效性、創新性和規范性，逐漸形成了以思想文化促其發展，以示范促其進步，以服務推進醫院建設的生動局面，實現了思想、文化、業務互融共促、同頻共振。

一、醫院思想文化工作現狀

（一）加強政治教育，堅持黨對思想文化工作的引領作用

習近平總書記在黨的十九大報告中明確提出了新時代黨的建設總要求，其中突出強調“不斷提高黨的建設質量”。將黨建工作提高到前所未有的高度。對醫院而言，更要重視政治教育，堅持黨對思想文化工作的引領作用。

1.構建分層學習體系。醫院目前構建三層學習體系，一是領導干部帶頭學習;二是中層干部專題學習;三是黨員群眾廣泛學習。以貫徹學習十九大精神為例，醫院自上而下及時傳達學習黨的十九大精神，把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，要求全員黨員干部職工要原原本本、原汁原味認真研讀黨的十九大文件，全面準確學習領會十九大的精神實質。院領導帶領廣大黨員職工開展“讀原著悟原理”主題誦讀系列活動，黨政領導通過《習近平談治國理政》節選的主題誦讀，積極發揮黨政領導干部領學促學作用，旗幟鮮明講政治，做忠誠干凈擔當的共產黨人;在黨的十九大召開期間，組織中層干部、醫務人員觀看開、閉幕式直播，門診大廳顯示屏和病房電視同步播放。各黨支部也紛紛制定了本支部的學習培訓計劃，各基層黨支部書記為支部內黨員上黨課，實現了學習十九大精神全覆蓋。

2.制定政治學習制度。醫院黨政領導齊抓共建，把黨建工作與醫院發展緊密結合，制定整治學習制度，組織廣大職工認真學習。每周一次業務知識學習，半月一次職工政治學習，每月一次中心組學習，每年四次主題教育黨課等形式培養職工積極向上的精神。除了制度化管理外，還鼓勵廣大黨員日常自學，全體黨員發放《中國共產黨章程》、《黨員手冊》、《黨員應知應會》等學習讀本，通過日常自學來不斷加強自身修養。

3.創新主題教育活動。黨委高度重視，認真制定方案，開展“不忘初心、牢記使命”和解放思想大討論等主題教育活動。組織各黨支部黨員觀看《厲害了，我的國》紀錄片，分4批次共436名黨員參加;組織“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，三區50多位黨員來到光福烈士陵園掃墓，現場重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈。舉辦“不忘初心，牢記使命”專題培訓班，兩批次共計100多位黨團干部前往紅色革命基地山東沂蒙進行集中學習、實地教學，引導廣大黨團干部堅定理想信念，切實提高黨性修養，全力提升基層組織戰斗力。

（二）培育醫院精神，不斷豐富醫院文化建設內涵

思想文化工作要發揮作用，一定要有感染力和凝聚力，醫院努力搭建各類文化載體，充分調動廣大職工的積極性和參與性，持續構筑市立文化的特色優勢，不斷延展醫院文化內涵。

1.抓牢文化載體，激發醫院活力。醫院大力弘揚“ 博愛、誠信、敬業、創新”的醫院精神。運用道德講座、典型實例和提前預警等多種方式，以文化長廊、宣傳平臺、黨員活動室等為教育載體，讓員工感悟積極奉獻精神的大愛精神。通過拍攝典型人物視頻、微電影、舉辦“援藏團隊對話”、“青年與書記對話”等活動，讓青年職工學有榜樣、行有楷模，努力使廣大員工用忘我精神融入到日常工作中。每年編發院報約12期近20余萬字，制作展板200余張，視頻短片20余部，辦好醫院網站及“兩微”，維護好省文明網站，形成了完善的文化傳播體系。

2.打造文化品牌，凝聚醫院人心。醫院組織形式多樣、內容豐富的精神文化活動，在職工中建立對醫院的信賴感、歸屬感和集體榮譽感，使他們在各種場合情不自禁地宣傳和維護醫院形象，讓每一個職工都成為醫院的“形象代言人”。通過舉辦“我們的節日”系列活動、職工趣味運動會、年度總結表彰大會等，辦好“迎春千人環古城徒步走”、“新春晚會”、“親子朗讀”等品牌活動，營造良好氛圍。每年“七一”舉辦的慶祝黨的生日系列主題活動，已成為市立文化的新品牌。2016年舉辦的首屆青年科普演講大賽，近200名青年醫師積極參與，決賽在蘇州圖書館舉行，會場座無虛席，吸引了300余名老百姓以及多家媒體的高度關注。

3.塑造先進典型，彰顯引領作用。結合傳統媒體和新媒體方式，多渠道、多層次、全方位宣傳各類正能量典型，在院內院外營造積極向上的輿論氛圍。廣大黨員職工結合自身的崗位實際，通過亮出身份、承諾踐諾、志愿服務等方式，動起來、干起來，做到知行統一、學用結合，增強典型“感召力”，彰顯黨員示范引領作用。近幾年，多人在各級表彰中獲得榮譽，醫院先后獲得全國援外醫療先進集體、全國醫療服務價格和成本監測工作先進單位、省衛生系統城鄉對口支援工作先進集體、江蘇省健康促進醫院、江蘇省五一勞動獎、江蘇省文明單位，2017年醫院更榮膺全國文明單位，連續多年躋身中國地級城市醫院競爭力排行榜“百強醫院”前三十名。

（三）堅持以人為本，不斷增強醫院的核心競爭力

1.優美環境建設，提升群眾就醫滿意度。作為江蘇省“平安醫院”、江蘇省 “健康促進醫院”，醫院聘請專業人士，通過設計調整布局，采用垂直綠化、屋頂綠化等方法，達到平面立面頂面的全面綠化，從而更優化了環境;倡導職工綠色出行，院內車位全部讓給病人家屬，為人民群眾創造一個安全有序的診療環境，努力打造美麗醫院。